Q:《留學(xué)》記者
A:趙歆宇
體育生出國留學(xué),應(yīng)如何規(guī)劃自己的專業(yè)選擇?“70后”“80后”“90后”三代人,有著怎樣不同的就業(yè)特點?來聽聽GCDF國際職業(yè)規(guī)劃師趙歆宇的回答。趙歆宇曾在職場上跨越過不同的行業(yè)與職位,對于留學(xué)前專業(yè)興趣疏導(dǎo)、留學(xué)后的國內(nèi)社會適應(yīng)等領(lǐng)域,尤為擅長。
Q:越來越多的家長開始有意識的從小培養(yǎng)孩子的體育特長,請問是這樣的嗎?
A:提到體育特長培養(yǎng),我認(rèn)為隨著體育特長生的取消,功利地去培養(yǎng)孩子體育特長的在減少,更多的是從愛好的角度出發(fā),這是一個好現(xiàn) 象。
根據(jù)最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù),美國全民健身參與率達(dá)到17.8%,中國目前是2%。相比于美國,中國的健身種類還比較匱乏。但是,越來越多的人已經(jīng)有了運動健身的意識,只是還沒有形成習(xí) 慣。
Q:作為職業(yè)規(guī)劃師,如何看待不同時代人的就業(yè)特點?
A:近幾年我國勞動力市場有三個特點:合同短期的多了、離職率高了,跳槽率高了,總的來看就是穩(wěn)定度差了。
這與“90后”大批進(jìn)入勞動力市場有著密不可分的關(guān)系。仔細(xì)觀察和分析可以發(fā)現(xiàn),“70后”“80后”“90后”的工作模式和狀態(tài)有所差別。
我認(rèn)為“70后”是被社會定義的一代,像冰;“80后”是跟著社會一起經(jīng)歷變革的一代人,卻始終在容器之中,像水;“90后”,是來定義這個社會的,能限制他們的框架越來越少,像氣。
所以,可以看到“70后”“80后”“90后”在工作中會呈現(xiàn)出完全不同的三種職業(yè)狀態(tài)。
Q:留學(xué)行業(yè)門檻低,魚龍混雜,您怎么看?
A:我從來不認(rèn)留學(xué)行業(yè)門檻低,可能一兩個人就能做留學(xué)服務(wù),但是它專業(yè)性很強,知識門檻高,所以不能說它門檻低,只是沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。但是我覺得這個行業(yè)在未來多長時間之內(nèi),一定會有一個標(biāo)準(zhǔn)化,這是一定的,是我能預(yù)見到的。
Q:留學(xué)圈里有沒有讓您看不慣的事?
A:針對這個問題,我只想說一句話,因為掙錢而掙錢可以,但別因為掙錢去騙錢。