葉莎

高職畢業(yè)的小李已經(jīng)工作三年了。三年來，單位從未給小李繳納社會保險金，也從未支付加班費，更別提年休假、高溫費了。小李總想著，有個工作崗位不容易，怎么能和單位提條件呢？他也不知道自己這樣提是不是合法，是不是合理，有沒有依據(jù)。殊不知，小李有情，單位無情。就在三年勞動合同期滿之際，單位無情地終止了與小李之間的勞動關(guān)系。小李來到區(qū)勞動爭議仲裁委員會維權(quán)，但是由于仲裁時效為一年，而小李的很多訴訟請求遠遠超過了一年的時效，無法被受理。

問起小李為何不早點維權(quán)？小李委屈地說自己不懂法，既不知道自己有哪些權(quán)益，也不知道權(quán)益受到侵害后找哪個部門維權(quán)。要不是同學提醒，他連仲裁途徑都不知道。因此，當我們的權(quán)益受到侵害時，不管懂不懂法，至少得有咨詢的意識。碰到問題及時咨詢，這樣才能保護好自己的權(quán)益。

各級人力資源和社會保障系統(tǒng)提供了很多公益性的咨詢服務(wù)系統(tǒng)，有網(wǎng)絡(luò)咨詢平臺，如上海市人力資源和社會保障局服務(wù)網(wǎng);有現(xiàn)場咨詢平臺，如各區(qū)人力資源和社會保障局常設(shè)的咨詢窗口。勞動者一旦有需要咨詢的事項，或者權(quán)益受到侵害，可充分利用政府公共資源，及時咨詢，維護自己的權(quán)益。對于善于利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的畢業(yè)生來說，可以通過在線咨詢等形式，咨詢各類勞動保障問題。

畢業(yè)生踏入職場，必將面臨紛繁復(fù)雜的社會，從學生的角色轉(zhuǎn)型為社會人的角色，其間有許多曲折和挫折。只有不斷加強法制意識，提高對法律法規(guī)的理解能力，及時采取有效的維權(quán)途徑，才能以不變應(yīng)萬變，切實保護好自己。