• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      何為職場性騷擾,聯(lián)合國要定標準了

      2018-05-21 04:15:48
      環(huán)球時報 2018-05-21
      關(guān)鍵詞:國際勞工組織約束力條約

      據(jù)日本共同社20日報道,聯(lián)合國國際勞工組織將于本月28日至6月8日在瑞士日內(nèi)瓦召開年度大會,討論為消除職場暴力及騷擾制定新的國際標準。此前國際上對于包含性騷擾在內(nèi)的職場騷擾沒有直接的界定標準,國際勞工組織希望本次的討論結(jié)果能在明年表決通過。出臺條約能否使標準具有約束力將成為焦點。

      聯(lián)合國國際勞工組織2015年就著手對職場暴力和騷擾問題進行界定與規(guī)范。在世界各國對職場文化和霸凌騷擾存在不同定義的情況下,國際勞工組織試圖將騷擾的概念標準化,給騷擾“下定義”。該機構(gòu)主席稱,大會還將列出職場權(quán)利并制定執(zhí)行措施和保護機制。

      共同社稱,此次大會存在的一個爭論點為,到底出臺一部具有約束力的條約,還是不具約束力的建議。以日本為例,工會組織贊同出臺一部具有約束力的治理職場騷擾條約,而政府卻持消極立場,希望僅提出建議。

      國際勞工組織曾對80個國家的反職場暴力現(xiàn)狀進行調(diào)查,結(jié)果顯示有60個國家采取相關(guān)措施禁止職場暴力和騷擾,但還有很多國家對此沒有規(guī)定。以日本為例,法律規(guī)定企業(yè)有義務(wù)采取措施防止職場性騷擾,但既沒有對性騷擾作出定義,也沒有相關(guān)禁止規(guī)定,保護及幫助受害者面臨障礙?!?/p>

      (王蘊)

      猜你喜歡
      國際勞工組織約束力條約
      國際勞工組織技能開發(fā)框架下現(xiàn)場工程師培養(yǎng)的價值、困境與路徑
      作為國際法淵源的條約
      法律方法(2021年4期)2021-03-16 05:34:44
      供電企業(yè)職業(yè)健康風(fēng)險研究
      條約解釋中的擬制因素
      法律方法(2019年4期)2019-11-16 01:07:30
      國際勞工組織專家委員會公約解釋的合法性危機透析
      法律方法(2018年2期)2018-07-13 03:22:42
      TPP勞工標準對中國的影響及其對策研究
      法制與社會(2016年8期)2016-05-14 07:38:22
      總經(jīng)理辦公會通過的勞動規(guī)章制度有法律約束力嗎?
      工會信息(2016年4期)2016-04-16 02:39:07
      農(nóng)民需要“不平等條約”
      倫理道德在清代借貸契約中的約束力
      法律史評論(2015年0期)2015-07-31 18:56:51
      大學(xué)生內(nèi)約束力測度研究
      田东县| 哈尔滨市| 瑞金市| 宝山区| 咸丰县| 鹿邑县| 峡江县| 马关县| 大石桥市| 长沙县| 黄石市| 巫溪县| 长垣县| 延吉市| 镇巴县| 镇原县| 曲麻莱县| 合阳县| 广南县| 吉安县| 灵石县| 明光市| 永吉县| 屯留县| 桦甸市| 苗栗县| 琼结县| 霍城县| 苍溪县| 全南县| 灵台县| 桦甸市| 黄冈市| 宁陵县| 滦平县| 洛阳市| 吉水县| 万载县| 准格尔旗| 威海市| 广河县|