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      卓越校背景下職業(yè)技能培養(yǎng)的探索與實(shí)踐

      2018-04-19 14:26:04西米莎
      活力 2018年24期
      關(guān)鍵詞:企業(yè)信息化校企合作

      西米莎

      【摘要】以長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)湖南省卓越高等職業(yè)技術(shù)院校為背景,圍繞企業(yè)信息化管理為核心的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的建設(shè),本文闡述了高職軟件技術(shù)專業(yè)企業(yè)信息化管理方向如何開(kāi)展職業(yè)技能的培養(yǎng)以及取得的階段性成果,對(duì)提高學(xué)生的職業(yè)技能和促進(jìn)就業(yè)具有重要意義。

      【關(guān)鍵詞】卓越校;企業(yè)信息化;ERP;校企合作

      一、構(gòu)建以企業(yè)信息化管理為核心的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系

      (一)構(gòu)建背景

      我校作為全國(guó)首批28所國(guó)家示范性高等職業(yè)建設(shè)院校;--,湖南省首批卓越高等職業(yè)技術(shù)院校建設(shè)單位之一,一直深化校企合作的辦學(xué)模式改革,把工學(xué)結(jié)合作為人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點(diǎn),培養(yǎng)切合生產(chǎn)、建設(shè)、管理第一線需要的高技能人才。

      我校軟件學(xué)院的軟件技術(shù)專業(yè)企業(yè)信息化管理方向的前身是計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè),成立于2000年,目前已培養(yǎng)畢業(yè)生共16屆近3000人,2008年被評(píng)為省級(jí)精品專業(yè)。2005年我校與中國(guó)信息化行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)廠商金蝶軟件集團(tuán)進(jìn)行合作辦學(xué),全面引進(jìn)金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)的ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)系統(tǒng)及其課程體系,以ERP為核心,培養(yǎng)企業(yè)信息化建設(shè)過(guò)程中所緊缺的企業(yè)信息化專業(yè)技術(shù)人才,建有金蝶集團(tuán)長(zhǎng)沙民政學(xué)院實(shí)習(xí)、就業(yè)基地,是金蝶集團(tuán)總部在全國(guó)高校內(nèi)設(shè)立的唯一生產(chǎn)性實(shí)習(xí)基地,為整個(gè)集團(tuán)輸送后備人才。

      (二)本專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)

      面向ERP軟件廠商、代理商或者ERP應(yīng)用客戶培養(yǎng)生產(chǎn)和管理一線的技術(shù)員和管理者,通過(guò)對(duì)企業(yè)信息化管理過(guò)程中所必需的專業(yè)技能的學(xué)習(xí),使學(xué)生掌握企業(yè)信息建設(shè)過(guò)程中所必備的財(cái)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、ERP、數(shù)據(jù)庫(kù)方面的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí),具備計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理及網(wǎng)絡(luò)維護(hù),辦公軟件應(yīng)用、ERP系統(tǒng)實(shí)施及二次開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理與維護(hù)等的能力,培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,心理健康,具有“愛(ài)眾親仁”道德精神和“博學(xué)篤行”專業(yè)品質(zhì)和較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力的高素質(zhì)的企業(yè)信息化建設(shè)技能型專門人才。

      (三)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建

      依托校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地,遵照“校企合作、工學(xué)結(jié)合、突出核心能力培養(yǎng)”的原則,以項(xiàng)目為載體,構(gòu)建包括校內(nèi)教學(xué)實(shí)訓(xùn)、校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)、校外集中實(shí)訓(xùn)、校外頂崗實(shí)訓(xùn)四個(gè)層次,能力遞進(jìn)式的實(shí)踐教學(xué)體系,通過(guò)層次化、能力遞進(jìn)使學(xué)生技能培養(yǎng)及角色轉(zhuǎn)換實(shí)現(xiàn)從簡(jiǎn)單到復(fù)雜、從單項(xiàng)到綜合、從熟練到精湛、從實(shí)訓(xùn)到生產(chǎn)、從校內(nèi)到校外、從學(xué)生到員工的遞進(jìn)。

      1.理論教學(xué)以“必需、夠用”為度

      基礎(chǔ)理論課教學(xué)以應(yīng)用為目的,以必需、夠用為度,以講清概念、強(qiáng)化應(yīng)用為教學(xué)重點(diǎn),探索建立相對(duì)獨(dú)立的實(shí)踐教學(xué)體系。理論教學(xué)根據(jù)實(shí)踐教學(xué)的需要,將有關(guān)知識(shí)和技能綜合成公共課(基礎(chǔ)理論)、專業(yè)理論課和專業(yè)方向技術(shù)課(技術(shù)應(yīng)用)三大模塊。以實(shí)踐性環(huán)節(jié)為中心線索,串接這三大模塊。由易到難安排課程,逐步完善學(xué)生知識(shí)能力體系。

