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      風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理在兒科護(hù)理管理中的應(yīng)用

      2018-05-21 07:45:55劉曉紅
      關(guān)鍵詞:滿意率兒科護(hù)理人員

      劉曉紅

      由于醫(yī)院兒科所接收的患兒大多數(shù)年齡非常小,而且他們對(duì)治療工作表現(xiàn)出較強(qiáng)的抵抗性[1],除此之外,兒科疾病的發(fā)展速度比較快,再加上小兒自身的代謝速度也非??欤@就增加了治療的難度,同時(shí)也存在較大護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)[2]。為了能夠有效降低風(fēng)險(xiǎn),在護(hù)理工作中需要做好風(fēng)險(xiǎn)防范護(hù)理,進(jìn)而提升護(hù)理質(zhì)量以及滿意率。本文隨機(jī)從2016年9月—2017年9月?lián)袢』純?26例進(jìn)行分析,將患兒按照入院順序分為護(hù)理組和對(duì)照組,分析兒科護(hù)理管理運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理的效果,具體情況見如下報(bào)告。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料

      隨機(jī)從2016年9月—2017年9月?lián)袢』純?26例進(jìn)行分析,將患兒按照入院順序分為護(hù)理組和對(duì)照組,各63例。對(duì)照組女性患兒為33例,男性患兒30例,年齡1~8歲,平均年齡為(4.1±4.3)歲,患兒出現(xiàn)18例呼吸系統(tǒng)性疾病,24例屬于消化系統(tǒng)疾病,21例屬于神經(jīng)系統(tǒng)性疾??;護(hù)理組女性患兒32例,男性患兒31例,年齡為2~9歲,平均年齡為(4.6±4.8)歲,患兒出現(xiàn)20例呼吸系統(tǒng)性疾病,22例屬于消化系統(tǒng)疾病,21例屬于神經(jīng)系統(tǒng)性疾病。兩組患兒的資料對(duì)比無差異(P>0.05),具有對(duì)比價(jià)值。

      1.2 方法

      對(duì)照組實(shí)施一般護(hù)理管理,例如積極和家屬溝通,掌握患兒的日常情況,此外,做好基礎(chǔ)檢查以及指導(dǎo)工作,便于盡快了解患兒的疾病情況[3],同時(shí)在護(hù)理工作中結(jié)合患兒的抵抗情緒而調(diào)整護(hù)理方案;而護(hù)理組則在對(duì)照組的基礎(chǔ)上實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理管理,具體步驟如下:第一,結(jié)合兒科護(hù)理工作中所潛在的隱患做出具體分析,然后對(duì)照當(dāng)前的護(hù)理工作中所出現(xiàn)的缺陷情況而制定出具體的管理策略,從而有效降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)[4];第二,積極組建兒科護(hù)理工作中的風(fēng)險(xiǎn)管理工作組,例如結(jié)合之前發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的事件進(jìn)行分析,例如分析風(fēng)險(xiǎn)事件的原因、類型等,進(jìn)而找到具體化解方法。如由于用藥發(fā)生錯(cuò)誤的情況、護(hù)理文書實(shí)際的書寫方面以及穿刺失敗而導(dǎo)致的,針對(duì)這些情況,一方面需要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的技術(shù)以及業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培訓(xùn),另一方面在實(shí)踐工作中還需要做好管理工作[5],保障各項(xiàng)護(hù)理工作可以安全、順利進(jìn)行,從而不斷降低風(fēng)險(xiǎn);第三,結(jié)合我院兒科的情況而制定出科學(xué)的護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃,同時(shí)還需定期開展各種專題化教育工作,例如組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí),通過分析典型的糾紛事件[6],能夠找到原因以及化解的方法,并運(yùn)用在實(shí)踐護(hù)理工作中,進(jìn)而提升護(hù)理質(zhì)量。

      1.3 觀察指標(biāo)

      患兒家屬滿意率通過調(diào)查問卷收集,滿分是100分,其中90分以上視為非常滿意,60~89分為滿意,60分以下視為不滿意,滿意率等于非常滿意率加滿意率;護(hù)理質(zhì)量的評(píng)價(jià)內(nèi)容如下:病房護(hù)理情況、護(hù)理文書、基礎(chǔ)護(hù)理方式以及技術(shù)護(hù)理[7],分?jǐn)?shù)越高越好。

