文 云南廣播電視臺黨委書記、臺長云南日報特邀理論撰稿人、本刊顧問

大力弘揚“跨越發(fā)展爭創(chuàng)一流，比學趕超奮勇爭先”精神，是云南省深入學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要部署，對決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展具有十分重要的意義。云南廣播電視臺作為全省重要的輿論陣地，肩負著對內(nèi)凝聚改革發(fā)展力量、對外樹立云南美好形象的重任。近年來，隨著新媒體的興起，媒體競爭格局發(fā)生了巨大變化。在這樣的背景下，大力弘揚“跨越發(fā)展爭創(chuàng)一流，比學趕超奮勇爭先”精神，更具重要的現(xiàn)實意義。面對新形勢新任務，我們必須將領導干部能力的提升作為各項事業(yè)不斷向前發(fā)展的核心動能，建設一支政治過硬、業(yè)務過硬、紀律過硬、作風過硬的廣電隊伍，為實現(xiàn)廣播電視事業(yè)健康發(fā)展提供堅強保障。

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以弘揚“跨越發(fā)展爭創(chuàng)一流，比學趕超奮勇爭先”精神為抓手，查找自身問題和不足

近年來，全國廣播電視媒體的競爭格局發(fā)生了深刻變化，云南廣播電視臺也面臨著挑戰(zhàn)和機遇。我們清醒地認識到，與中共云南省委、省政府的要求相比，與新形勢新任務相比，與廣大人民群眾的期待相比，云南廣電干部隊伍在思想觀念、開拓創(chuàng)新、擔當務實、干事創(chuàng)業(yè)等精神作風方面，還存在不小差距和不足。一是在理論學習、解放思想、更新觀念方面存在不足；二是在攻堅克難、解決問題、破解難題方面存在不足；三是在大膽改革、主動干事、勇于創(chuàng)新方面存在不足；四是在深入調(diào)研、尊重群眾、聯(lián)系實際方面存在不足。

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以弘揚“跨越發(fā)展爭創(chuàng)一流，比學趕超奮勇爭先”精神為抓手，全面加強廣電干部隊伍能力建設，打造政治過硬、業(yè)務過硬、紀律過硬、作風過硬的宣傳鐵軍

黨的十八大以來，習近平總書記對干部隊伍建設發(fā)表系列重要講話，為各級領導干部改進工作方法、提升“內(nèi)功”提供了科學指導。只有把干部隊伍建設好了，班子才有戰(zhàn)斗力，隊伍才有凝聚力，工作才有創(chuàng)造力，才能營造大發(fā)展的格局和良好的發(fā)展氛圍，我們的事業(yè)才能不斷向前推進。

抓“關鍵少數(shù)”，全面加強班子建設，提升領導干部的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力?；疖嚺艿每?，全憑車頭帶。班子是事業(yè)發(fā)展的“火車頭”。黨的十八大以來，習近平總書記發(fā)表系列重要講話，把從嚴治黨、管黨放在突出位置，要求切實加強黨的建設、班子建設。加強班子建設就是緊緊抓住“關鍵少數(shù)”，在弘揚“跨越發(fā)展爭創(chuàng)一流，比學趕超奮勇爭先”精神中，“關鍵少數(shù)”要有關鍵作為，要堅持“五個帶頭”，爭做“五個表率”。一是帶頭學習講政治，做堅定忠誠的表率。領導干部要帶頭學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。作為廣電干部，我們要在思想上對標對表，行動上緊跟緊隨，執(zhí)行上堅定堅決，落實上較真叫板，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。二是帶頭干事謀發(fā)展，做攻堅克難的表率。目前，云南廣播電視臺面臨著很多困難和問題，我們的廣電干部一定要直面問題，把解決困難和問題當作鍛煉自己的“試金石”、衡量工作的“檢驗器”，嚴格按照云南省委、省政府對廣播電視臺發(fā)展方向、實施路徑、管理體制、運行機制作出的規(guī)劃部署，堅定不移地持續(xù)推進改革，帶領廣大干部職工迎難而上，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。三是帶頭創(chuàng)新建佳績，做改革創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是進步的靈魂，是推進各項事業(yè)發(fā)展的不竭動力。針對新形勢下廣電工作的新任務，我們要在深入調(diào)查研究、遵循廣電事業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎上，創(chuàng)新工作理念、轉變工作方式，用超常規(guī)的思維謀發(fā)展思路，加強創(chuàng)新體系建設，完善和落實創(chuàng)新激勵政策，引進專業(yè)人才。四是帶頭服務比貢獻，做履職擔當?shù)谋砺?。?chuàng)新讓干部會干事，而擔當讓干部干成事。用創(chuàng)新和擔當營造良好的政治生態(tài)，培育積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。對于領導干部來說，勤于干事，職責所在，乃民之重托、發(fā)展所需，反映的是一種行為狀態(tài)；勇于擔當，系不懼承責、使命由之，體現(xiàn)的是一種優(yōu)良品格。新形勢下，各級領導干部要在“想干事”中“謀擔當”，在“會干事”中“敢擔當”，在“干成事”中“能擔當”，在“不出事”中“善擔當”，在“好共事”中“共擔當”。云南廣電干部更是要觀大勢、謀大局、抓關鍵，善用媒體特有的方式和語言闡釋黨中央和云南省委、省政府的各項決策部署，鞏固壯大主流思想輿論；也要聽民聲、知民情、解民憂，增進新聞報道與受眾的情感共鳴，全面提升輿論引領能力，服務全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局。五是帶頭自律樹形象，做遵紀守法的表率。我們一定要嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設要求融入分管業(yè)務工作的各個方面；嚴守黨的紀律和國家法律，始終對黨紀國法心存敬畏，秉公用權，運用法治思維和法治方式化解矛盾，嚴格依法辦事、按制度辦事，堅決防止濫用權力、以權謀私。

