關(guān)于云計(jì)算時(shí)代的會(huì)計(jì)信息化及人才培養(yǎng)研究

張瑋

隨著云計(jì)算時(shí)代的到來，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境和市場環(huán)境發(fā)生了劇烈轉(zhuǎn)變，全球化競爭市場逐漸形成，產(chǎn)品生命周期也得到縮短，在這種形勢影響之下，為會(huì)計(jì)信息化發(fā)展制造了很多挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)在發(fā)展中必須充分認(rèn)識(shí)到云計(jì)算時(shí)代會(huì)計(jì)信息化和人才培養(yǎng)的重要性，才能為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供更多機(jī)遇。文章站在企業(yè)實(shí)際發(fā)展角度，論述了云計(jì)算時(shí)代中的會(huì)計(jì)信息化及人才培養(yǎng)的具體實(shí)施方式和作用。

近年來，隨著云計(jì)算的普及，促使企業(yè)會(huì)計(jì)工作由傳統(tǒng)形式向信息化轉(zhuǎn)變，讓企業(yè)在管理上實(shí)現(xiàn)了又一次重大變革。在這種形勢影響之下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論受到巨大沖擊，同時(shí)賦予了會(huì)計(jì)人員很多自由決策權(quán)力，但在這個(gè)過程中，如果相關(guān)工作人員自身素質(zhì)不足，而且不按照國家有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行操作，容易對(duì)企業(yè)形象和利益造成嚴(yán)重影響，嚴(yán)重者還會(huì)損害國家利益。

一、云計(jì)算時(shí)代下會(huì)計(jì)信息化管理內(nèi)涵

在云計(jì)算時(shí)代中，會(huì)計(jì)信息化管理可以成為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的工具。在云計(jì)算時(shí)代中，企業(yè)想要充分滿足內(nèi)部管理，必須利用好有關(guān)信息，將財(cái)務(wù)活動(dòng)和企業(yè)活動(dòng)有效聯(lián)合在一起，從而發(fā)揮出會(huì)計(jì)信息化管理的作用。會(huì)計(jì)信息化管理是將管理會(huì)計(jì)和信息技術(shù)相結(jié)合，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效處理和分析，從而為企業(yè)發(fā)展決策制定提供依據(jù)。在云計(jì)算的影響之下，會(huì)計(jì)信息化管理通過構(gòu)建模擬管理，完成管理會(huì)計(jì)等內(nèi)容?；谠朴?jì)算時(shí)代下的會(huì)計(jì)信息化管理為會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供新方向，對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)我國會(huì)計(jì)體系建設(shè)具有重要意義

二、會(huì)計(jì)信息化發(fā)展具體優(yōu)勢

對(duì)于云計(jì)算來說，是一種靈活、高效等優(yōu)勢為一體的新計(jì)算模式。通過會(huì)計(jì)信息化發(fā)展，能夠?qū)⑵髽I(yè)管理成本有效降低，并提升整個(gè)會(huì)計(jì)工作的靈活性，因此，會(huì)計(jì)信息化管理為企業(yè)制定了未來發(fā)展方向。通過實(shí)施會(huì)計(jì)信息化管理，對(duì)企業(yè)來說具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

（一）降低企業(yè)管理成本

在傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理中，需要建設(shè)大量基礎(chǔ)設(shè)施，支付高額安裝費(fèi)用，大大增加了企業(yè)對(duì)管理投入。通過會(huì)計(jì)信息化發(fā)展，企業(yè)首先將自身需求進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)發(fā)展目標(biāo)來向商家購買服務(wù)軟件，實(shí)現(xiàn)了按流量計(jì)費(fèi)，在這個(gè)過程中，將機(jī)房建設(shè)以及處理器等基礎(chǔ)設(shè)備省略，減少了資金投入。另外，在軟件安裝和維護(hù)過程中，商家可以提供很多幫助，在一定程度上幫助企業(yè)節(jié)省了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)成本。

（二）實(shí)現(xiàn)高效管理

在會(huì)計(jì)人員工作過程中，一定要發(fā)揮出決策和規(guī)劃等職能作用，以信息作為可靠依據(jù)，如果缺少信息支持，企業(yè)財(cái)務(wù)等相關(guān)信息就很難在管理會(huì)計(jì)中發(fā)揮作用。在目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，數(shù)據(jù)信息已經(jīng)得到集中和共享，企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中一定要利用好這些數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)決策更具科學(xué)性，而云計(jì)算平臺(tái)恰好可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理目的。比如說，現(xiàn)在很多大型企業(yè)建立了全球財(cái)務(wù)管理體系，通過網(wǎng)絡(luò)共享服務(wù)平臺(tái)建立了決策支持和核算共享的信息化管理模式，讓財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)互相協(xié)同，來促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展，這不僅降低了企業(yè)自身運(yùn)營成本，也成功規(guī)避了內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)向信息化方向成功轉(zhuǎn)型，提高管理效率。

