游宇明

早晨在網(wǎng)上逛了一會，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)友曬的三張請假條，其領(lǐng)導(dǎo)的批語非?！傲眍悺?，讀了令人忍俊不禁。

蘇州姑娘徐利紅平時頓頓離不開肉，飯量也正常，某天跟著同事吃素后，第二天出現(xiàn)全身乏力的情況，她以此理由向供職的服務(wù)社請假，沒想到領(lǐng)導(dǎo)居然同意了，還在后面加了一句話：“每日肉量要達(dá)標(biāo)，勿影響正常工作?！?/p>

一位張姓職工供職于私人公司，他的請假事由這樣寫：“去北京找女神表白，表白成功請假五天，表白不成功請假兩天?！辈块T負(fù)責(zé)人在審批意見欄里簽道：“同意！來回車費(fèi)報銷，把此女拿下?！惫绢I(lǐng)導(dǎo)寫的意見也同樣溫情滿滿：“同意！記得鮮花跟巧克力，所有開房費(fèi)部門領(lǐng)導(dǎo)報銷。盼歸！”

還有一位民營企業(yè)職工請假也與感情有關(guān)，他這樣敘述自己的請假事由：“單戀大學(xué)同學(xué)3年，5.20將至，我決定鼓足勇氣，去西安表白！表白成功請假3天，不成功5天，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！”公司人事部的意見是：“同意！原諒寶寶了！人事部支持你！”總經(jīng)理簽了如下意見：“同意！成功了報銷往返路費(fèi)，另獎勵800元，不成功也記得回來?！?/p>

讀了這幾張請假條里的領(lǐng)導(dǎo)批語，我真的非常感動。這些批語里不僅有對員工正當(dāng)愿望的支持，還有真切的關(guān)心、熱情的鼓勵，經(jīng)費(fèi)方面的善解人意，一句話，充滿了濃濃的人情味。我們不難想象，上述三位職工拿到簽了領(lǐng)導(dǎo)意見的請假條會是一種什么心情，也不難設(shè)想，他們休完假回到單位又會煥發(fā)出怎樣的工作積極性。

世界上永遠(yuǎn)有兩種單位，一種是將人當(dāng)成完成某項(xiàng)工作任務(wù)的工具，什么手段最具有強(qiáng)制力就用什么手段，哪怕鬧得雞飛狗跳也不在乎；一種是將人當(dāng)成有思想、有感情的個體，尊重員工的人格，關(guān)心他們的生活，它雖然也會制訂一些規(guī)章制度，但這些規(guī)章制度不會傷害正常的人性，不會破壞上下級之間的情感。在前一種單位，員工做事只是為了一份養(yǎng)家糊口的工資，他們不會去想如何為單位創(chuàng)造更好的效益，怎樣在工作中獲得成就感和榮譽(yù)，甚至也沒有長期在某個單位呆下去的打算。在后一種單位，員工將單位視作可以遮風(fēng)擋雨的地方，覺得自己是單位的主人之一，他們愿意將自己承擔(dān)的工作做好做細(xì)，盡量不讓關(guān)心他們的領(lǐng)導(dǎo)失望。

也許有人會說：前面舉的三個例子都是民營單位的，民營單位在機(jī)制上相對靈活，領(lǐng)導(dǎo)的自由裁量權(quán)更大，更方便對職工進(jìn)行激勵，自然容易跟職工搞好關(guān)系。對這種觀念，我不敢茍同。公家單位機(jī)制相對程式化，財(cái)務(wù)上也管得更緊，這是事實(shí)。但除了這一點(diǎn)，民營單位領(lǐng)導(dǎo)可做的，公家單位的領(lǐng)導(dǎo)照樣可以做。比如職工身體不舒服需要請假看病，我們除了簽一個“同意”之外，可不可以加一句“祝您早日康復(fù)”；再比如員工向人求愛想請假表白，我們除了表示允許，能不能再加一句：“加油！將此女（男）拿下”這樣的幽默詼諧的鼓勵語言。其實(shí)，員工能否感覺到領(lǐng)導(dǎo)者的溫情，還真的不只是因?yàn)榻疱X，更多的是領(lǐng)導(dǎo)對自己的理解、兄弟姐妹式的關(guān)心、知己般的善意。一個領(lǐng)導(dǎo)將自己看成是單位蕓蕓眾生中的一員，他就會自覺地融入員工中，說使人感動的可心話；如果老把自己看成掌握下屬前途、命運(yùn)的乾坤獨(dú)斷者，自命不凡，他的臉上就不會有和藹，筆下就不可能有溫情。

溫情源于一顆愿意走近別人的心。