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      導(dǎo)生制共同學習的教學中集體備課、教學設(shè)計的組織與評價

      2018-05-14 09:44:41趙劍曉鄧大一
      華人時刊·校長 2018年11期
      關(guān)鍵詞:中學情境課堂教學

      趙劍曉 鄧大一

      所謂導(dǎo)生制是來源于英國國教會的貝爾和公益會蘭卡斯特開創(chuàng)的一種教學組織形式:教師先上課時選擇一些年齡較大或者優(yōu)秀的學生進行教學,然后這些學生做導(dǎo)生,負責把自己學到的知識教給一組學生。

      共同學習是傳統(tǒng)的學習方式的優(yōu)勢與合作學習的優(yōu)勢結(jié)合起來,既發(fā)揮教師引導(dǎo)啟發(fā)監(jiān)控教學過程的主導(dǎo)作用,又要充分體現(xiàn)學生在學習過程中主題的能動性、積極性與創(chuàng)造性。

      平江中學導(dǎo)生制共同學習,建立了以“2”——同桌、“4”——前后同桌四人、“3”——相鄰三組組長(俗稱鐵三角)和“1”——學科首席的基本組織形式,根據(jù)知識或技能的難易程度確定合作、交流的對象,在課堂內(nèi)外創(chuàng)設(shè)情境,在合作和分享中有效生成。這個圍繞著學生的“學”來設(shè)計,是平江中學課堂教學改革成果“思練結(jié)合,學教融評”的基礎(chǔ)上的再提升和飛躍。

      導(dǎo)生制共同學習下教師集體備課的原則與目標

      在準備素材和情境時要充分尊重學生的認知規(guī)律與情感體驗,細致考慮到在教學各環(huán)節(jié)中學生在學習過程中遇到的困難,依據(jù)學情設(shè)計好臺階做好鋪墊。

      充分發(fā)揮探究學習的要素,即知識問題化、問題活動化。需要創(chuàng)設(shè)一種類似于學術(shù)研究的情境,通過學生自主發(fā)現(xiàn)問題、進行實驗操作、調(diào)查和處理信息、表達和交流等探索性活動,獲得知識技能、發(fā)展情感和態(tài)度,培養(yǎng)探索精神。

      重難點的突破要加強技術(shù)層面的啟發(fā)和引導(dǎo)。對于單元(課時)的核心概念和核心技能,要借助技術(shù)的力量(如視頻、圖譜、演示、數(shù)據(jù)等),發(fā)揮好教師的主導(dǎo)功能,啟發(fā)和引導(dǎo)師生朝正確的方向研究。其次,有效用好學生間的差異性資源,實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

      處理好備課組單元設(shè)計和課時設(shè)計與教師個人課時設(shè)計的關(guān)系。單元設(shè)計是以單元(章節(jié))知識為整體,突出核心概念與核心技能,強調(diào)知識結(jié)構(gòu)的整體性,避免以知識點為中心的課時主義教學,做到既要見樹木,更要見森林,是學科綱要的具體實施過程;備課組的課時設(shè)計是核心概念和核心能力的途徑,它更應(yīng)關(guān)注思維、精講精練、面向大多數(shù)學生,主要將教學內(nèi)容(知識點)作為哪個教學環(huán)節(jié)(回看入境、探究生成、拓展提升、學情評價)體現(xiàn)在教學設(shè)計流程中,我們主要以流程圖的形式來體現(xiàn):以知識流程為內(nèi)容,認知流程為主線,問題與情境流程為載體,把時間、認知、問題與情境流程圖結(jié)合起來。

      教師的個人設(shè)計是教師個體在一次研究(備課組)的基礎(chǔ)上對每一個課時進行課堂教學設(shè)計(二次設(shè)計),按時間軸發(fā)展,確定教學內(nèi)容。其中“問題解決和活動設(shè)計”指教師講解、觀看視頻、聽錄音、學生分組討論(同桌小組、四人大組、鐵三角)、學生解題、表達分享等。同時,還需補充完成教學所需要的教學素材:教師教學使用的材料和學生學習使用的材料,如例題、練習題、情境設(shè)計及材料、學習任務(wù)設(shè)計材料、學生學習任務(wù)、學習活動類型等。

      導(dǎo)生制共同學習下的教學設(shè)計實踐

      課堂教學的過程其實是學生認知水平和思維能力發(fā)展的過程,學、教、評三者具有本質(zhì)的聯(lián)系,基于核心概念和核心能力(雙核)的學教融評的課堂模式對發(fā)展學生認知水平和思維能力具有推動作用。平江中學基于學教融評模式下的導(dǎo)生制共同學習的教學設(shè)計,要求課堂教學中做到以“回看入境”引發(fā)學生有意義的學習,以“探究生成”幫助學生自主交流與獲得,以“拓展提升”掌握技能和思想,同時借助學情評價幫助師生進行教學補救。它是以學生為中心進行活動設(shè)計,以情感體驗為載體進行德育追求,以能力為目標進行學教融合,以效率為追求做到教評融合。同時,又借鑒了教學方法背后的知識分類,把學習方式與知識類型聯(lián)結(jié)起來,走出記中學和講授法的誤區(qū),探索做中學和悟中學的教學模型。具體來說,課堂教學分為四個環(huán)節(jié)來實施,它們分別是:

