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      企業(yè)文化與黨建工作建設(shè)的相互性研究

      2018-04-23 12:56林茜
      關(guān)鍵詞:黨建思想政治黨組織

      林茜

      中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)2-000-02

      摘 要 隨著目前我國社會經(jīng)濟體系的不斷完善,市場經(jīng)濟發(fā)展水平逐漸提高。面對這樣的經(jīng)濟形態(tài),我國各企業(yè)對于黨的建設(shè)工作需要從根本入手,不僅僅要正確地意識到黨建的指導方針和政策,同時,還要明確黨建工作的基本目的和重要性,這樣才能把我國黨組織的重要核心融入企業(yè)的發(fā)展當中,使企業(yè)能夠在各種形態(tài)下都能順利有序的提升與發(fā)展。在現(xiàn)實當中,我國眾多的企業(yè)實施和完善黨建工作中存在一些問題和不足。對此這就需要找出自身不足,提高黨建工作質(zhì)量,讓企業(yè)在完善黨建工作的同時,能夠創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益,促進企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。

      關(guān)鍵詞 思想政治 黨建 黨組織

      我國現(xiàn)在正處在社會主義發(fā)展的轉(zhuǎn)變時期,黨建工作的開展可以大大促進我國經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)黨建政工工作開展的成敗對企業(yè)的發(fā)展具有很重要的意義。因此,我們要利用企業(yè)文化的倡導,大力宣揚黨建政工工作的實質(zhì)性內(nèi)容,以促進企業(yè)有效、快速、健康的發(fā)展。

      一、企業(yè)文化和黨建政工兩者的相同點

      (一)兩者的目的性相同

      企業(yè)文化是任何一個企業(yè)發(fā)展的精神支柱,能夠用這種無形的力量帶給企業(yè)很多的財富。企業(yè)在倡導建設(shè)企業(yè)文化的同時,也起到了對企業(yè)內(nèi)部所有員工實行思想感化方式的規(guī)范,這樣可以很好的激發(fā)員工的積極性.從而在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生一種凝聚力。無形中為企業(yè)創(chuàng)造利潤,也可以大大提高企業(yè)在市場上的競爭力,可見企業(yè)文化對一個企業(yè)是多么的重要。而黨建思想政治工作和企業(yè)文化兩者有相似之處,黨建思想政治工作是企業(yè)員工進行馬克思主義理論和愛國主義的教育,讓員工自覺有一個端正的工作態(tài)度,這樣可以很好的調(diào)動起員工責任感和積極性,讓員工發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生一種凝聚力的同時,有效地提高了企業(yè)的效益,使企業(yè)可續(xù)持發(fā)展。我們可以看出,企業(yè)文化和黨建思想政治工作,兩者的實行目的是一樣的,都是為了企業(yè)有一個很好的發(fā)展,創(chuàng)造良好的效益。

      (二)兩者的方向一致

      企業(yè)文化和黨建政工不是實實在在的事物,都是為了企業(yè)的較快發(fā)展而存在員工思想里的意識形態(tài)。兩者實施的方向都是相同的,他們都要朝向社會主義的發(fā)展方向進行發(fā)展。由于中國是社會主義國家,企業(yè)文化一定會受到社會主義思想和觀念的引領(lǐng),以社會主義為基誰,建設(shè)社會主義企業(yè)文化。所以,兩者的方向都是相同的。

      (三)兩者對象相同

      企業(yè)文化建設(shè)和黨建政工在某種意義上來講,它們是兩個不同的文化觀念,但是兩者有一個共同點,那就是受用人群是一樣的,都是企業(yè)中的員工。兩者都要求員工以人為本的原則和持之以恒的工作態(tài)度。他們很重要的一個共同點就是:都要對企業(yè)內(nèi)部的工作人員之間默契程度進行有效的調(diào)節(jié),培養(yǎng)所有員工的責任意識和員工自我激勵意識。兩者都讓企業(yè)員工在工作上有一個積極、負責的工作態(tài)度。

      二、企業(yè)黨建工作存在的問題

      (一)企業(yè)思想政治觀念和意識差

      員工在實際的工作中缺乏對黨組織思想觀念及政治的學習,甚至個別黨員放松或是忽略了思想政治知識的認識與學習,導致企業(yè)員工缺乏正確的思想價值觀念。一些員工對企業(yè)實現(xiàn)思想政治工作,以及黨組織工作,缺乏根本的黨建知識和工作要領(lǐng),使企業(yè)的整個團隊缺乏黨的凝聚力量,成為企業(yè)發(fā)展道路上的欠缺點和不足之處,影響黨建工作完成的同時,也阻礙了企業(yè)價值觀念和思想觀念的延伸與發(fā)展。

      (二)企業(yè)的黨組織活動不到位

      在企業(yè)的實際發(fā)展過程當中,由于企業(yè)沒有特別重視黨組織思想政治觀念的形成與發(fā)展,導致企業(yè)在新形勢之下所面臨的黨組織工作,不能很好地開展。對于企業(yè)當中的黨組織和黨支部,在黨員思想政治知識學習和培訓的資料預備和教育工作上面,沒有達到一定的標準和制度的建立,導致黨組織工作不能順利、有序地進行。其次,在黨組織活動所進行的過程當中,因為學習資料、學習任務(wù)布置及活動方式設(shè)計上面的欠缺,影響了整個黨組織活動及工作的質(zhì)量及形態(tài)發(fā)展。從根本上來講,黨組織活動進行得比較緩慢,形式缺乏多元化,影響企業(yè)整體黨建工作的進行。例如,企業(yè)的黨組織活動很多都是僅僅停留在表面上,缺乏真正的投入與實施建設(shè),而多數(shù)的黨建工作的形式也是以開會的形式,或者是相互傳達黨建文件的形式,缺少具體形態(tài)的黨建工作創(chuàng)建與實施,沒有形成黨的凝聚力和團結(jié)力,降低了黨組織核心及思想的整體價值與地位,對企業(yè)的發(fā)展造成一定的阻礙和影響。

