不計(jì)較的人才最好用

姚秦川

王永慶是臺(tái)灣塑膠集團(tuán)的掌門(mén)人。有一年，他打算招聘一位部門(mén)經(jīng)理。消息發(fā)出去后，前來(lái)應(yīng)聘的人非常多。

當(dāng)時(shí)，一位從海外留學(xué)回來(lái)的年輕博士也前來(lái)應(yīng)聘。沒(méi)想到，王永慶卻連對(duì)方的簡(jiǎn)歷看也沒(méi)有看一眼便對(duì)其說(shuō)道：“明天凌晨3點(diǎn)，你到我家進(jìn)行考試吧?！蹦贻p人謹(jǐn)記王永慶的話，第二天凌晨3點(diǎn)很準(zhǔn)時(shí)地來(lái)到了王永慶家的門(mén)前。

然而，年輕人按了半天的門(mén)鈴，也沒(méi)有人出來(lái)為他開(kāi)門(mén)。無(wú)奈之下，年輕人只好站在門(mén)外等著。當(dāng)時(shí)天氣已經(jīng)非常寒冷，但年輕人沒(méi)有抱怨，一直到等8點(diǎn)，王永慶才開(kāi)門(mén)讓他進(jìn)去。

進(jìn)到房間后，王永慶很隨意地問(wèn)年輕人：“你會(huì)寫(xiě)字嗎？”對(duì)方先是一怔，然后神情認(rèn)真地回答說(shuō)：“會(huì)。”王永慶于是拿出紙筆，讓年輕人在紙上面寫(xiě)一個(gè)“大”字。年輕人聽(tīng)后，一絲不茍地按王永慶的要求去做。寫(xiě)完后他禮貌地地問(wèn)王永慶：“請(qǐng)問(wèn)董事長(zhǎng)，還需要做別的什么事情嗎？”王永慶爽快地回答道：“沒(méi)有了?！蹦贻p人有些好奇：“這樣就考完了嗎？”王永慶微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，并讓年輕人回家等候通知。

第二天一大早，年輕人就接到了塑膠集團(tuán)人事部打來(lái)的電話，通知他當(dāng)天早上就去公司報(bào)道。來(lái)到公司后，接待員將年輕人帶到公司的會(huì)議室里。此時(shí)，王永慶和一些高管正坐在里面等他。看到年輕人進(jìn)來(lái)后，王永慶對(duì)所有人表示 ：“這個(gè)年輕人就是我要招聘的人才?！?/p>

看到大家不解的樣子，王永慶解釋道：“這個(gè)年輕人年紀(jì)輕輕就獲得了博士學(xué)位，說(shuō)明他是一個(gè)聰明好學(xué)的人，相信他的能力也一定不會(huì)太差。為了證實(shí)我猜得沒(méi)錯(cuò)，我故意讓他凌晨3點(diǎn)去我家參加考試，這是在考驗(yàn)他的犧牲精神和對(duì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)精神，他很守時(shí)地來(lái)到我家。接著我又考驗(yàn)他的忍耐力，他能在外面站上足足5個(gè)小時(shí)而且不發(fā)牢騷，說(shuō)明了他有很好的修養(yǎng)。最后我又讓他寫(xiě)一個(gè)5歲小孩也會(huì)寫(xiě)的‘大字，而他作為一名留洋博士，并沒(méi)有覺(jué)得自己受到輕視，還是認(rèn)認(rèn)真真地寫(xiě)完。所以，我最看重的就是他不像有的‘海歸那樣手高眼低，大事一件未辦，小事一件不想干。這樣一個(gè)既有責(zé)任心又不計(jì)較的年輕人，正是我們需要的人才。”王永慶一番推心置腹地解釋?zhuān)屖窒碌膯T工明白了他的良苦用心。

（選自《演講與口才》2018年第10期）

點(diǎn)到為止

王永慶的一場(chǎng)簡(jiǎn)單的招聘，考驗(yàn)了年輕人的守時(shí)、認(rèn)真、責(zé)任感等諸多修養(yǎng)，為公司找到了真正有用的人才。擁有良好的修養(yǎng)和美德，不僅可以愉悅他人，也能助自己的人生達(dá)到更高的峰頂。