最近，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳正式印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。《意見》突出“高精尖缺”導(dǎo)向，聚焦高技能領(lǐng)軍人才，進一步完善了技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施，特別是突出工資激勵和技能提升，強化評價使用激勵，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。

黨中央、國務(wù)院高度重視技術(shù)工人隊伍建設(shè)。黨的十九大報告提出，要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣?！兑庖姟返闹贫ǔ雠_，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的高度，針對加快推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高保障和改善民生水平作出的重大戰(zhàn)略決策，對實施人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢都具有重要意義。

今天，我國經(jīng)濟已從高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，不僅需要一大批創(chuàng)新研發(fā)人才，還需要一大批掌握絕技絕活、技術(shù)精湛的高技能人才。然而，據(jù)統(tǒng)計，目前我國7.76億就業(yè)人員中，技術(shù)工人為1.65億人，其中高技能人才僅有4700多萬人，僅占整個就業(yè)人員的6%，高級技工的供需矛盾非常突出，企業(yè)對技能型工人短缺的問題反應(yīng)非常強烈。產(chǎn)生這些問題的原因有多方面因素，但技術(shù)工人收入水平偏低、各項待遇保障較弱等問題都是非常重要的方面。

技術(shù)工人是我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，也是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略不可或缺的寶貴人才資源，提高技術(shù)工人待遇，是加強和健全人才激勵機制的重要組成部分。此次出臺的《意見》，第一次把提高技術(shù)工人待遇上升到全局的高度，充分體現(xiàn)了我黨堅持以人民為中心的發(fā)展思想。《意見》抓住了廣大工人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，提出的目標是要把改革發(fā)展成果更多、更公平惠及技術(shù)工人，激發(fā)他們的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力，積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。

《意見》的貫徹落實，向全社會傳遞出了這樣的信號——技術(shù)工人的社會形象和經(jīng)濟地位正在不斷提高，優(yōu)秀技術(shù)工人將得到越來越多的尊重，擁有更多社會認同感和職業(yè)榮譽感。