網(wǎng)絡(luò)時(shí)代部隊(duì)管理的挑戰(zhàn)解析

■ 王淇 王經(jīng)緯 陸軍步兵學(xué)院石家莊校區(qū)

一、網(wǎng)絡(luò)對(duì)部隊(duì)的影響

在軍事現(xiàn)代化建設(shè)過程中，科學(xué)技術(shù)是不可缺少的手段。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代海量的信息會(huì)給每個(gè)人帶來巨大沖擊，部隊(duì)官兵也不例外，這就使得他們的思想很容易受到外界信息的干擾，包括識(shí)別、判斷信息等。網(wǎng)絡(luò)世界人們的言論更加自由，這就使得很多偏激的價(jià)值觀也進(jìn)入大眾視線，對(duì)于負(fù)面信息來說，如果在部隊(duì)管理中存在偏差，有些官兵就很容易受到影響，最終影響到部隊(duì)管理工作的有序開展。如果部隊(duì)管理工作存在方向上的錯(cuò)誤，那么網(wǎng)絡(luò)就會(huì)威脅到部隊(duì)安全?；ヂ?lián)網(wǎng)是一個(gè)信息傳播的媒介，有些不法分利用了網(wǎng)絡(luò)的廣泛傳播性，采取非法途徑盜取軍事機(jī)密，這將對(duì)國家造成難以估計(jì)的損失。因此，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代要重視部隊(duì)管理工作的開展。

二、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下部隊(duì)管理面臨的挑戰(zhàn)

管理的目的在于對(duì)同一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這就需要按照既定原則，借助一定的措施，得到與預(yù)期相符合的管理效果。部隊(duì)管理屬于科學(xué)的范疇，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在部隊(duì)要想得到有效應(yīng)用，不僅需要大量的技術(shù)人才，同時(shí)也需要培養(yǎng)出合格的管理人才。為了保證與國家軍事改革步調(diào)相一致，部隊(duì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的重視程度明顯增加。對(duì)于海陸空三軍來說，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能夠在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中發(fā)揮出無可替代的作用，這也就使得很多問題漸漸浮出水面。

目前部隊(duì)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作已經(jīng)小有所成，但是網(wǎng)絡(luò)管理水平還有待提升。在有些部隊(duì)管理工作中，認(rèn)為只要有了網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，官兵就可以利用這一平臺(tái)豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，在上面進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，不需要外界的任何干預(yù)。這一思想存在著根本上的錯(cuò)誤，軍事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)速度很快，但是僅有部分人員能夠?qū)ζ涫炀氄莆?，在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用上也缺乏必備的安全知識(shí)。隨著科技水平的不斷提升，很多智能設(shè)備都能夠用來瀏覽信息，有些信息在發(fā)布之前并沒有進(jìn)行嚴(yán)格審核，這就使得網(wǎng)絡(luò)上充斥著大量虛假信息，這些都會(huì)給部隊(duì)官兵帶來一定影響。一旦他們?cè)谒枷肷铣霈F(xiàn)動(dòng)搖，部隊(duì)管理工作就會(huì)受到嚴(yán)重阻礙，官兵情緒偏激，無法做到統(tǒng)一思想。有些士兵由于多重因素接受教育時(shí)間較短，對(duì)事物的判斷上存在困難，在與外界交流時(shí)候會(huì)無意識(shí)的泄漏涉密信息，這就會(huì)對(duì)軍事信息的保密性產(chǎn)生威脅。所以，在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)今社會(huì)，對(duì)部隊(duì)管理進(jìn)行完善是非常重要的工作。

三、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下部隊(duì)管理的對(duì)策

在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá)的環(huán)境下，我國制定了《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安個(gè)保護(hù)條例計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》和《中國人民解放軍計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》，這些規(guī)定的出臺(tái)都為部隊(duì)管理的有序開展指明方向。與企業(yè)管理不同，部隊(duì)管理的重點(diǎn)在于思想教育，要將全局作為落腳點(diǎn)。在部隊(duì)管理中有四秩序：通過量化評(píng)比的干部管理推進(jìn)四個(gè)秩序；通過對(duì)新條令的宣傳貫徹規(guī)范四個(gè)秩序；通過對(duì)制度的落實(shí)實(shí)現(xiàn)部隊(duì)管理的實(shí)效；通過對(duì)安全事故的預(yù)防實(shí)現(xiàn)工作的落實(shí)。在部隊(duì)網(wǎng)絡(luò)管理中，要重視預(yù)防的作用，在管理工作中堅(jiān)持以人為本。第一，要尊重每名官兵。部隊(duì)中的管理人員與基層官兵要建立和諧關(guān)系，在教育過程中遵循適度原則，不小題大做，做到以德服人；第二，明確管理目的。在管理工作中要具有明確的目的性，這樣才能保證管理工作有序開展，這就需要從實(shí)際情況出發(fā)，多聽取官兵的意見，采取有效的管理方式，讓管理工作能夠得到士兵的認(rèn)可，從而得到更好的管理效果；第三，管理中重視教育的應(yīng)用。在管理過程中，如果完全依靠嚴(yán)格的硬性管理往往會(huì)導(dǎo)致管理效果不理想。如果能夠在管理中向廣大官兵普及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)以及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用注意事項(xiàng)，會(huì)讓管理更加有效。這樣的管理方式能夠幫助士兵從思想上加深認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)自己正確的使用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化工具。

四、結(jié)語

綜上所述，管理不僅是科學(xué)更是一門藝術(shù)，而網(wǎng)絡(luò)的部隊(duì)管理則是藝術(shù)的典范。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)部隊(duì)管理工作提出了新的挑戰(zhàn)，這就需要廣大部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，明確管理目的，開展行之有效的部隊(duì)管理工作。

董燕燕，朱國慶.信息時(shí)代的軍隊(duì)管理原則芻議[J].東北電力學(xué)院學(xué)報(bào)，2004，（03）.