王旭凱

【摘 要】近年來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異。大學(xué)生士兵觀念也與以往不同，觀念新，思想活躍，接受新事物的速度快，效率高。因而，這對(duì)基層干部如何做好大學(xué)生士兵管理工作提出新的要求?；鶎痈刹吭趯?duì)大學(xué)生士兵進(jìn)行管理工作中，要提高自身素質(zhì)，改善管理方法，創(chuàng)新途徑和形式，從而使大學(xué)生士兵管理工作得以有效開展。這是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是基層干部做好大學(xué)生士兵管理工作的必然要求。

【關(guān)鍵詞】基層干部；大學(xué)生士兵；管理策略

當(dāng)今時(shí)代，大學(xué)生士兵思想觀念更新，思維比較活躍，在接受新事物方面，效率高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，同時(shí)伴隨著時(shí)代的進(jìn)一步發(fā)展，大學(xué)生士兵民主意識(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)。但是新一代大學(xué)生士兵吃苦能力、抗壓能力、對(duì)抗挫折的能力、紀(jì)律意識(shí)等方面存在一定的不足和缺陷，這為基層干部做好大學(xué)生士兵管理工作提出新的要求和挑戰(zhàn)。因而，為了滿足社會(huì)對(duì)大學(xué)生士兵人才的需求，基層干部在管理過程中創(chuàng)新方式和手段具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、大學(xué)生士兵應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

（一）樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀

縱觀古今，歷史上大有作為者，都是經(jīng)過千錘百煉，才練就一身真本事。也就是說，成大事者需要經(jīng)過厚積薄發(fā)，方能成就一番偉業(yè)。因而，大學(xué)生士兵在工作中需要具備基本的工作素養(yǎng)。大學(xué)生要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立扎根基層的服務(wù)意識(shí)，不怕苦，不怕累，對(duì)事業(yè)的崇高性要有充分全面的認(rèn)識(shí)，并為其付出堅(jiān)持不懈的努力，把基層工作當(dāng)做施展自己才華的舞臺(tái)，讓其為自己的人生質(zhì)量增分添彩。

（二）要具備極強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)感

當(dāng)今時(shí)代，世界處于新紀(jì)元新的發(fā)展階段，這為我國(guó)軍隊(duì)發(fā)展創(chuàng)造了更多的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)，也為我國(guó)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)帶來諸多挑戰(zhàn)。因而，為了使大學(xué)生士兵在基層舞臺(tái)上充分發(fā)揮自身才能，需要樹立極強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)感，在工作過程中牢記“以基層為家、以建基層為令、以興基層為榮”的使命。在工作過程中要堅(jiān)持為人民服務(wù)，全心全意維護(hù)好人民群眾的利益，在工作中盡心盡責(zé)，繼而將自己的畢生心血注入到基層隊(duì)伍建設(shè)中去，從而為祖國(guó)的基層事業(yè)增光添彩。

二、基層干部做好大學(xué)生士兵管理工作的策略

（一）從自身角度而言

（1）要具備極強(qiáng)的自身素質(zhì)

古語云，“打鐵還需自身硬?！边@句話應(yīng)用在基層干部對(duì)大學(xué)生士兵管理工作中顯得尤為恰當(dāng)。因而，基層干部在對(duì)大學(xué)生士兵進(jìn)行管理中，要不斷提高自身素質(zhì)，做好表率作用。也就是說，基層干部只有從自身做起，嚴(yán)于律己，以自身行動(dòng)來取得帶兵上的主動(dòng)權(quán)，往往在管理過程中可以達(dá)到事半功倍的效果。基層干部的一言一行，在很大程度上影響著大學(xué)生士兵的行為，是大學(xué)生行為的導(dǎo)向標(biāo)。因而，基層干部要正其身，令其行，嚴(yán)教結(jié)合，為大學(xué)生士兵做好表率作用。

（2）要樹立良好的作風(fēng)

從歷史發(fā)展進(jìn)程來看，我國(guó)軍隊(duì)在革命斗爭(zhēng)中形成了一套自身優(yōu)良的作風(fēng)，在我國(guó)軍隊(duì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，是我國(guó)軍隊(duì)克敵制勝的一大法寶。作風(fēng)問題在軍隊(duì)發(fā)展中占有舉足輕重的地位。作風(fēng)問題，在很大程度上關(guān)乎著軍隊(duì)的性質(zhì)、宗旨和帶兵的方向問題。不良作風(fēng)影響著軍隊(duì)發(fā)展的純潔性，為基層工作開展帶來諸多負(fù)面影響。因而，要想使大學(xué)生士兵管理工作得以有效開展，基層干部要帶頭抵制和糾正不正之風(fēng)，將共產(chǎn)黨的理念和信仰落到實(shí)處，遵守軍隊(duì)組織的嚴(yán)明紀(jì)律，維護(hù)軍隊(duì)的尊嚴(yán)，這是每一位基層干部義不容辭的職責(zé)?；鶎痈刹恳鸬铰氏却狗兜淖饔茫岣哕婈?duì)的紀(jì)律性，并對(duì)大學(xué)生士兵進(jìn)行嚴(yán)管理、高要求，從而將其培養(yǎng)成國(guó)家發(fā)展的有用之才。