抓人才培養(yǎng)，全面加強隊伍建設，提升干部職工的履職能力。事業(yè)要發(fā)展，干部是關鍵，人才是保障。云南廣播電視臺有一支高素質(zhì)的新聞隊伍。在大力推進媒體融合發(fā)展的今天，培養(yǎng)人才就是挖掘發(fā)展之源，是進一步提升云南廣播電視臺的傳播力、引導力、影響力、公信力的關鍵舉措。作為廣播電視行業(yè)的人才隊伍培養(yǎng)，要著重提升五種能力。一是在意識形態(tài)、輿論導向方面，要有把握和引導能力。新聞輿論處于意識形態(tài)工作的最前沿。做好輿論引導工作，關系道路和方向，關系人心和士氣，關系中心和大局。二是在新的技術和新的傳播手段方面，要有學習和創(chuàng)新能力。廣播電視行業(yè)人才、技術、知識、資本密集，行業(yè)創(chuàng)新不斷，充滿挑戰(zhàn)，如果不具備超強的學習和創(chuàng)新能力，必然會被時代淘汰。三是在媒體管理、產(chǎn)業(yè)管理方面，要有經(jīng)營和布局能力。新時代要求廣電媒體把社會效益放在首位的同時兼顧經(jīng)濟效益，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益相統(tǒng)一，這就要求我們的干部隊伍要有市場思維、產(chǎn)品思維、營銷思維，要具備布局能力、公關能力和開拓能力。四是在融媒體發(fā)展方面，要有規(guī)劃和統(tǒng)籌能力。目前，云南廣播電視臺的融媒體發(fā)展仍存在“小而散”的問題，迫切需要整合資源，打通渠道，統(tǒng)籌布局，迫切需要引進和培養(yǎng)具備融媒體整合能力的專門人才。五是在跨境傳播“走出去”方面，要有開創(chuàng)和協(xié)調(diào)能力。多年來，云南廣播電視臺一直以傳播中國聲音、講好“云南故事”為己任，積極探索區(qū)域廣播電視“走出去”落地模式和路徑，取得了一些初步成果。下一步，為了更好地服務云南省面向南亞東南亞輻射中心建設，在媒體跨境傳播以及國際傳播能力建設方面，云南廣播電視臺對境外媒體市場開拓與協(xié)調(diào)能力的需求將會更加突出。

為提升五種能力，我們將始終堅持政治家辦臺，嚴明政治紀律、宣傳紀律，深入開展“三項學習教育”活動，建設政治過硬、業(yè)務過硬、紀律過硬、作風過硬的云嶺宣傳鐵軍。我們要以待遇留人、感情留人、事業(yè)留人，讓廣大員工在事業(yè)壯大的過程中共享發(fā)展紅利，獲得榮譽感、成就感。同時，采用“走出去”“請進來”相結合的方式，加大人才培養(yǎng)力度和優(yōu)秀人才引進力度，著力培養(yǎng)一批具有互聯(lián)網(wǎng)思維、跨界思考能力和適應全媒體崗位的業(yè)務骨干，一批懂經(jīng)營善管理的復合型人才，一批掌握現(xiàn)代傳媒技術的專業(yè)人才，一批名記者、名編輯、名播音、名主持，為云南廣播電視事業(yè)健康發(fā)展提供人才保障。