淺述畜牧獸醫(yī)工作中存在的問(wèn)題及解決措施

王占奎

摘 要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷發(fā)展與進(jìn)步，帶動(dòng)了畜牧行業(yè)的飛快發(fā)展。獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)是畜牧行業(yè)的重要組成部門，獸醫(yī)工作如果與相關(guān)規(guī)定有所偏差，會(huì)導(dǎo)致整個(gè)畜牧行業(yè)面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。本文主要對(duì)獸醫(yī)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并給出相應(yīng)的解決對(duì)策，為畜牧業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：畜牧；獸醫(yī)工作；問(wèn)題；解決措施

中圖分類號(hào)：S851 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：C 文章編號(hào)：1001-0769（2018）06-0073-02

獸醫(yī)在畜牧行業(yè)中發(fā)揮著極其重要的作用，獸醫(yī)工作過(guò)程中存在的諸多問(wèn)題導(dǎo)致畜牧行業(yè)在社會(huì)上的形象受到不利影響?，F(xiàn)階段我國(guó)畜牧行業(yè)的整體結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大改變，而且運(yùn)營(yíng)的主要形式也發(fā)生了巨大的改變，獸醫(yī)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題可能會(huì)阻礙畜牧行業(yè)的發(fā)展。

1 畜牧獸醫(yī)工作中存在的主要問(wèn)題

1.1 技術(shù)設(shè)施落后

隨著我國(guó)畜牧行業(yè)的快速發(fā)展，獸醫(yī)工作涉及的范圍逐漸增大，整個(gè)獸醫(yī)部門的結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大改變。但目前，我國(guó)大部分獸醫(yī)部門的專業(yè)技術(shù)設(shè)施都相對(duì)落后，這樣不僅不能快速解決養(yǎng)殖場(chǎng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，而且會(huì)導(dǎo)致員工在工作過(guò)程中提不起干勁，從而影響獸醫(yī)部門的工作效率。

1.2 獸醫(yī)人員整體素質(zhì)不高

目前我國(guó)畜牧獸醫(yī)部門中的獸醫(yī)人員的整體素質(zhì)不高，這樣一方面會(huì)導(dǎo)致獸醫(yī)部門的工作質(zhì)量受到社會(huì)質(zhì)疑，另一方面也會(huì)在工作過(guò)程中出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。其次，獸醫(yī)的專業(yè)素質(zhì)不高，也體現(xiàn)出獸醫(yī)部門的管理問(wèn)題。提高獸醫(yī)人員的整體素質(zhì)，才能使畜牧獸醫(yī)部門的工作質(zhì)量得到提升。

1.3 考核機(jī)制與觀念落后

我國(guó)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的組成比較特殊、復(fù)雜，傳統(tǒng)觀念根深蒂固。在各項(xiàng)事務(wù)開(kāi)展過(guò)程中，部分畜牧獸醫(yī)人員缺乏責(zé)任意識(shí)。在人員考核方面，仍然采用傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方式，缺乏科學(xué)、合理的績(jī)效考評(píng)體系，無(wú)法有效調(diào)動(dòng)獸醫(yī)人員的服務(wù)積極性與主動(dòng)性。

2 畜牧獸醫(yī)工作問(wèn)題的主要解決措施

2.1 加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)工作的現(xiàn)代化

首先，進(jìn)一步明晰新形勢(shì)下我國(guó)畜牧獸醫(yī)服務(wù)隊(duì)伍的具體職責(zé)，進(jìn)一步解決職責(zé)混亂的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)服務(wù)性職能與公益性職能的分離。加強(qiáng)監(jiān)督體系與防疫體系的建設(shè)力度，實(shí)現(xiàn)防疫監(jiān)督工作的標(biāo)準(zhǔn)化與專業(yè)化。政府部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)防疫監(jiān)督工作的重視程度，積極建立現(xiàn)代化的防疫監(jiān)督系統(tǒng)，加強(qiáng)財(cái)政供給以及專業(yè)人員分配工作。有效解決專業(yè)職能分工不清、工作人員不足的工作現(xiàn)狀，將我國(guó)村級(jí)防疫員工作經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)防疫工作人員的工作積極性。

2.2 創(chuàng)建優(yōu)秀的畜牧獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)

畜牧企業(yè)和相關(guān)單位要舉辦相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)班，讓所有的獸醫(yī)人員參與其中，這樣不僅可以讓獸醫(yī)的專業(yè)水平得到大幅度提升，還能提升整體綜合素質(zhì)。其次，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)加強(qiáng)對(duì)畜牧獸醫(yī)企業(yè)的扶持，創(chuàng)建優(yōu)秀的畜牧獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)，這樣，一方面可以為畜牧行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中鋪墊堅(jiān)實(shí)的道路，另一方面可以使畜牧行業(yè)中獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力逐漸提升。

2.3 轉(zhuǎn)變畜牧獸醫(yī)人員的服務(wù)觀念

畜牧行業(yè)要關(guān)注獸醫(yī)人員的服務(wù)觀念，對(duì)獸醫(yī)的工作流程層層把關(guān)，改變獸醫(yī)的服務(wù)觀念。其轉(zhuǎn)變的主要方式：一是將獸醫(yī)的綜合性服務(wù)放在首位；二是加強(qiáng)獸醫(yī)人員的管理；三是加大投資，逐漸拓展獸醫(yī)人員的服務(wù)范圍，加強(qiáng)產(chǎn)前、產(chǎn)后等綜合性服務(wù)，進(jìn)一步提高我國(guó)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量。

綜上所述，我國(guó)畜牧行業(yè)的獸醫(yī)工作還存在很多問(wèn)題，各部門和企業(yè)要加強(qiáng)獸醫(yī)工作的管理，讓相關(guān)技術(shù)人員對(duì)獸醫(yī)工作進(jìn)行可行性分析并發(fā)現(xiàn)其中問(wèn)題，以及制定相關(guān)的解決策略，并且將相關(guān)策略落實(shí)到實(shí)際生產(chǎn)中，使畜牧行業(yè)獲得更好更快的發(fā)展。