（三）實(shí)現(xiàn)內(nèi)外協(xié)同

在以往會(huì)計(jì)信息化管理中，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)主體保持獨(dú)立，導(dǎo)致企業(yè)不能與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)同發(fā)展。一般來說，企業(yè)會(huì)計(jì)信息不單單來源于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，還需要外部客戶以及相關(guān)機(jī)構(gòu)的支持。在云計(jì)算作用下的會(huì)計(jì)信息化管理中，增加了信息接入途徑，改變傳統(tǒng)模式中信息傳遞方式，使內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體實(shí)現(xiàn)了信息有效傳遞。通過會(huì)計(jì)信息化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和客戶之間信息系統(tǒng)的集成，從而為信息附加了很高價(jià)值，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)外協(xié)同發(fā)展。

三、云計(jì)算時(shí)代下會(huì)計(jì)信息化發(fā)展需要注意的問題

（一）確保信息安全性

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國有將近85%的民營企業(yè)不愿意將企業(yè)信息放在公共平臺(tái)中，這主要是為了保障企業(yè)信息具有安全性。隨著信息化的不斷發(fā)展，也面臨著網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，一旦出現(xiàn)入侵或者病毒感染，就會(huì)導(dǎo)致信息發(fā)生改變或者丟失，對(duì)企業(yè)發(fā)展極為不利。對(duì)于企業(yè)來說，這些信息都屬于商業(yè)機(jī)密，因此，提高信息安全性是未來會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的重要前提。

（二）供應(yīng)商的選擇

利用云計(jì)算，企業(yè)會(huì)計(jì)軟件實(shí)現(xiàn)了將電子會(huì)計(jì)資料直接發(fā)送給客戶，而在軟件設(shè)計(jì)過程中，供應(yīng)商們應(yīng)該確保資料在傳輸過程中不出現(xiàn)丟失或損毀現(xiàn)象。對(duì)于會(huì)計(jì)信息化發(fā)展來說，對(duì)軟件信息系統(tǒng)有較強(qiáng)依賴性，因此，供應(yīng)商是否具有很強(qiáng)專業(yè)能力，可以直接影響到企業(yè)未來管理發(fā)展。如果供應(yīng)商水平一般，則容易導(dǎo)致設(shè)計(jì)產(chǎn)品無法滿足企業(yè)使用需求，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略決策、生產(chǎn)投資等項(xiàng)目產(chǎn)生嚴(yán)重影響，也會(huì)破壞企業(yè)自身日常管理模式。

（三）會(huì)計(jì)部門的職能變化

在會(huì)計(jì)信息化發(fā)展過程中，使得會(huì)計(jì)人員工作效率明顯提升，大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)人員也由工作人員實(shí)現(xiàn)了向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，讓企業(yè)在管理效果上得到很大提升。而隨著信息化發(fā)展的不斷深入，讓企業(yè)中會(huì)計(jì)部門職能發(fā)生了變化，同時(shí)提升了會(huì)計(jì)工作人員自主控制權(quán)利，這對(duì)企業(yè)來說，在會(huì)計(jì)工作人員任用中不得不提高重視。

四、會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)路徑

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)

在信息化條件下，大量會(huì)計(jì)核算工作都實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化管理發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的工作重點(diǎn)也從實(shí)際記賬、算賬向事先規(guī)劃和預(yù)測轉(zhuǎn)變，在這個(gè)轉(zhuǎn)變工程中，會(huì)計(jì)人員不再單單局限于客觀會(huì)計(jì)信息制造，也實(shí)現(xiàn)了讓信息具有更高效能。所以說，在未來會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)過程中，不僅要具備管理和決策知識(shí)，還要利用好云計(jì)算技術(shù)，提升會(huì)計(jì)人員對(duì)信息系統(tǒng)和資源的分析和判斷能力。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育

對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員來說，加強(qiáng)在教育工作是適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的最有效路徑，不僅可以提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，也能為會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)創(chuàng)新思想，使其更好的適應(yīng)于企業(yè)未來發(fā)展形勢。對(duì)于會(huì)計(jì)人員在教育內(nèi)容來說，要保證會(huì)計(jì)人員具有較高專業(yè)能力，在思想上得到提高，對(duì)會(huì)計(jì)信息化房展理念進(jìn)行充分理解，而不是簡單的對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行更新。在繼續(xù)教育開展過程中，應(yīng)該以會(huì)計(jì)人員自學(xué)為主，培訓(xùn)教育為輔，以專門培訓(xùn)為主，以其他培訓(xùn)為輔。在教育過程中，還要制定考核目標(biāo)，存進(jìn)會(huì)計(jì)人員對(duì)新知識(shí)和新理念的學(xué)習(xí)，保證他們更快掌握信息化發(fā)展理念，自覺遵守職業(yè)道德，為企業(yè)可客戶提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。

