南京：科技產(chǎn)業(yè)高層次人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)政策實(shí)施

據(jù)《南京日報(bào)》報(bào)道，《南京市科技產(chǎn)業(yè)高層次人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》近期正式啟動(dòng)實(shí)施，全面接受企業(yè)和人才的政策申請。引進(jìn)年收入50萬元以上的人才企業(yè)以及拿到該年薪的人才，只要符合相關(guān)條件，都可以獲得政府獎(jiǎng)補(bǔ)。據(jù)悉，這是該市首次對科技產(chǎn)業(yè)高層次人才發(fā)放經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

該政策是市委1號文配套細(xì)則之一，最大創(chuàng)新點(diǎn)在于引入市場化人才評價(jià)機(jī)制，將企業(yè)對人才的“薪酬定價(jià)”作為重要依據(jù)，以相關(guān)年收入超過50萬元為政策基準(zhǔn)線，重點(diǎn)從兩個(gè)方面實(shí)施獎(jiǎng)補(bǔ)。一是對引才主體，包括新引進(jìn)人才的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)、科技型中小企業(yè)，按實(shí)際支付人才薪酬30%的標(biāo)準(zhǔn)，給予連續(xù)3年引才獎(jiǎng)補(bǔ)；二是對人才個(gè)體，包括在新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)任職3年以上的高層次人才，以及從事技術(shù)經(jīng)紀(jì)、人才獵頭、天使投資等科技服務(wù)業(yè)人才，根據(jù)他們?yōu)楸臼衅髽I(yè)服務(wù)所產(chǎn)生的累進(jìn)制高額個(gè)稅貢獻(xiàn)，給予一定額度獎(jiǎng)勵(lì)。