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      6S管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用分析

      2018-05-14 15:20李玲
      關(guān)鍵詞:護(hù)理人員滿意度統(tǒng)計(jì)學(xué)

      李玲

      [摘要] 目的 研究探討6S管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法 選擇2017年1月—2018年1月該院開展6S管理后的40例患者作為此次實(shí)驗(yàn)的觀察組,選擇2016年1—12月沒(méi)有進(jìn)行6S管理的40例患者作為此次實(shí)驗(yàn)的對(duì)照組,觀察兩組患者的護(hù)理滿意度、護(hù)理質(zhì)量評(píng)分。結(jié)果 觀察組采取6S管理后,患者的滿意度比對(duì)照組要高,護(hù)理質(zhì)量評(píng)分優(yōu)于對(duì)照組,兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 對(duì)患者進(jìn)行6S護(hù)理管理,不但可以增強(qiáng)患者對(duì)護(hù)理人員的滿意度,還可以促進(jìn)護(hù)理工作安全性和護(hù)理質(zhì)量的提高,從而有利于促進(jìn)護(hù)理人員綜合素養(yǎng)的提高,效果顯著,值得在今后患者的護(hù)理過(guò)程中應(yīng)用。

      [關(guān)鍵詞] 6S管理;護(hù)理管理;應(yīng)用;分析

      [中圖分類號(hào)] R47 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1672-5654(2018)08(a)-0045-02

      最近幾年來(lái),我國(guó)的醫(yī)療技術(shù)水平取得了很好的發(fā)展前景,很多患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求越來(lái)越高,醫(yī)院也在尋找新的護(hù)理管理措施,盡量滿足患者的需求,提高護(hù)理人員的工作效率,減輕護(hù)理壓力,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理水平[1]。6S管理是現(xiàn)在臨床上應(yīng)用比較廣泛的一種護(hù)理管理模式,同時(shí)也是護(hù)理過(guò)程中比較重要的組成部分,不但要求護(hù)理人員要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí),還要有豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為患者提供最全面整體的護(hù)理服務(wù)[2]。6S管理主要包括以下幾點(diǎn):①整理;②整頓;③清掃;④清潔;⑤素養(yǎng);⑥安全;該管理方法的應(yīng)用主要是幫助護(hù)理人員提高護(hù)理水平和專業(yè)素養(yǎng),根據(jù)不同患者的具體情況,采取針對(duì)性的護(hù)理措施,促進(jìn)患者的身心康復(fù)[3]。為此該次實(shí)驗(yàn)選擇2017年1月—2018年1月該院開展6S管理后的40例患者作為該次實(shí)驗(yàn)的觀察組,選擇2016年1—12月沒(méi)有進(jìn)行6S管理的40例患者作為該次實(shí)驗(yàn)的對(duì)照組進(jìn)行探討,具體如下。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料

      選擇2017年1月—2018年1月該院開展6S管理后的40例患者作為該次實(shí)驗(yàn)的觀察組,選擇2016年1—12月沒(méi)有進(jìn)行6S管理的40例患者作為該次實(shí)驗(yàn)的對(duì)照組,對(duì)照組男性32例,女性8例,年齡28~80歲,平均(59.3±13.9)歲;觀察組男性31例,女性9例,年齡29~81歲,平均(60.1±12.8)歲。所選擇的患者在一般資料上差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),可以進(jìn)行比較。該次實(shí)驗(yàn)已經(jīng)經(jīng)過(guò)醫(yī)院倫理委員會(huì)的批準(zhǔn),所有患者和家屬均知情同意。

      1.2 護(hù)理方法

      對(duì)照組患者進(jìn)行常規(guī)護(hù)理。觀察組進(jìn)行6S護(hù)理管理,首先建立6S護(hù)理管理小組,小組成員均由臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)比較豐富的護(hù)理人員組成,確定護(hù)理目標(biāo)后,把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人身上,進(jìn)行明確的護(hù)理分工,在進(jìn)行6S管理前對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓每個(gè)護(hù)理人員都能了解管理的目的和意義,讓其可以意識(shí)到該方法管理的重要性,主動(dòng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高自己的責(zé)任意識(shí),具體如下。