（三）完善會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)

對(duì)于提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德來說，就是制定出一套職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)揮來說，主要是依托于評(píng)價(jià)來實(shí)現(xiàn)的，如果沒有了職業(yè)道德評(píng)價(jià)，則會(huì)計(jì)職業(yè)道德也就失去了應(yīng)有意義。在此過程中，首先要發(fā)揮出會(huì)計(jì)人員和社會(huì)之間的評(píng)價(jià)，即讓社會(huì)群眾實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員工作監(jiān)督，并進(jìn)行實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)，如果出現(xiàn)不道德行為，及時(shí)追究其法律責(zé)任，避免對(duì)企業(yè)和社會(huì)造成更大危害。其次，會(huì)計(jì)人員在工作過程中要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，換句話說，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該為自己建議一個(gè)職業(yè)道德約束，在工作過程中不能觸發(fā)自身所設(shè)立的道德底線。在工作過程中時(shí)常進(jìn)行自我檢查，恪守良好的職業(yè)道德規(guī)范。

（四）新型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)路徑

對(duì)于會(huì)計(jì)人才整體培養(yǎng)來說，應(yīng)該還遵循以下三個(gè)條件：第一，滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。要根據(jù)市場要求的不斷變化，來更新會(huì)計(jì)教育具體要求，為會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)教育建立起直接聯(lián)系，在教育過程中設(shè)立教育目標(biāo)，培養(yǎng)信息技術(shù)應(yīng)用能力，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和信息管理能力。第二，要學(xué)會(huì)梳理會(huì)計(jì)學(xué)科體系。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)教學(xué)的層次分明，內(nèi)容全面。第三，完善課程安排。在會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中，不僅要求會(huì)計(jì)課程要對(duì)常規(guī)知識(shí)進(jìn)行全面覆蓋，還要對(duì)云計(jì)算技術(shù)以及商務(wù)管理等進(jìn)行涉獵。另外，在人才培養(yǎng)中，注意從全方位、多角度進(jìn)行，主要體現(xiàn)出以下幾方面：

1.注意綜合型人才培養(yǎng)。作為一名信息化會(huì)計(jì)人員，不但要具備全面的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和理財(cái)理念，還要具備良好的創(chuàng)新思維，在工作過程中，還要表現(xiàn)出良好的管理能力。另外，在云計(jì)算時(shí)代下，會(huì)計(jì)工作人員必須提升自身對(duì)信息敏感程度，有效發(fā)掘出對(duì)企業(yè)有利信息，為企業(yè)發(fā)展決策制定提供可靠依據(jù)。

2.注意創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。創(chuàng)新思想是新時(shí)代發(fā)展中必須具備的能力和素質(zhì)，對(duì)于懷有創(chuàng)新思想的人才來說，具有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和敢于實(shí)踐的勇氣，當(dāng)困難出現(xiàn)之后，也能迅速找到解決方式，化解企業(yè)危機(jī)。因此，在企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展過程中，一定要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)新培養(yǎng)，這樣，有利于企業(yè)開放性發(fā)展。

3.注意合作型人才培養(yǎng)。在云計(jì)算時(shí)代的到來以及社會(huì)信息化發(fā)展，企業(yè)想要得到快速發(fā)展，必須將人與人之間的合作重視起來，通過團(tuán)隊(duì)力量來實(shí)現(xiàn)發(fā)展突破。對(duì)于傳統(tǒng)大展中孤軍奮戰(zhàn)的思想理念已經(jīng)不適合當(dāng)今信息化社會(huì)，同樣，在會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中也是如此，相關(guān)工作人員更應(yīng)該重視彼此之間的合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，讓工作人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神得到有效提升。

五、結(jié)語

綜上所述，云計(jì)算將會(huì)計(jì)工作推向了一個(gè)新時(shí)代，同時(shí)也為會(huì)計(jì)行業(yè)再來很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這種實(shí)際環(huán)境影響之下，對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)不能停留在傳統(tǒng)教育模式中，而應(yīng)該積極主動(dòng)的做好一切準(zhǔn)備，來迎接會(huì)計(jì)信息化更大發(fā)展。（作者單位為蘇州工業(yè)園務(wù)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院）