      (三)企業(yè)黨干部的工作能力及水平降低

      在企業(yè)政治思想與經(jīng)濟水平的發(fā)展過程當中,企業(yè)內(nèi)黨干部的實際工作經(jīng)驗、能力與水平是確保企業(yè)思想政治工作能夠順利進行與實施的基本保障,同時是企業(yè)黨組織工作順利完成的關(guān)鍵與重點。在天津礦博國際會展有限公司當中,對黨組織工作的建設(shè)與實施中,企業(yè)黨務(wù)人才存在一定的欠缺,并且其工作水平和能力是有限的。在進行一些有關(guān)于員工思想層面積利益方面的考慮有所不足。例如,關(guān)于“發(fā)揮黨干部在企業(yè)發(fā)展當中的先鋒模范作用”,以及“創(chuàng)建企業(yè)職工思想文化建設(shè)”等方面,其所實施的方案有所不足,企業(yè)黨干部的創(chuàng)建工作沒有做到位,導致其黨建工作能力及水平的降低,影響了整個黨建工作的進行。

      三、企業(yè)文化企業(yè)黨建相融相生

      (一)充分發(fā)揮黨組織自身特性,提升文化軟實力

      首先通過相關(guān)制度,如中心組學習制度、三會一課制度等,將理論結(jié)合實際開展教育工作,不僅要做到及時補充所欠缺的內(nèi)容,還需要處理好學與思之間的關(guān)系,強調(diào)活學活用,通過創(chuàng)新方式實現(xiàn)相輔相成的目的,強化黨員群眾之間的溝通和交流,為黨員群眾觀念和思想的形成提供幫助。其次通過談心活動強調(diào)文化軟實力建設(shè),黨委應(yīng)遵循因人施教的工作原則,從所有企業(yè)職工的角度出發(fā),不僅要緊抓生產(chǎn)任務(wù),而且不能忽視職工思想動態(tài)變化,通過舉辦活動的方式使職工觀念得到強化,職工情緒得到理順,同時也使職工疑慮得到消除,幫助職工排憂解難。再次,將黨員發(fā)展任務(wù)落實,黨委應(yīng)以黨員發(fā)展程序和細則為依據(jù),堅持黨建信念,嚴格控制進口關(guān),在黨員隊伍中吸收不僅有突出成績表現(xiàn)且有優(yōu)良作風的同志,同時還應(yīng)該吸引工作踏實以及受廣大職工群眾好評的同志,為黨員隊伍增添新鮮血液。最后,利用主題教育活動的創(chuàng)辦引導黨員形成頑強拼搏、勇于吃苦的精神以及愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的品質(zhì),使其在工作中將黨員本身特性充分體現(xiàn)出來,為職工群眾做榜樣。

      (二)營造良好黨建工作氛圍,提升文化軟實力

      黨委對生產(chǎn)任務(wù)實現(xiàn)有促進作用,這也是其工作內(nèi)容之一,但在日常工作中應(yīng)著重關(guān)注宣傳報道工作,只有做好正向積極的宣傳,才能在企業(yè)中自覺形成良好工作氛圍,進而使文化軟實力得到進一步提升。黨委應(yīng)以求真務(wù)實、爭創(chuàng)效益的原則為主要工作思路,并通過多種形式與生產(chǎn)相貼近,并與基層一線相貼近,另外還需要與職工相貼近,以公司生產(chǎn)經(jīng)營為工作中心,并對生產(chǎn)任務(wù)指標實現(xiàn)狀態(tài)予以關(guān)注,并對生產(chǎn)效益、生產(chǎn)進度進行了解,同時也不能忽視生產(chǎn)質(zhì)量和安全,轉(zhuǎn)移工作重點,充分展示亮點,并宣傳典型事例,為基層一線職工樹立榜樣。

      (三)提升黨建政工的效率,增強企業(yè)凝聚力

      建設(shè)企業(yè)文化,有利于企業(yè)組織協(xié)調(diào)能力的提升,還能加強企業(yè)員工之間的交流、溝通,使管理水平得到相應(yīng)的提升。通過開展各式各樣的活動,增強企業(yè)員工之間的交流與溝通,使員工之間的感情更加融洽,促進員工團隊合作意識的形成,進而達到增強企業(yè)凝聚力的目的。并在企業(yè)凝聚力得到提升后,推進企業(yè)其他各項活動的開展,對企業(yè)的黨建政工也起到了促進作用,迅速提升了企業(yè)黨建政工的效率。

      四、結(jié)語

      總之,對于仍然處在社會主義轉(zhuǎn)型期的中國來說,很多新鮮事物的產(chǎn)生為黨建政工帶來了一定程度上的阻礙。積極開展黨建政工對我國的經(jīng)濟發(fā)展有促進作用。而作為經(jīng)濟發(fā)展中必不可缺的企業(yè)來說,企業(yè)文化是企業(yè)自身發(fā)展的靈魂所在,對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

      參考文獻:

      [1] 章斌.油田企業(yè)黨建工作存在的問題與對策研究[J].東方企業(yè)文化,2015.

      [2] 陳斌.淺談如何推進國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新[J].經(jīng)營管理者,2017.

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