      2.“三課堂”聯(lián)動(dòng)

      第一課堂:除實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)外,還包括課程設(shè)計(jì)、專業(yè)綜合能力實(shí)踐(含畢業(yè)設(shè)計(jì))等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。

      第二課堂:各類培訓(xùn)、考證考級(jí)、自主實(shí)踐、學(xué)科競(jìng)賽與科技活動(dòng)等。

      第三課堂:社會(huì)實(shí)踐、頂崗實(shí)習(xí)、產(chǎn)學(xué)合作教育等。

      3.構(gòu)建“遞進(jìn)式”的實(shí)踐教學(xué)模式

      實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系的構(gòu)建一般采取按能力層次劃分的“遞進(jìn)式”的實(shí)踐教學(xué)模式。

      內(nèi)容體系按基本技能、專業(yè)技能和技術(shù)應(yīng)用或綜合技能三大模塊構(gòu)建?;炯寄軅?cè)重操作性,專業(yè)技能注重技術(shù)應(yīng)用性,技術(shù)應(yīng)用或綜合技能強(qiáng)調(diào)綜合實(shí)踐性,注重“產(chǎn)品”教學(xué)、創(chuàng)新制作和新技術(shù)應(yīng)用。

      4.制訂各階段實(shí)踐性教學(xué)總體計(jì)劃與要求

      以基本技能為基礎(chǔ),專業(yè)技能為重點(diǎn),注重技術(shù)應(yīng)用和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),學(xué)、產(chǎn)、研、培一體化的體系。實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃與大綱要根據(jù)各階段學(xué)生做什么、怎樣做、完成什么、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等制定具體量化的內(nèi)容。

      5.專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)配置要求

      教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員均是計(jì)算機(jī)或者會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備碩士以上學(xué)位或者中級(jí)以上職稱,有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)和ERP實(shí)際應(yīng)用能力,通過(guò)學(xué)校組織的實(shí)踐教學(xué)能力考核具備“雙師型”稱號(hào)的教師。

      6.校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室配置與要求

      ERP實(shí)訓(xùn)室一:完成金蝶KU3各模塊的應(yīng)用教學(xué),面積100平方米、1臺(tái)中間層服務(wù)器、1臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)、50臺(tái)客戶端機(jī)器、正版的金蝶K/3軟件,一次性容納55人。

      ERP實(shí)訓(xùn)室二:完成金蝶K/3各模塊的應(yīng)用教學(xué),面積100平方米,1臺(tái)中間層服務(wù)器,1臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器,55臺(tái)客戶端機(jī)器,一次性容納55人。

      創(chuàng)業(yè)之星實(shí)訓(xùn)室:完成前階段學(xué)習(xí)的融合,面積100平方米,1臺(tái)中間層服務(wù)器、1臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、50臺(tái)客戶端機(jī)器、正版的創(chuàng)業(yè)之星軟件,可以同時(shí)容納25個(gè)小組上課。

      二、以企業(yè)信息化管理為核心的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的應(yīng)用與成效

      2016年金蝶集團(tuán)與長(zhǎng)沙民政學(xué)院共建生產(chǎn)性實(shí)習(xí)基地聯(lián)合培養(yǎng)人才的新聞登上紅網(wǎng)頭條;2017年完成了校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)習(xí)基地的擴(kuò)建,由原來(lái)的200m2新增到了400m2,新增100個(gè)工位;2017年上半年實(shí)習(xí)生實(shí)現(xiàn)100%推薦就業(yè);2017年本專業(yè)四支學(xué)生團(tuán)隊(duì)在“金蝶云管理創(chuàng)新杯互聯(lián)網(wǎng)+管理應(yīng)用大賽”華中區(qū)競(jìng)賽中包攬華中區(qū)競(jìng)賽前四名,其中,第一名總成績(jī)超出本科組第一名13分,第二名超出本科組第一名7分;2017年本專業(yè)學(xué)生團(tuán)隊(duì)在全國(guó)“云管理創(chuàng)新杯應(yīng)用型人才技能大賽”總決賽中喜獲二等獎(jiǎng)。

      結(jié)語(yǔ)

      本專業(yè)依據(jù)以企業(yè)信息化管理為核心的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系開(kāi)展的應(yīng)用取得了階段性的成效,企業(yè)信息化建設(shè)所需人才的職業(yè)技能培養(yǎng)伴隨著企業(yè)信息化發(fā)展水平的提高必須與時(shí)俱進(jìn),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善實(shí)踐教學(xué)體系,探索新的途徑,為提高企業(yè)信息化管理人才的職業(yè)技能培養(yǎng)有指導(dǎo)性作用。

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