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      基于現(xiàn)代學(xué)徒制的職業(yè)教育招生就業(yè)的價(jià)值

      2018-05-14 09:06曹靖
      絲路視野 2018年16期
      關(guān)鍵詞:招生學(xué)徒制就業(yè)

      曹靖

      【摘要】招生和就業(yè)是學(xué)徒制的兩端,是校企合作中的入口與出口。只有招生與就業(yè)的有效對(duì)接實(shí)施,現(xiàn)代學(xué)徒制才能夠有效地執(zhí)行。所以,對(duì)于招生與就業(yè)的深入探討與研究,對(duì)于現(xiàn)代學(xué)徒制具有重要價(jià)值。

      【關(guān)鍵詞】學(xué)徒制;職業(yè)教育;招生;就業(yè)

      校企合作這一新型的職業(yè)教育模式,因其更重視師承與幫帶,所以被人們形象地稱為現(xiàn)代學(xué)徒制。是目前我國(guó)職業(yè)教育的主要形式,也是未來(lái)技能型人才培養(yǎng)的方向。這一模式是在政府的積極扶持與倡導(dǎo)下,通過行業(yè)統(tǒng)一指導(dǎo)管理,通過校企根據(jù)自身需求而量身訂制的辦學(xué)體制。而這一體制的兩端,即招生與就業(yè)是互為因果互為促進(jìn)的關(guān)系。這里我們將深入探討基于現(xiàn)代學(xué)徒制的職業(yè)教育招生與就業(yè)的價(jià)值。

      一、現(xiàn)代學(xué)徒制的內(nèi)涵

      現(xiàn)代學(xué)徒制是有學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)已經(jīng)根本確定的特點(diǎn),即能夠定向、定點(diǎn)、定崗就業(yè)。他是校企合作的新模式,是雙方根據(jù)聯(lián)合招生、協(xié)同培養(yǎng)、合作就業(yè)為基礎(chǔ)的教學(xué)形式。它能更好地促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)技能與發(fā)展,以實(shí)現(xiàn)學(xué)生高效率的就業(yè)。以及企業(yè)根據(jù)自己的發(fā)展?fàn)顩r,有目標(biāo)、有計(jì)劃地培養(yǎng)自己的生力軍與人才儲(chǔ)備,是一種雙贏并切實(shí)有效的辦學(xué)模式。它的特點(diǎn)是高度合作,能夠達(dá)到雙向共贏的目的。企業(yè)能夠有目標(biāo)有計(jì)劃地培養(yǎng)自己的高層次職工;而學(xué)校能夠解除就業(yè)的后顧之憂,根據(jù)訂單式的培養(yǎng)計(jì)劃、半工半學(xué)的培訓(xùn)形式、企業(yè)提供實(shí)訓(xùn)基地,能夠更好地完成教學(xué)任務(wù)。

      二、從招生和就業(yè)兩方面剖析現(xiàn)代學(xué)徒制存在的問題

      從招生方面來(lái)看,首先,由于現(xiàn)代學(xué)徒制是一種全新的模式,剛開始運(yùn)行,還沒有被許多家長(zhǎng)所了解,而且由于近幾年社會(huì)上對(duì)職業(yè)教育的負(fù)面反應(yīng),家長(zhǎng)不能夠做出正確的判斷。其次,在校企合作中,經(jīng)常出現(xiàn)學(xué)校有教學(xué)任務(wù),而找不到用人的企業(yè),使這種教學(xué)模式不能順利實(shí)施。

      從就業(yè)方面來(lái)看,職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生存在著學(xué)歷低、技術(shù)水平低等現(xiàn)實(shí)情況,難以就業(yè),這已經(jīng)成為社會(huì)各階層的共識(shí)。同時(shí),對(duì)于企業(yè)一方,有時(shí)卻難以找到實(shí)用型的技術(shù)人才,呈現(xiàn)招工難的問題。這兩方面的問題,其實(shí)可以歸結(jié)為一個(gè)問題,那就是職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生能力達(dá)不到用人單位的要求。

      三、解決招生就業(yè)兩方都難的策略

      (一)學(xué)校專業(yè)根據(jù)企業(yè)需求而設(shè)置

      在學(xué)校的專業(yè)設(shè)置方面,必須與企業(yè)的用工需求相適應(yīng)。要與企業(yè)互相交流,根據(jù)前瞻性預(yù)判,經(jīng)過充分的市場(chǎng)論證,根據(jù)企業(yè)的用人規(guī)模來(lái)確定學(xué)校所開設(shè)的專業(yè)以及學(xué)生學(xué)習(xí)的知識(shí)技能的內(nèi)容。要能做到企業(yè)需要什么樣的人才,學(xué)校就培養(yǎng)什么樣的人才。要對(duì)學(xué)生的就業(yè)前景有準(zhǔn)確的定位, 能根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境準(zhǔn)確預(yù)測(cè)學(xué)生的未來(lái)就業(yè)與發(fā)展方向。只有做到這些才能在招生的過程中做到心中有數(shù),才能夠有針對(duì)性和具體性地對(duì)社會(huì)進(jìn)行宣傳。也能夠讓家長(zhǎng)心中有底,才能夠做出理性的選擇判斷。這樣,就能夠擴(kuò)大招生范圍,提高招生力度,如果第一步走的好,可以形成良性循環(huán)。