      “回看入境”環(huán)節(jié)。在于讓學生明白新的學習所需要的舊知識,通過練習、提問等激活學生的舊知識。引導(dǎo)學生回顧先前經(jīng)驗,調(diào)動舊認知,準備投入新知識的學習中去。讓“記中學”成為新舊知識建立聯(lián)系的橋梁。

      “探究生成”環(huán)節(jié)。以課堂中的前置學習為主,體現(xiàn)“做中學”的原則。教師精要精要講解后布置任務(wù):通過練習、討論、合作等方式感知、理解、運用。過程中教師適時、適度的指導(dǎo),診斷學習困難,發(fā)現(xiàn)并總結(jié)學生的經(jīng)驗。教師將學生的經(jīng)驗進行總結(jié)提升,也可以請優(yōu)秀的學生總結(jié)。小組活動,以兩人小組或四人大組共同學習為主,過程中學科首席在完成任務(wù)后可以下座位參與有困難小組的討論,提供幫助。

      “拓展提升”環(huán)節(jié)。在已有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行更高臺階的學習,發(fā)展建構(gòu)、遷移、關(guān)聯(lián)的水平,努力做到即見樹木又見森林,讓知識結(jié)構(gòu)化,體現(xiàn)“悟中學”的原則。教師要在上一環(huán)節(jié)學生獲得新的認知基礎(chǔ)上總結(jié)提升,做到精要講解,注重遷移、指向思維,尤其注重通過追問等教學手段從個體思維走向集體思維,圍繞著“核心能力”體現(xiàn)學科思想的價值追求,做到“悟中學”,盡心布置進階學習任務(wù)和活動。過程中學生接受任務(wù)要反思改進、任務(wù)評鑒,任務(wù)完成過程中要主動參與、積極思考、合作交流。教師要積極參與到學生任務(wù)完成的過程中,發(fā)現(xiàn)學生中的典型經(jīng)驗,給予學生充分表達的機會。小組活動,在鐵三角的引領(lǐng)下以4人大組學習為主的共同學習學習,過程中學科首席在完成任務(wù)后可以下座位參與有困難小組的討論,提供幫助。

      “學情評價”環(huán)節(jié)。學生要進行是否達成自我評估、獲得幫助和課后解決設(shè)想。教師進行教學目標的完成評價,明確達成的比例,課后補救人群、是否重新再來。

      導(dǎo)生制共同學習下教學設(shè)計實施的策略

      合理分組,是導(dǎo)生制共同學習的教學組織的前提,直接影響著學習的效果。因此,圍繞著學生的性別差異、學生的生活環(huán)境差異和學生的能力水平差異是必須考慮的因素。一般來說,“組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)”是最好的組合,同時動態(tài)調(diào)整是促進均衡發(fā)展有效策略。

      問題設(shè)計,注重情境的合理性和可行性。教師個人二次備課中,落實知識問題化須依據(jù)目標提出相應(yīng)的預(yù)設(shè)性問題,經(jīng)學生間討論和導(dǎo)生的分享來解決問題。因此,問題的設(shè)計顯得尤為重要,一方面要難易適度,符合學情,達到有效;另一方面,制定的目標要明確,導(dǎo)生理解和掌握沒有障礙,這樣能使交流討論有一定的思維含量,達到高效。

      各司其職,發(fā)揮好“2、4、3、1”各層面導(dǎo)生的作用。課堂實施過程中,大多同學都躍躍欲試、表達想法時,可以在2人小組(同桌)內(nèi)交流分享;只有少部分同學能解決有一定難度問題,或者對同一題目有多樣的看法,需要歸納出有效的方法時,可以發(fā)揮4人小組或者鐵三角的作用,然后將準確的思路教授給同組成員;遇到需要總結(jié)思路或者思想的時候,可以發(fā)揮學科首席(“1”)的作用,用學習者的觀點來表達對事物的認識和思想。

      時間保證,將導(dǎo)生制共同學習從課堂延伸到課外。我們調(diào)整了作息時間,在確保學生在校學習時間和每天一小時鍛煉的基礎(chǔ)上,放學前有40分鐘的共同學習時間,確保能把作業(yè)中的難題在學科首席的組織下,依靠“2431”的組織來共同完成。這樣一方面難題在校內(nèi)解決,表象上回家作業(yè)時間減少,課后作業(yè)負擔減輕;另一方面,充分發(fā)揮了學生的作用,既解題又能講題,把學到的知識不僅聽明白想明白,更能講明白,能力提升無限。

      評價保障,建立和完善激勵機制。我們在原有的學科自主學習達人表彰系列的基礎(chǔ)上,進一步融合學校文化,設(shè)立了基于個人、組員、組長和學科首席的導(dǎo)生制共同學習激勵機制——“其道大光”卡獎勵,通過自評和自薦來表彰優(yōu)秀小組和優(yōu)秀導(dǎo)生。實踐表明,恰當?shù)募钅艽龠M和推動小組的學習活動水平和導(dǎo)生的能力提升。

      “單絲不成線,獨木不成林”,發(fā)揮師生共同作用的導(dǎo)生制共同學習,讓每一位學生都有展示自我的機會,都能找到自我發(fā)展的舞臺,讓課堂教學更加關(guān)注每一位學生的成長!

      (江蘇省蘇州市平江中學)

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