      ①整理。對(duì)科室的物品進(jìn)行整理,不需要的進(jìn)行廢棄處理,護(hù)士站、治療室等全部進(jìn)行整理歸類,盡可能確保常用物品擺放整潔,整理有序的放置,盡可能減少不必要物品。

      ②整頓。對(duì)科室所有物品進(jìn)行合理的擺放整頓,不同用途的物品按要求放在規(guī)定的位置,不需要用的物品放在不明顯的位置,使用頻率多的放在顯眼的位置,寫上標(biāo)識(shí),讓使用的人可以一看就明白,方便取用。對(duì)于各種常用的搶救設(shè)備,必須要定期進(jìn)行檢查,使用后要進(jìn)行登記,安排專業(yè)的人員進(jìn)行清點(diǎn),使用后及時(shí)補(bǔ)給,對(duì)于出現(xiàn)故障的醫(yī)療器械及時(shí)報(bào)修。

      ③清掃。護(hù)理人員要對(duì)科室的環(huán)境定期進(jìn)行清掃,保持環(huán)境干凈整潔,把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)護(hù)理人員身上,提高自身的責(zé)任意識(shí),尤其是治療室和護(hù)士長(zhǎng)的清潔,必須要按時(shí)進(jìn)行清掃,保證環(huán)境讓人舒心。

      ④清潔。主要是在整理整頓清掃的基礎(chǔ)上進(jìn)行規(guī)范化的清潔處理,對(duì)以上3項(xiàng)進(jìn)行護(hù)理完善,保持病房的干凈整潔,安排專業(yè)的人員進(jìn)行檢查,保證實(shí)施效果。

      ⑤素養(yǎng)。是該管理方法的關(guān)鍵,主要是指護(hù)理人員通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),把科室規(guī)定的規(guī)章制度落實(shí)到自身護(hù)理過(guò)程中,養(yǎng)成良好的護(hù)理習(xí)慣,主動(dòng)規(guī)范自己的行為,意識(shí),不斷進(jìn)行自我素養(yǎng)的提高和自我管理,不但可以提高患者的滿意度,還可以促進(jìn)護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng)的提高。

      ⑥安全。在護(hù)理過(guò)程中,必須要做到安全第一,保證所有人員的安全,確保所有搶救設(shè)備處于完好狀態(tài),所有藥品擺放整齊,在有效期內(nèi)。可以定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行實(shí)踐練習(xí),不斷提高護(hù)理人員的安全責(zé)任意識(shí),對(duì)于突發(fā)事件可以進(jìn)行預(yù)防和處理,減少安全隱患。對(duì)于用過(guò)的污染物品必須要及時(shí)進(jìn)行銷毀處理,以免出現(xiàn)誤傷,讓醫(yī)院的環(huán)境最佳,同時(shí)可以促進(jìn)患者的康復(fù)。

      1.3 觀察指標(biāo)

      觀察兩組患者的護(hù)理滿意度、護(hù)理質(zhì)量評(píng)分。

      1.4 判斷標(biāo)準(zhǔn)

      滿意度分為3個(gè)等級(jí),非常滿意、滿意、不滿意,滿意率=(非常滿意+滿意)/總數(shù)×100.00%[4]。

      1.5 統(tǒng)計(jì)方法

      采用SPSS 22.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件分析資料;計(jì)量資料用(x±s)表示,并用t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料用[n(%)]表示,并用χ2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2 結(jié)果

      2.1 兩組患者護(hù)理質(zhì)量的比較

      觀察組患者的護(hù)理質(zhì)量明顯優(yōu)于對(duì)照組,兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見(jiàn)表1。

      2.2 兩組患者的滿意度比較

      觀察組的滿意度為97.5%,對(duì)照組的為87.5%,兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見(jiàn)表2。