      (二)以簽合同形式實(shí)現(xiàn)校企聯(lián)合招生

      在招生過程中學(xué)校與企業(yè)一起把關(guān),根據(jù)企業(yè)的具體要求,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況,嚴(yán)把生源質(zhì)量關(guān),保證招生這一入口工作的高效有序順利進(jìn)行,為以后的教學(xué)與就業(yè)打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。在招生前應(yīng)開放企業(yè),讓有意向的學(xué)生進(jìn)入企業(yè)參觀。讓學(xué)生能對(duì)未來(lái)的工作環(huán)境、就業(yè)前景有多方面的認(rèn)識(shí)。用企業(yè)的優(yōu)良文化感召學(xué)生,用企業(yè)的現(xiàn)代化環(huán)境吸引學(xué)生,用企業(yè)的社會(huì)影響來(lái)打動(dòng)學(xué)生與家長(zhǎng)。在錄取的同時(shí),學(xué)生要與企業(yè)簽訂前置的勞動(dòng)合同,使學(xué)生能夠具有雙重的身份,既是企業(yè)的員工,又是學(xué)校的學(xué)生。讓學(xué)生和家長(zhǎng)明確錄取就如同錄用,畢業(yè)的同時(shí)也就是就業(yè)。這樣,學(xué)生無(wú)后顧之憂,學(xué)校無(wú)招生之困,企業(yè)無(wú)招工之難。這樣,因?yàn)闋可娴饺降睦?,可以把三個(gè)方面有機(jī)地結(jié)合在一起??梢愿玫卣{(diào)動(dòng)三方的積極性,實(shí)現(xiàn)共贏局面。

      (三)實(shí)現(xiàn)訂單培養(yǎng)定向定崗

      為了擴(kuò)大招生影響保證學(xué)生就業(yè),現(xiàn)代學(xué)徒制都采用訂單培養(yǎng)、定崗就業(yè)、定向發(fā)展的模式。這樣可以有效地提高職業(yè)技術(shù)學(xué)校的招生吸引力。根據(jù)學(xué)生、學(xué)校及企業(yè)的三方合同,學(xué)校結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)規(guī)模,為企業(yè)量身打造制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,專業(yè)課程設(shè)置。對(duì)于錄取的學(xué)生,采用班級(jí)制進(jìn)行教學(xué)管理。為了樹立學(xué)生的自信心與自豪感,可以用企業(yè)的名稱為班級(jí)命名,例如:“大眾汽車職業(yè)學(xué)習(xí)班”“華為科技實(shí)訓(xùn)基地”等,可以調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)他們的自主創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力。并且在教學(xué)過程中班內(nèi)配備企業(yè)的高級(jí)技術(shù)人才來(lái)做學(xué)生的師傅,專門對(duì)學(xué)生進(jìn)行技能培養(yǎng),就業(yè)前的培訓(xùn)。以這些專家的名望和淵博的學(xué)識(shí)、精湛的技術(shù)產(chǎn)生名人效應(yīng),形成向心力與凝聚力,更好地提高學(xué)生的實(shí)踐操作技能。

      (四)校企合作管理實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合

      現(xiàn)代學(xué)徒制這種教學(xué)模式,教學(xué)活動(dòng)既在學(xué)校內(nèi)也在學(xué)校外,所以必須實(shí)現(xiàn)校企雙方的合作管理。由于學(xué)生學(xué)習(xí)的方向就是到企業(yè)中去就業(yè),所以采用半工半學(xué)的教學(xué)模式,既能發(fā)展學(xué)生的專業(yè)技能,又能提高學(xué)生的實(shí)際操作水平。分階段讓學(xué)生慢慢地由學(xué)校進(jìn)入企業(yè),漸漸地融入企業(yè)的工作環(huán)境,用理論聯(lián)系實(shí)踐的雙向驗(yàn)證原則,使學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)與技能有深刻的領(lǐng)悟。讓學(xué)生在企業(yè)中感受企業(yè)文化,學(xué)習(xí)與人溝通與合作的能力,培養(yǎng)學(xué)生質(zhì)疑釋疑的自主學(xué)習(xí)精神,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神并進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神。

      四、結(jié)語(yǔ)

      學(xué)徒制的兩端即招生與就業(yè),相互影響、相互制約,二者需要互相輔助,這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代學(xué)徒制職業(yè)教育全面發(fā)展的價(jià)值和意義。

      參考文獻(xiàn)

      [1]曹曉平.職業(yè)教育改革下的現(xiàn)代學(xué)徒制探析[J].企業(yè)家天地,2013(11):112~113.

      [2]黃澤文,吳卓江.現(xiàn)代職業(yè)教育體系下學(xué)徒制高本銜接的探索研究[J].濟(jì)南職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2017(01):12~14.

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