以組織工作助推脫貧攻堅

文|秦 淮

黨的十九大將打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)作為“三大攻堅戰(zhàn)”中的重要一戰(zhàn)，提出要抓重點、補短板、強弱項，堅決打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)，讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進入全面小康社會。為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保證，是組織部門責(zé)無旁貸、義不容辭的責(zé)任，我們必須積極投身其中，走在前頭、擔(dān)當(dāng)實干、作出表率。

要突出抓好脫貧攻堅載體創(chuàng)新。為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，著力推動組織工作更好服務(wù)脫貧攻堅，我旗積極創(chuàng)新工作方式，以“十個一”工作步驟助力脫貧攻堅，即幫助貧困戶算好一本收入賬，填好一張明白卡，每半年開展一次“銘黨恩、敘親情、話小康”家庭座談會，記好一本扶貧日志，建好一套檔案資料，幫助每村確立一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、制定一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定一個幫扶聯(lián)系企業(yè)，每兩月開展一次簽約醫(yī)生集中到訪活動，選樹一批脫貧攻堅典型，講好一個扶貧故事?！笆畟€一”工作步驟是做好下一步脫貧工作的重要遵循，我們必須緊盯目標(biāo)，實行“清單式落實、跟蹤式推動、銷號式驗收”層層落實責(zé)任，讓組織工作匯聚起打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、助推鄉(xiāng)村振興的強大合力。

要扎實推動組織工作任務(wù)落實。在基層組織建設(shè)方面，一是要抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，真正把那些致富帶頭人、有知有志的年輕人、在脫貧攻堅一線實績突出的人選進村“兩委”班子；二是要加強第一書記、駐村工作隊的選派和管理，積極幫助駐村干部提高履職能力和水平；三是要積極探索光伏扶貧、興辦實體、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等模式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，助推脫貧攻堅；四是要按照“十個一”工作步驟要求，做好脫貧攻堅先進典型的選樹、推薦和審核、考察、表彰等工作。在干部選用方面，一是要加大脫貧攻堅一線干部培養(yǎng)使用力度，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部；二是要抓好扶貧干部的教育培訓(xùn)工作，提升各級干部推進脫貧攻堅、決勝全面小康的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力；三是要加大督查檢查力度，對“四個意識”不強、責(zé)任落實不到位、工作作風(fēng)不扎實的相關(guān)單位、駐村干部等進行通報批評；四是要完善考核評價機制，真正發(fā)揮考核“指揮棒”作用，在脫貧攻堅一線考察識別干部。在人才工作方面，一是要大力實施產(chǎn)業(yè)引才工程，以舉辦全域種植業(yè)綠色生產(chǎn)高層論壇為媒介，依托“四級聯(lián)創(chuàng)”黨建引領(lǐng)示范基地、全域種植業(yè)綠色生產(chǎn)試驗示范區(qū)建設(shè)，統(tǒng)籌抓好五區(qū)同建，引進更多高層次人才；二是組織好“一企聯(lián)一村”村企共建行動，積極探索鎮(zhèn)企聯(lián)合、村企合作、農(nóng)企利益聯(lián)結(jié)的有效載體，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和貧困戶脫貧致富雙贏；三是以“萬名專家服務(wù)基層活動”為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌抓好專家選派，著力破解一批基層發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)難題，推廣一批脫貧致富成效好的實用技術(shù)，開展一批基層社會事業(yè)公益活動，培養(yǎng)一批基層急需緊缺人才。

要嚴(yán)格督查全面提升脫貧質(zhì)量。抓好督查問責(zé)是保障脫貧攻堅的有效措施，組織部門要落實好主體責(zé)任，改進督查方式，落實督查責(zé)任，真正形成攻堅合力。為此，杭錦后旗制定下發(fā)了《派駐村第一書記管理辦法》《關(guān)于駐村工作隊選派和管理工作實施辦法》。同時，旗委組織部聯(lián)合旗紀(jì)委、旗委政府督查局組成專項督查組，對各鎮(zhèn)（農(nóng)場）、旗直部門的扶貧成效進行嚴(yán)格考核，加大對脫貧攻堅落實情況的監(jiān)督檢查力度，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅問責(zé)。針對以上三級反饋的問題，各鎮(zhèn)黨委及時召開抓黨建促脫貧專題民主生活會，通過認(rèn)真梳理，深刻反思，嚴(yán)肅整改，確保問題解決、整改到位，并以現(xiàn)場詢問與電話調(diào)查相結(jié)合的方式，對扶貧工作成效進行“滿意度”調(diào)查，確保扶貧工作取得實效?！?/p>