不要總提醒別人你犯過的錯

張君燕

布林是谷歌公司聯(lián)合創(chuàng)始人之一。他還在斯坦福大學讀書的時候，到一家金融公司實習，他做的工作與大學攻讀的數(shù)學專業(yè)很有關(guān)聯(lián)，因此做起來得心應手，再加上他態(tài)度認真，很受主管的賞識。

有一次，布林在做一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告時，不小心出現(xiàn)了一個錯誤，當時他急著下班并沒有發(fā)現(xiàn)，就把報告遞交了上去。為此，他的主管被老板狠狠地批評了一頓。因為自己犯錯連累了主管，布林非常懊悔。散會后，他愧疚地跟主管道了歉。

幾天后，布林到主管的辦公室匯報完工作卻站著沒走，主管不解地問：“還有什么事情嗎？”布林局促地搓著手說：“上次的事情，實在對不起，我以后一定不會再犯類似的錯誤?！敝鞴苄χf：“沒關(guān)系，每個人都有犯錯的時候，以后注意就行了。”布林這才離開辦公室。不過讓人意外的是，此后每隔幾天，只要布林和主管單獨在一起，他就會給主管道歉，到最后主管都有點哭笑不得。

實習期結(jié)束時，主管把唯一一個留任的名額給了其他人。臨走時，主管對布林說：“你知道嗎？我原本是打算把這個名額給你的，因為你的表現(xiàn)確實很優(yōu)秀。但你每次道歉，都在不斷提醒我你曾經(jīng)犯下的錯誤，它讓我無法放心把這個名額留給你。年輕人，我想給你一個忠告，有些錯誤犯過就犯過了，不必再三舊事重提。”

后來，布林說：“沒有什么比更出色的表現(xiàn)更能彌補你曾經(jīng)的錯誤?！?/p>

（編輯/北原）