      3 討論

      以往的臨床護(hù)理工作一般情況下都會(huì)存在一定的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),加上護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度的不完善,沒(méi)有嚴(yán)格的執(zhí)行規(guī)范化的操作,護(hù)理人員缺乏專業(yè)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),實(shí)施不完善,存在很多的安全隱患,導(dǎo)致護(hù)理人員在為患者進(jìn)行護(hù)理的時(shí)候出現(xiàn)很多不良事件,管理工作沒(méi)有發(fā)揮出積極的指導(dǎo)作用[5]。目前護(hù)理管理中存在的問(wèn)題主要有:①工作環(huán)境混亂,很多護(hù)理人員都喜歡改善環(huán)境;②護(hù)士的積極性不高,責(zé)任意識(shí)有待提高,不能滿足患者的需求;③護(hù)理工作安排不合理,科室布局不科學(xué),藥品沒(méi)有按要求擺放,設(shè)備不完善;④護(hù)理工作本身有安全隱患,在醫(yī)院很容易引起感染[6]。該次實(shí)驗(yàn)的結(jié)果顯示,實(shí)施6S管理模式后,患者就診更加安全,住院更加舒適,滿意度更高,護(hù)理質(zhì)量也隨之而得到明顯的提升,對(duì)于促進(jìn)護(hù)患關(guān)系的和諧效果顯著。該次實(shí)驗(yàn)所得結(jié)果顯示,觀察組患者的護(hù)理質(zhì)量明顯比對(duì)照組的要好,觀察組的滿意度為97.5%,對(duì)照組為87.5%,兩組比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。該結(jié)果充分展現(xiàn)了6S管理模式的優(yōu)勢(shì),該方法管理下進(jìn)行護(hù)理,不但可以滿足患者日益增長(zhǎng)的需求,同時(shí)還可以提高護(hù)理質(zhì)量,為患者提供全面整體的護(hù)理服務(wù),讓患者充分信任護(hù)理人員,增強(qiáng)患者的滿意度,提高工作效率,減少風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生[7-8]。

      綜上所述,對(duì)患者進(jìn)行6S護(hù)理管理,不但可以增強(qiáng)患者對(duì)護(hù)理人員的滿意度,還可以促進(jìn)護(hù)理工作安全性和護(hù)理質(zhì)量的提高,從而有利于促進(jìn)護(hù)理人員綜合素養(yǎng)的提高,同時(shí)也為患者提供更加全面整體的護(hù)理干預(yù),滿足患者的需求,效果顯著,值得在今后患者的護(hù)理過(guò)程中應(yīng)用。

      [參考文獻(xiàn)]

      [1] 黃定鳳,李京波,劉冬姣,等.應(yīng)用6S管理模式提高臨床護(hù)理管理質(zhì)量[J].護(hù)理學(xué)雜志,2015,30(13):20-21,35.

      [2] 王蘭芝,閆紅麗,邵巧云,等.6S管理模式應(yīng)用于臨床護(hù)理管理的實(shí)踐與效果[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2015(5):139-140,141.

      [3] 王文英.6S管理模式在上消化道出血患者護(hù)理管理中的分析效果[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016,13(1):73-76.

      [4] 何菁子.6S管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用分析[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016,13(7):146-148.

      [5] 倪海燕.6S管理模式應(yīng)用于臨床護(hù)理管理的實(shí)踐與效果[J].東方食療與保健,2017(12):340.

      [6] 王小艷.淺談6S管理在臨床護(hù)理管理中的運(yùn)用[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2017,14(1):13-15.

      [7] 李云霞,舒陽(yáng).“6S”管理方法在臨床護(hù)理管理中的應(yīng)用效果觀察[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)創(chuàng)新,2017,14(4):104-106.

      [8] 段松玲,周麗莎,王繼紅,等.6S管理模式在內(nèi)分泌科護(hù)理管理中的應(yīng)用體會(huì)[J].當(dāng)代醫(yī)藥論叢,2017,15(15):200-201.

      (收稿日期:2018-05-07)

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