路素英

中圖分類號：F272 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 廠務公開是新形勢下企業(yè)民主管理新的實現(xiàn)形式和途徑，是形勢發(fā)展的必然產(chǎn)物。廠務公開，就是要尊重和保障職工的民主權利，切實加強職工民主管理和民主監(jiān)督，有效調(diào)動職工當家做主的積極性，凝聚職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)建和諧企業(yè)，推動企業(yè)改革和發(fā)展。由此可見，廠務公開在企業(yè)發(fā)展中有著極其重要的作用。

關鍵詞 廠務公開 企業(yè)改革 民主管理

深化廠務公開宣傳，是職工知形勢、明任務、擔責任的有效途徑。廠務公開應當以黨的十九大精神為指導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，樹立全心全意依靠職工群眾發(fā)展企業(yè)的思想，加強廠務公開工作。通過企業(yè)內(nèi)參刊物、報紙或職工代表大會、座談會等有效宣傳手段，加大實施廠務公開意義的宣傳力度，讓職工認識到廠務公開的作用，積極參與到廠務公開工作中，實施民主管理和民主監(jiān)督。從健全廠務公開運行機制入手，成立領導小組，從公開的內(nèi)容、程序、時間等方面制定嚴格的公開制度，確定由黨委統(tǒng)一領導、黨委書記負總責、工會參與管理、民管小組監(jiān)督檢查的組織體系。在具體實施中要把廠務公開做到四個結合，即與圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益相結合，與反腐倡廉相結合，與改革改制相結合，與職工民主議事相結合，將現(xiàn)實企業(yè)的生產(chǎn)形勢、面臨的困難以及有利條件、任務目標、發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容，及時公開，傳達給每名職工，讓職工明任務、知形勢，立足崗位，主動擔當，積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

深化廠務公開，是尊重維護職工合法權益的根本體現(xiàn)。職工是企業(yè)發(fā)展的重要資源和內(nèi)在動力，企業(yè)要始終堅持以人為本的宗旨，落實職工民主權利，尊重職工主體地位。只有大力推進廠務公開制度，切實保障廣大職工的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權利，才能使廣大職工加深對企業(yè)的現(xiàn)狀、面臨的困難和機遇、發(fā)展改革前景的了解和理解，增強職工對企業(yè)的認同感、歸屬感和責任感，構建企業(yè)與職工互利共贏的利益共同體，充分調(diào)動職工群眾的積極性，智慧和創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。通過廠務公開工作，如實地把職工最關心的切身利益問題擺明擺清，如職工的工資獎金、福利費用及各階段經(jīng)營指標完成情況等等。企業(yè)要時常向職工宣傳其合法權益，組織學習《勞動法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識，征集職工合理化建設。只有把職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題維護好解決好，職工才能做到心中有數(shù)、干著放心。

加強廠務公開是堅持黨的領導，深化企業(yè)組織領導核心的有力幫助。廠務公開是黨推進企業(yè)民主政治建設，支持職工當家作主的重要內(nèi)容，必須堅持黨委統(tǒng)一領導，形成黨、政、工、團齊抓共管局面，動員職工群眾廣泛參與。只有在廣大職工充分了解企業(yè)發(fā)展中的重點和難題，才能在完成生產(chǎn)任務的同時理解上級的要求，從而最大程度的做到相應水平，消除抗拒執(zhí)行或消極應對等有損企業(yè)利益的情況發(fā)生，確保領導決策能正常、高效率的實行。

深化廠務公開是新形勢建立和諧民主企業(yè)制度的根本要求。勞動關系的和諧是構建和諧企業(yè)的重要基石和重要體現(xiàn)，在市場經(jīng)濟條件下，各種利益主體都在努力謀求自身利益，利益關系日趨復雜，而廠務公開恰恰是妥善處理和協(xié)調(diào)各方利益關系，維護職工經(jīng)濟利益的重要途徑，是推動企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定的根本要求。在實行的過程中，企業(yè)必須堅持從實際出發(fā)，實事求是，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展中的難點、職工關心的“熱點”和企業(yè)廉政建設的關鍵點，正確處理廠務公開與經(jīng)營管理者依法行使職權的關系。

深化廠務公開必須進一步建立健全職代會制度。職工代表大會是廠務公開的基本形式和主要載體。職代會是廣大職工政治生活中的一件大事，是職工參與企業(yè)管理，深化廠務公開討論的重要程序，企業(yè)要讓職工充分認清自己可行使的權利和應盡義務，讓職工也可通過職代會了解自己關心的問題，并應得到解答。比如，在企業(yè)改革中，堅持改革方案提交職代會審議，公司制企業(yè)中職工董事、職工監(jiān)事由職代會民主選舉產(chǎn)生，通過職代會審議簽訂集體合同，民主評議企業(yè)領導干部等等，有利于增強職工的主人翁責任感，有利于實現(xiàn)職工的政治權益，有利于密切黨群、干群關系，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧。所以，企業(yè)應當堅持和完善職工代表大會制度， 進一步豐富和充實職代會的內(nèi)容，實行廠務公開，推動職代會各項職能的更好發(fā)揮。

總之，維護民主管理制度是強化企業(yè)職能管理的根本保障，實行廠務公開是促進企業(yè)領導班子和黨風廉政建設，改善干群關系，堵塞企業(yè)管理漏洞的著力點，只有在充分民主的環(huán)境中體現(xiàn)相互尊重、團結友愛，在企業(yè)經(jīng)營管理者和職工之間架起協(xié)商共議，尋求資本與勞動的最佳結合，才能達到經(jīng)營者與勞動者的和諧。隨著時代的進步，形勢的發(fā)展，新情況、新問題將會不斷出現(xiàn)，只要我們堅持以黨的十九大精神為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深化廠務公開在體系建設、公開內(nèi)容和公開方式等方面內(nèi)容，把廠務公開的運行方式與職責明確相結合，規(guī)范廠務公開規(guī)章制度和運行機制，把職工關心的熱點問題、企業(yè)管理的難點問題和決策的重點問題作為深化廠務公開的重點內(nèi)容， 規(guī)范職代會平臺強化廠務公開運行，借助現(xiàn)代信息平臺拓展廠務公開渠道，建立職工代表巡視平臺促進廠務公開落實，把廠務公開工作向更深層次、更廣范圍推進，那么廠務公開必將推動企業(yè)改革發(fā)展。