（3）要有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

現(xiàn)如今，社會(huì)形勢(shì)不斷發(fā)生變化，因而，管理理念也在一定程度上進(jìn)行轉(zhuǎn)變。管理政策和原則要與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新，從而使我國(guó)社會(huì)主義進(jìn)程進(jìn)一步推進(jìn)和發(fā)展。這對(duì)基層干部做好大學(xué)生士兵管理工作提出新的要求，基層干部要在新的管理形勢(shì)下，具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)黨組織和中央提出的理念要心領(lǐng)神會(huì)，貫徹落實(shí)，具備科學(xué)的頭腦，不斷用軍事理論先進(jìn)技能武裝自己，提升自己，把大學(xué)生士兵管理工作作為一門藝術(shù)，并將黨組織和中央的理念貫徹其中，從而使大學(xué)生士兵管理工作更好的開展。

（二）從工作角度而言

（1）秉持公平公正的原則進(jìn)行帶兵

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步、兵役制度的改革、社會(huì)環(huán)境的復(fù)雜多變，當(dāng)前部隊(duì)大學(xué)生士兵的兵員構(gòu)成和思想狀態(tài)都發(fā)生著新的變化，傳統(tǒng)的帶兵方式和管理模式已經(jīng)不再適應(yīng)變化的兵員結(jié)構(gòu)。要想使大學(xué)生士兵管理工作得以有效推進(jìn)和開展，需要基層干部在工作中秉持公平公正的原則。基層干部在工作中處事要公道，待人要誠(chéng)懇，不可因?yàn)閭€(gè)人私利而不顧大局，要樹立整體意識(shí)，待人要一視同仁，不可因?yàn)橛H疏遠(yuǎn)近而有失公平公正。要樹立正確的義利觀，團(tuán)結(jié)士兵，繼而維護(hù)軍隊(duì)的團(tuán)結(jié)性，增強(qiáng)軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力，從而使大學(xué)生士兵管理工作進(jìn)一步開展。

（2）認(rèn)真組織訓(xùn)練

大學(xué)生士兵文化基礎(chǔ)好、接受能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?，征召大學(xué)生入伍對(duì)于增強(qiáng)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、加強(qiáng)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)具有重大意義?；鶎痈刹吭趯?duì)大學(xué)生士兵進(jìn)行管理過程中，提高士兵工作技能才是硬道理。因而，基層干部要認(rèn)真組織訓(xùn)練，對(duì)于各種訓(xùn)練信息要在第一時(shí)間內(nèi)獲得并進(jìn)行掌握，并根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況，進(jìn)行有組織地開展訓(xùn)練。在訓(xùn)練過程中要對(duì)大學(xué)生士兵嚴(yán)格要求和管理，將眼勤、耳勤、口勤、腦勤、手勤落到實(shí)處。同時(shí)，也要加大對(duì)大學(xué)生士兵科學(xué)理論教育，用科學(xué)技術(shù)和理論武裝大學(xué)生士兵的頭腦，并在訓(xùn)練中靈活運(yùn)用各種方法，從而提升大學(xué)生士兵的作戰(zhàn)效能。

（3）對(duì)大學(xué)生士兵要嚴(yán)格施訓(xùn)并提高訓(xùn)練質(zhì)量

自21世紀(jì)以來，我國(guó)實(shí)施了一系列政策促進(jìn)大學(xué)生應(yīng)征入伍。大量大學(xué)生士兵響應(yīng)國(guó)家號(hào)召涌入部隊(duì)，這樣不僅可以幫助實(shí)施軍事人才戰(zhàn)略工程，而且在部隊(duì)轉(zhuǎn)型過程中注入了鮮活的力量，同時(shí)也培養(yǎng)出了有用的人才，幫助我國(guó)軍事逐步發(fā)展走向現(xiàn)代化。大學(xué)生士兵在訓(xùn)練過程中要保證其訓(xùn)練時(shí)間，要經(jīng)常點(diǎn)名，確保全員參與，并對(duì)大學(xué)生士兵提出更高層次的要求，讓大學(xué)生士兵在訓(xùn)練中技能不斷提升。同時(shí)，也要不間斷地對(duì)大學(xué)生士兵進(jìn)行考核，進(jìn)而對(duì)大學(xué)生士兵訓(xùn)練工作起到督促作用。此外，也可以根據(jù)考核情況制定下一階段的訓(xùn)練方案，從而使基層干部對(duì)大學(xué)生士兵管理工作更好的開展。這是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是基層干部對(duì)大學(xué)生士兵管理工作的必經(jīng)之路。

三、結(jié)語

近年來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，軍隊(duì)在發(fā)展過程中也不斷改革創(chuàng)新。越來越多的大學(xué)生選擇走入部隊(duì)，這為基層干部管理工作提出新的要求。大學(xué)生士兵要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并樹立扎根基層的服務(wù)意識(shí)，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)感。同時(shí)，基層干部也要提高自身技能，自身素質(zhì)要硬，工作作風(fēng)要強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力要高，并在工作中秉持公平公正的原則，誠(chéng)信待人，團(tuán)結(jié)成員，對(duì)大學(xué)生士兵嚴(yán)管理，高要求，從而提高部隊(duì)的作戰(zhàn)能力，繼而使基層干部在對(duì)大學(xué)生士兵管理工作過程中取得事半功倍的效果，繼而使大學(xué)生士兵更好的為社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

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