      1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

      在研究中的數(shù)據(jù)采用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS 19.0分析,而計(jì)數(shù)資料用百分號(hào)(%)表示,運(yùn)用χ2檢驗(yàn);計(jì)量資料表示為均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差,采用t檢驗(yàn),把P<0.05視為有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2 結(jié)果

      2.1 對(duì)比護(hù)理質(zhì)量

      護(hù)理組護(hù)理質(zhì)量優(yōu)于對(duì)照組,差異顯著(P<0.05),詳細(xì)信息見表1。

      2.2 對(duì)比護(hù)理滿意率

      護(hù)理組非常滿意39例(61.90%),滿意20例(31.75%),不滿意4例(6.35%),滿意率是93.65%;對(duì)照組非常滿意32例(50.79%),滿意14例(22.22),不滿意17例(26.98%),滿意率是73.02%;護(hù)理組滿意率優(yōu)于對(duì)照組,差異顯著(P<0.05)。

      3 討論

      兒科作為醫(yī)院中的重要科室之一,由于其主要接收的患兒年紀(jì)通常情況下都比較小,他們所具有的控制能力以及自我保護(hù)的能力非常弱,而且還不能準(zhǔn)確理解治療方式,因此,當(dāng)患兒在接受治療過程中表現(xiàn)出嚴(yán)重的抵抗性,從而導(dǎo)致兒科中經(jīng)常出現(xiàn)許多糾紛,同時(shí)也增加護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),這不僅對(duì)患兒的治療工作帶來較大的影響,而且還嚴(yán)重影響醫(yī)院其他工作的順利進(jìn)行。因此,在兒科護(hù)理工作中,需要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,同時(shí)結(jié)合兒科的情況而做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作,有效降低兒科護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)。其中風(fēng)險(xiǎn)防范護(hù)理管理屬于預(yù)見性的護(hù)理模式[8],結(jié)合護(hù)理管理所出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),并分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因,而采取對(duì)應(yīng)的措施進(jìn)行化解,同時(shí)重視提升護(hù)理人員的綜合業(yè)務(wù)能力,能夠更好地提升護(hù)理滿意率以及護(hù)理質(zhì)量。

      在本次研究過程中,隨機(jī)從2016年9月—2017年9月?lián)袢』純?26例進(jìn)行分析,將患兒按照入院順序分為護(hù)理組和對(duì)照組,分析兒科護(hù)理管理運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理的效果。對(duì)照組實(shí)施一般護(hù)理管理,護(hù)理組則實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理管理,對(duì)比滿意度和護(hù)理質(zhì)量。結(jié)果如下:護(hù)理組滿意度優(yōu)于對(duì)照組,差異顯著(P<0.05),對(duì)照組的護(hù)理質(zhì)量低于護(hù)理組,差異顯著(P<0.05)。

      表1 對(duì)比護(hù)理質(zhì)量(分)

      綜上,在兒科護(hù)理中實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理管理能夠提升護(hù)理質(zhì)量,同時(shí)獲得良好的滿意度,值得運(yùn)用和大力推廣。

      [1] 萬玉榮,焦鑫鑫.研究細(xì)節(jié)管理在神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果[J].中國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2016,8(8):244-245.

      [2] 華秀芝.優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理模式在內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用探討[J].中國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2016,8(17):262-263.

      [3] 許悠悠.兒科門診靜脈輸液治療中的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施[J].中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2015,6(7):168-169.

      [4] 劉敏,劉永利.優(yōu)質(zhì)兒科護(hù)理對(duì)改善護(hù)患關(guān)系的實(shí)踐研究[J].中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2016,7(10):185-186.

      [5] 徐桂靈,余碧艷.構(gòu)建兒科護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的研究[J].護(hù)理管理雜志,2017,17(2):112-114.

      [6] 陳舒清,趙麗萍,田旭.兒科護(hù)理人員崗位勝任能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[J].護(hù)理學(xué)雜志,2017,32(3):69-72.

      [7] 張錦婷.應(yīng)用PDCA模式對(duì)改善兒科護(hù)理人員洗手依從性及醫(yī)院感染發(fā)生率的影響[J].中國臨床護(hù)理,2017,9(2):171-174.

      [8] 駱海燕,李美珍,馬腹嬋,等.“對(duì)分課堂”模式在高職兒科護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用與效果評(píng)價(jià)[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2017,24(5):10-14.

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