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      完善電力企業(yè)內部財務審計的措施研究

      2018-05-14 09:06錢立彬劉鑫
      絲路視野 2018年23期
      關鍵詞:電力企業(yè)措施

      錢立彬 劉鑫

      【摘要】在21世紀,審計理論家普遍認為內部審計是對組織內部控制系統(tǒng)和各種業(yè)務活動的獨立評估。這是為了確定既定的政策和程序是否得到執(zhí)行,資源是否得到有效利用,是否遵守了既定的標準,是否達到了單位的目標。因此,本文探討了電力企業(yè)財務審計工作中出現的問題,提出了改進電力企業(yè)內部財務審計的有關措施。

      【關鍵詞】電力企業(yè);內部財務審計;措施

      就電力企業(yè)而言,其內部財務審計實踐一般涵蓋到無形資產、成本會計、固定資產等多個方面。在電力企業(yè)的發(fā)展過程中,通常應該簽訂各個種類的合同。因為合同的合理性以及有效性將會給合同的合法性帶來直接的影響,所以,合同設計部門對合同的合法性加以注重。

      一、電力企業(yè)內部財務審計基本內容與不同層次分析

      (一)基礎性的審計活動

      在電力企業(yè)成立之初,基本審計活動無疑是財務管理中最關鍵的項目之一,在財務審計的基礎上,促動企業(yè)財務工作逐漸步入正軌。在這一部分,審計工作包括檢查企業(yè)內部財務數據的整體準確性以及真實性,審核計劃預算的編制,明確管理者的具體經濟責任。

      (二)發(fā)展性的審查活動

      在電力企業(yè)發(fā)展的高峰期,開展發(fā)展評審活動具有十分重要的現實意義,是確保企業(yè)文件發(fā)展的先決條件。詳細的工作包括檢查企業(yè)授權制度下的審批流程,檢查預算計劃的具體實施情況,檢查企業(yè)內部財務制度,檢查特定的執(zhí)行狀態(tài)。

      (三)穩(wěn)定性的審查活動

      在電力企業(yè)發(fā)展的成熟期,就其財務管理活動實行進一步的統(tǒng)籌規(guī)劃是非常關鍵的。詳細工作內容如下:完善財務處理指標的流程和統(tǒng)一,有效完善企業(yè)內部規(guī)章制度。

      二、我國電力企業(yè)內部財務審計工作中出現的問題

      文章針對我國電力企業(yè)內部財務審計的發(fā)展展開了簡單的分析研究,發(fā)現其中依然存在一些問題需要解決,主要表現在以下幾個方面。

      第一,在內部審計過程中,審計工作主要局限于財務會計,審計的權力屬于財務部門的領導。這將使內部審計工作成為財務審計部門的自查過程,很難確保它的公平性。

      第二,大部分企業(yè)并沒有真正意識到內部審計提供的各種管理服務,也不了解內部審計在提高企業(yè)經濟效益中的作用,認為內部審計故障診斷機構,是從內部審計人員的心理角度出發(fā)。因此,有許多內部審計人員并沒有機會去參加專業(yè)培訓,很難提高自己的專業(yè)技能。

      第三,大多數集中在檢查和糾正錯誤及遺漏,很難為企業(yè)的經營提供必要的信息,提高企業(yè)的經濟效益和管理水平。

      三、優(yōu)化企業(yè)內部財務審計的對策及措施

      (一)改變觀念提高認識,加強內部審計工作

      從管理的角度看,需要合理配置人員,提高內部審計機構和內部審計人員的地位,充分調動內部審計人員的積極性,保障審計權利。

      (二)保障企業(yè)內部審計的獨立性

      為了監(jiān)督經理的資本運作,維護資產的安全與完整,內部審計必須明確產權的主體,構建產權的監(jiān)督體系,代表產權主體利益的領導下的內部審計。強大的內部審計權威和獨立性改變了以往內部審計的弱點。為了能夠順應現代企業(yè)制度下所有者與管理者分離的運行機制,有必要構建內部審計模型。內部審計機構的下屬關系大致可以分為三類:第一,在主管財務的總會計師或副總裁的領導下;第二,在公司總裁或總經理的領導下;第三,在組織董事會的領導下。因為我國企業(yè)內部審計的制度構建相對比較晚,給現代企業(yè)制度提供了一種基于公司法的模式。其中,公司治理結構是以股東大會為代表的現代企業(yè)組織領導制度的特征以及內容。以董事會和監(jiān)事會為首的內部審計機構具有較高的組織結構和獨立地位,是現代企業(yè)內部審計理想的組織模式。

      (三)努力提高內部審計人員素質

      首先,內部審計師需要良好的職業(yè)道德以及高水平的政策。只有對內部審計人員實行職業(yè)道德的教育,提高內部審計人員的道德修養(yǎng)以及政策水平,牢固掌握國家財政紀律還有企業(yè)規(guī)章制度,才能有效地審計和客觀地管理企業(yè)的財政收支和經營管理活動。公平評價為企業(yè)管理者進行生產經營決策提供了科學依據。其次,內部審計人員有義務接受繼續(xù)教育并保持其專業(yè)水平。它們應及時了解內部審計標準、程序和技術方面的改進和最新發(fā)展,以滿足審計領域日益增長的需要。因此,要做好現有內審員的培訓和教育工作,更新內審員的知識結構,提高內審員的適應能力和綜合素質。

      四、結語

      總而言之,為了提高電力企業(yè)的內部財務審計,電力企業(yè)的有關部門實施有效的合同管理,注重成本審批和報銷管理,掌握電力企業(yè)預算管理的實踐,優(yōu)化電力企業(yè)的內部財務審計的措施,促進電力企業(yè)內部財務審計的順利進行。體現財務審計的重要作用,促進電力企業(yè)的進一步發(fā)展具有重要意義。

      參考文獻

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      [3]崔德忠.電力企業(yè)內部財務管理問題與對策探究[J].財經界(學術版),2016(03):155~156.

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