隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷深化,中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求也越來越白熱化,中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理就顯得格外重要。
中小企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,面臨著諸多的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),企業(yè)對(duì)資金的運(yùn)作和管里對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起著決定性作用。企業(yè)在發(fā)展的過程中要不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,改善財(cái)務(wù)管理的手段和方式,提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì),提高財(cái)務(wù)管理的效率和效益。分析研究中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題,以求針對(duì)性的提出對(duì)策建議有著十分重要的經(jīng)濟(jì)意義。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理概述
財(cái)務(wù)管理是在特定的整體目標(biāo)下,對(duì)資產(chǎn)的購置、資本的融通、現(xiàn)金流量以及利潤(rùn)分配的管理。它包括四個(gè)方面的內(nèi)容:
(一)科學(xué)的現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理方法
企業(yè)根據(jù)的市場(chǎng)需求、結(jié)合企業(yè)實(shí)際,采取財(cái)務(wù)管理、信息管理等多種方法,科學(xué)的進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
(二)明晰企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展目標(biāo)
企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的運(yùn)作要有的放矢,適應(yīng)市場(chǎng)需求的千變?nèi)f化,謀求企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。
(三)會(huì)計(jì)核算資料的價(jià)值
企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及資料經(jīng)過整理、計(jì)算、分析,對(duì)企業(yè)具有很高的經(jīng)濟(jì)借鑒價(jià)值,會(huì)計(jì)資料所反映的內(nèi)容務(wù)必要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
(四)社會(huì)誠信機(jī)制構(gòu)建
通過科學(xué)的財(cái)務(wù)管理,有助于樹立企業(yè)的社會(huì)誠信,有利于企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中提高競(jìng)爭(zhēng)力,獲得經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的主要問題
(一)財(cái)務(wù)管理制度不健全
健全的財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)實(shí)施經(jīng)營管理活動(dòng)的根保障,是企業(yè)規(guī)范化運(yùn)營的根本基礎(chǔ)。但很多企業(yè),尤其是中小企業(yè)沒有從健全制度入手,對(duì)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和過程進(jìn)行科學(xué)規(guī)范,產(chǎn)生了許多財(cái)務(wù)漏洞,從很大程度上制約了企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。
(二)財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)化水平不高
財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)化水平的提高,有利于深化企業(yè)財(cái)務(wù)管理,對(duì)于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益意義重大。但是由于歷史原因,我國的財(cái)務(wù)管理人員的受教育水平普遍偏低,尤其是中小型企業(yè),現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理人員人才缺乏,與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)素養(yǎng)的要求很不相適應(yīng),對(duì)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展都有影響。
(三)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)薄弱
我國的中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力普遍不強(qiáng),企業(yè)對(duì)其發(fā)展方向也不是很明確,在發(fā)展過程之中也缺乏正確且全面的認(rèn)識(shí),忽視了財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)管理運(yùn)營的重要性,對(duì)企業(yè)在發(fā)展過程中可能遇到的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也缺乏一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和預(yù)防,這不僅會(huì)損害企業(yè)的利潤(rùn)、還會(huì)影響企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題的對(duì)策建議
在當(dāng)前的高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,中小企業(yè)要緊緊圍繞社會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的步伐,不斷改革創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理,切實(shí)打牢企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基石。本文就如何處理好企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的以上問題,提出以下三點(diǎn)對(duì)策建議:
(一)健全財(cái)務(wù)管理制度
結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營特點(diǎn),明確企業(yè)財(cái)務(wù)部門職能劃分,
分析企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),制定符合企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際的財(cái)務(wù)收支制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度、財(cái)務(wù)預(yù)算制度、財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度等,通過機(jī)制來約束企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)行。同時(shí)要針對(duì)性提升管理者和員工的執(zhí)行力,不斷完善財(cái)務(wù)管理制度,使其更好地服務(wù)財(cái)務(wù)運(yùn)行。
(二)提升財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)
財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平有著舉足輕重的作用。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍建設(shè),對(duì)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展意義重大。企業(yè)要定期開展對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn),提升財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng),并借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理獎(jiǎng)懲機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)起財(cái)務(wù)管理人員工作的工作積極性和責(zé)任心。只有擁有穩(wěn)定、高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍,企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地。
(三)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警,并建立有效的防范機(jī)制,這是財(cái)務(wù)管理的有效手段,同事也是保證企業(yè)正常運(yùn)營的有效的途徑。通過有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)建,幫助企業(yè)分析可能面臨的風(fēng)險(xiǎn),提升企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,是確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要前提條件。因此。中小企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展特點(diǎn)和需要,構(gòu)建起相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境,為企業(yè)的發(fā)展和利潤(rùn)的最大化有著十分重要的意義。
四、結(jié)束語
中小企業(yè)只有不斷強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的能力,才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中取得一席之地。本文針對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,查找出了其存在的財(cái)務(wù)管理制度不健全、財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)化水平不高、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)薄弱等問題,提出了要健全財(cái)務(wù)管理制度、提升財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制等對(duì)策來進(jìn)一步提升中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平??偠灾?,提高中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,才能有效提高中小企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的未來的可持續(xù)發(fā)展提供制度保障和資金支持。(作者單位為江西省地礦局902地質(zhì)大隊(duì))
作者簡(jiǎn)介:肖清艷(1970-),女(漢),江西省峽江縣人,本科.江西省地礦局902地質(zhì)大隊(duì)審計(jì)科從事審計(jì)方面的工作。