新時(shí)期部隊(duì)管理的幾點(diǎn)思考

王巨松 孫陳

部隊(duì)是保衛(wèi)國(guó)家、維護(hù)世界和平的使者，隨著國(guó)際形勢(shì)日益緊張，部隊(duì)的任務(wù)越來(lái)越繁重，部隊(duì)的職能使命也在不斷拓展，這對(duì)新時(shí)期的部隊(duì)管理提出了更高的要求。新時(shí)期的管理方法要緊跟時(shí)代的步伐，不斷提升官兵心理素質(zhì)以及強(qiáng)健的體魄。本文針對(duì)時(shí)期部隊(duì)管理需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題淺談一下幾點(diǎn)思考。

新時(shí)期的軍隊(duì)建設(shè)，是增強(qiáng)國(guó)防實(shí)力，踐行軍人職能的根本保障，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)際形勢(shì)日益緊張，部隊(duì)的任務(wù)越來(lái)越繁重，部隊(duì)的職能使命也在不斷拓展，對(duì)新時(shí)期部隊(duì)管理提出了新的要求。新的時(shí)期部隊(duì)面臨著許多新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。國(guó)家主席江澤民曾經(jīng)用五句話對(duì)新時(shí)期的軍隊(duì)建設(shè)作了總結(jié)，即：政治合格、軍事過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良，保障實(shí)力、紀(jì)律嚴(yán)明。因此新時(shí)期的部隊(duì)，無(wú)論從管理方法，還是軍人的心理素質(zhì)，無(wú)論是政治立場(chǎng)還是個(gè)人專業(yè)素質(zhì)，都要不斷的加強(qiáng)管理與提升。本文將對(duì)新時(shí)期部隊(duì)管理需要關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題提出以下幾點(diǎn)思考：

提升思想政治教育，強(qiáng)化愛(ài)國(guó)核心理念

由于國(guó)際形勢(shì)的復(fù)雜多變，國(guó)家的形勢(shì)也出現(xiàn)很薄不穩(wěn)定因素，隨著網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放與發(fā)展，軍人所受的外界誘惑越來(lái)越多，傳統(tǒng)意義上的軍人，大多在思想觀念、價(jià)值取向和行為方式上都有很深的時(shí)代烙印，因此需要幫助官兵創(chuàng)新意識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀、道德觀、價(jià)值觀。為此對(duì)官兵的培訓(xùn)是加強(qiáng)思想政治教育的重要手段，目前軍隊(duì)的主流思想是積極進(jìn)取的、熱情上進(jìn)的，軍隊(duì)的培訓(xùn)要緊緊抓住這個(gè)機(jī)會(huì)因勢(shì)利導(dǎo)，在趨利避害上做文章，從部隊(duì)的實(shí)際出發(fā)，科學(xué)分析官兵可能出現(xiàn)的思想行為變化，從而有針對(duì)性的加強(qiáng)思想政治教育幫助官兵加強(qiáng)思想政治教育，從根本上端正官兵的的態(tài)度。注重經(jīng)常性思想教育，把思想政治教育融入部隊(duì)的日常生活和訓(xùn)練中，堅(jiān)持宣傳愛(ài)國(guó)主義核心價(jià)值觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的思想，提高官兵對(duì)國(guó)家的歸屬感和榮譽(yù)感。保證黨對(duì)部隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，保證隊(duì)伍的高度統(tǒng)一。習(xí)主席指出，思想政治教育的力量，在一個(gè)“真”字，要用真理說(shuō)服人、用真情感染人、用真實(shí)打動(dòng)人。部隊(duì)思想政治教育的根本任務(wù)，就是對(duì)官兵進(jìn)行科學(xué)理論灌輸和正確思想引導(dǎo)，用真理說(shuō)服人、感召人、武裝人。因此部隊(duì)官兵必須刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論，不斷培養(yǎng)對(duì)馬克思主義、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的堅(jiān)定信仰，充分發(fā)揮“二真”的力量。除此以外，改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治教育，既是時(shí)代的需要，也是官兵思想教育的基礎(chǔ)。我們必須加強(qiáng)思想的創(chuàng)新性和開(kāi)放性，推動(dòng)觀念理念、方法手段、思想教育機(jī)制的創(chuàng)新，才能真正增強(qiáng)思想政治教育的生機(jī)和活力。

貫徹以人為本的先進(jìn)理念，提升部隊(duì)的凝聚力

以人為本，是調(diào)整部隊(duì)內(nèi)外關(guān)系、上下關(guān)系、增強(qiáng)凝聚力的根本。是新時(shí)期思想政治教育的重心，是重要的建軍治軍理念，在部隊(duì)中要體現(xiàn)人義關(guān)懷，將以人為本的觀念貫徹落實(shí)到部隊(duì)的各個(gè)角落。一是要樹(shù)立人性化管理的理念。在管理工作中做到尊重官兵、愛(ài)護(hù)官兵，切實(shí)關(guān)心官兵疾苦，關(guān)注官兵利益。把依法領(lǐng)兵與以情帶兵相結(jié)合，雙管齊下，增強(qiáng)部隊(duì)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)和凝聚力。二是在訓(xùn)練和軍事行動(dòng)中，肯定廣大官兵的功績(jī)和行為，尊重廣大官兵的勞動(dòng)成糶。三是要切實(shí)增強(qiáng)管理教育工作的針對(duì)性，準(zhǔn)確掌握不同層次、不同類(lèi)型戰(zhàn)士的個(gè)體思想行為特征，選擇適宜的方法和手段，進(jìn)一步加深廣大官兵對(duì)新時(shí)期軍隊(duì)要求的認(rèn)識(shí)，這是一項(xiàng)十分重要的工作，也是長(zhǎng)期加持不懈的追求。新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)，要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，弘揚(yáng)人文關(guān)懷，把嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和以人為本充分結(jié)合起來(lái)，不斷提高官兵的歸屬感，提升部隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，創(chuàng)建真正意義上的新時(shí)期軍隊(duì)力量。

