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      高校流行音樂人才培養(yǎng)模式研究

      2018-04-19 16:18夏露垚
      參花(上) 2018年4期
      關(guān)鍵詞:流行音樂模式人才培養(yǎng)

      摘要:流行音樂在文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用,因此,高校要重視流行音樂人才的培養(yǎng)。具體來說應該從以下三個方面進行:加強教師隊伍建設,提高教師素養(yǎng)和能力;強化專業(yè)課程建設,提高人才核心競爭力;加強實踐能力建設,提高人才社會服務力。

      關(guān)鍵詞:高校 流行音樂 人才培養(yǎng) 模式

      隨著城市化和商品經(jīng)濟的不斷發(fā)展,文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也愈加蓬勃,隨之而來,人們的文化消費需求也愈加強烈。而伴隨著文化產(chǎn)業(yè)的繁榮,文化產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)也被擺在了重要的位置。流行音樂作為文化產(chǎn)業(yè)的重要部分,其人才的培養(yǎng)也備受關(guān)注。高校作為人才培養(yǎng)的重要陣地,應該關(guān)注社會對文化人才的需求,重視流行音樂人才的培養(yǎng),重視人才實踐能力的建設,使人才的培養(yǎng)能夠滿足社會的需求。

      一、加強教師隊伍建設,提高教師素養(yǎng)和能力

      教師是教育核心競爭力的重要體現(xiàn),教師的素養(yǎng)和能力對學生的學習效率和學習質(zhì)量有著十分關(guān)鍵的影響。因此,加強高校的流行音樂人才培養(yǎng)必須要重視師資隊伍的建設,強化教師音樂素養(yǎng)和能力的建設。具體來說,加強師資隊伍建設可以從三個方面入手。首先,把握好人才招聘關(guān)。高校在招聘流行音樂教師的時候要注重對教師學歷和能力的把控,將學歷水平作為選擇人才的重要標準之一,并著重考查能力,這樣能夠招聘到一些高素質(zhì)的員工,對后續(xù)的課程教授和學生培養(yǎng)發(fā)揮著重要的作用。其次,要把握好教師培養(yǎng)關(guān)。招聘高素質(zhì)的師資力量對于人才培養(yǎng)非常重要,但對已有人才和新進人才的后續(xù)培養(yǎng)也十分重要。學校要定期組織教師進行深造,邀請一些名校的教師到學校來做講座,或者組織本校教師到名?;蛘呤且恍┮魳菲髽I(yè)進行交流學習。這樣不僅能夠加強對教師能力的培養(yǎng),同時也能夠為高校教師之間的交流搭建一個平臺,有利于長期幫助教師提高素養(yǎng)和能力。再次,學??梢云刚堃恍┲枋帧⒀莩业葥螌W生的校外培養(yǎng)導師,這樣可以為教師隊伍補充新鮮血液,帶來教育觀念的沖擊和交流,并在這種交流中提高能力。

      二、強化專業(yè)課程建設,提高人才核心競爭力

      雖然實踐能力的培養(yǎng)在人才培養(yǎng)中十分重要,但是理論課程的學習是學生實踐的基礎。所以在高校教育中要將理論課程的學習擺在一個重要的位置,根據(jù)培養(yǎng)目標和學生的學習基礎,設置適當合理的課程體系。

      在課程體系的設置中要把握三個主要問題,首先,課程體系的設置要與時俱進,在人才培養(yǎng)理念的設置上要體現(xiàn)先進性。流行音樂是一門時代性較強的課程,在流行音樂人才的培養(yǎng)上要把握時代發(fā)展的潮流,了解當下音樂發(fā)展的特點,并

      將這種特點融入課程內(nèi)容之中,避免課程設置的滯后性,使課程設置能夠滿足時代對人才的需求。其次,課程設置要關(guān)注當下就業(yè)形勢,以就業(yè)為導向。人才培養(yǎng)的現(xiàn)實目的是要輸出同社會發(fā)展相適應的人員,使其能夠勝任社會相關(guān)的工作崗位。因此,在高校流行音樂人才課程體系設置中要始終以就業(yè)為導向,根據(jù)相關(guān)工作需求設置相應的課程內(nèi)容,這樣才能使人才到工作崗位之后能夠盡快適應工作,提高社會生產(chǎn)效率。而人才培養(yǎng)和就業(yè)的脫節(jié)則會造成人才培養(yǎng)和社會發(fā)展的無效率。再次,專業(yè)課程體系的設置要結(jié)合本校發(fā)展實際,突出專業(yè)培養(yǎng)特色。在當下社會,高校眾多,缺少特色則會使高校在時代的發(fā)展中逐步被忽視和淘汰。

      三、加強實踐能力建設,提高人才社會服務力

      人才培養(yǎng)最終要轉(zhuǎn)化為提高人才的實踐能力,使其融入社會發(fā)展之中,為社會發(fā)展做出貢獻。因此,在高校理論課程教育之外,學校還要重視培養(yǎng)學生的實踐能力,提高人才的社會服務力。具體來說,提高人才的實踐能力可以通過兩種方式。首先,校企合作,建立人才實踐基地。實踐能力的培養(yǎng)離不開實踐基地的建設,在高校人才培養(yǎng)中,學校要注重同一些音樂企業(yè)進行合作,為在校學生提供一些實踐機會,使學生能夠?qū)⒄n本中學到的理論知識應用到實踐之中。學??梢酝?shù)匾恍┮魳菲髽I(yè)或者是音樂工作室簽訂合作協(xié)議,在課程設置中為學生設置一些校外實踐課,讓學生在實踐課中到校外合作單位進行實習,鍛煉學生的實踐能力。其次,學??梢远嘟M織學生在課余時間到學校周圍開展社會實踐活動,提高人才的社會服務力。例如在一些節(jié)假日,學校就可以組織學生進行文藝排練,讓學生在學校內(nèi)部或者學校周圍進行文藝演出,這樣不僅可以鍛煉學生的實踐能力,而且也可以造福社會,營造社會的文化氛圍。

      流行音樂是當代文化產(chǎn)業(yè)的重要領(lǐng)航產(chǎn)業(yè)之一,在現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。因此,國家要重視流行音樂的發(fā)展,將流行音樂擺在國家文化的戰(zhàn)略角度考慮。同樣,高校在人才培養(yǎng)中也要響應國家的號召,重視流行音樂人才的培養(yǎng),優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,將理論知識的培養(yǎng)和實踐能力的培養(yǎng)擺在同等重要的位置,通過多種教育方式提高人才的素養(yǎng)和能力,并最終將這種能力轉(zhuǎn)化為服務社會的能力,滿足社會的文化需求。

      參考文獻:

      [1]趙明.普通高校流行音樂人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探索[J].北方音樂,2017(17).

      [2]張寧.淺論流行音樂專業(yè)在人才培養(yǎng)模式中的探索[J].北方音樂,2015(04).

      (作者簡介:夏露垚,女,碩士,四川音樂學院,講師,研究方向:流行演唱)(責任編輯 葛星星)

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