健全部隊(duì)考核獎(jiǎng)懲以及人才選拔任用機(jī)制

部隊(duì)的考核獎(jiǎng)懲以及人才選拔制度，是體現(xiàn)軍隊(duì)民主管理的重要標(biāo)志，建立健全的獎(jiǎng)懲制度，建立科學(xué)規(guī)范的人才選拔機(jī)制，是新日寸期軍隊(duì)管理的重要內(nèi)容，是強(qiáng)軍基礎(chǔ)。

（1）強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)懲考核制度的重要性重視這一制度對(duì)部隊(duì)的影響，將工作落實(shí)的每一個(gè)部隊(duì)基層干部身上，堅(jiān)持把完蓄各級(jí)干部崗位責(zé)任制作為推動(dòng)基層工作的基本措施，落實(shí)保證獎(jiǎng)懲制度和人才選拔機(jī)制，落實(shí)積極引導(dǎo)和帶動(dòng)價(jià)值體系的激勵(lì)核心，真正實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)的和諧，增強(qiáng)軍隊(duì)凝聚力。

（2）加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部的考驗(yàn)、考核、考評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)要盡力營(yíng)造公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，真正實(shí)行能者上、平者讓、庸者下，做到獎(jiǎng)懲有秩，優(yōu)勝劣汰，要不斷完善評(píng)比激勵(lì)機(jī)制。

（3）建立明確的分級(jí)考評(píng)機(jī)制。將獎(jiǎng)懲制度與官兵的責(zé)任、利益、榮譽(yù)相掛鉤，把競(jìng)爭(zhēng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與個(gè)人、集體的利益統(tǒng)一起來(lái)。充分借鑒其他優(yōu)秀考評(píng)制度的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，汲取其精華，建立健全的獎(jiǎng)懲考核制度，讓官兵在部隊(duì)獎(jiǎng)懲制度面前感受到尊重、平等、自信，開(kāi)拓暢通官兵發(fā)展渠道，進(jìn)而鼓勵(lì)官兵多做多得，形成官兵成長(zhǎng)發(fā)展靠實(shí)績(jī)，改善環(huán)境靠實(shí)力的良好氛圍，提升新時(shí)期部隊(duì)的向上性。

規(guī)范日常訓(xùn)練管理，提高部隊(duì)的紀(jì)律性

堅(jiān)持依法從嚴(yán)治軍，以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，以紀(jì)律建設(shè)為核心，以人員管理為重點(diǎn)，是新時(shí)代部隊(duì)管理的要求，而部隊(duì)管理的根本目的在于把官兵培養(yǎng)成具有高度自覺(jué)的組織紀(jì)律性和強(qiáng)健的身體素質(zhì)，這是規(guī)范的日常管理和科學(xué)訓(xùn)練不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。部隊(duì)的官兵來(lái)自四面八方，文化層次各有差異，同時(shí)新時(shí)期軍隊(duì)也不斷更新新兵血液，為部隊(duì)提供了足夠的活力，這也加大了日常管理的難度，也是軍隊(duì)管理的重要環(huán)節(jié)。

（1）就要嚴(yán)格落實(shí)法規(guī)制度。法律法規(guī)是基層部隊(duì)管理的根本依據(jù)，俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。嚴(yán)格落實(shí)法規(guī)制度是做好軍隊(duì)建設(shè)的重要保證，部隊(duì)要有規(guī)范的，系統(tǒng)的制度與要求，這樣才能從嚴(yán)領(lǐng)隊(duì)，依法管理。

（2）科學(xué)的訓(xùn)練方法是非常必要的。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)各種訓(xùn)練方法，為軍隊(duì)管理提供科學(xué)高效的訓(xùn)練方式?？茖W(xué)實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，把隊(duì)列訓(xùn)練、體能鍛煉、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐教學(xué)穿插進(jìn)行，創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目，強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)提升了培訓(xùn)興趣，提升了軍隊(duì)過(guò)硬的本領(lǐng)。

（3）努力創(chuàng)新培訓(xùn)模式。新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)，要以培養(yǎng)能力為核心，尋求創(chuàng)新的訓(xùn)練方法和規(guī)律，積極探索新的培訓(xùn)模式。充分利用多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代等高科技手段，不斷激勵(lì)官兵努力適應(yīng)和學(xué)習(xí)現(xiàn)代化戰(zhàn)爭(zhēng)的模式，采取研討式、互助式、啟發(fā)式、情景式、案例式和開(kāi)放式等手法，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，加強(qiáng)官兵記憶，促進(jìn)官兵的個(gè)人素質(zhì)和作戰(zhàn)能力。