■文/山 丹

（作者系內(nèi)蒙古高等級公路建設(shè)開發(fā)有限公司工會副主席）

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出：“中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾?！边@個新的社會主要矛盾，是判斷中國特色社會主義進(jìn)入新時代的科學(xué)依據(jù)，也是新時代的重要特征。社會主要矛盾的變化，反映的是由較低層級供需矛盾向中高層級供需矛盾的轉(zhuǎn)變，從“數(shù)量短缺型”供需矛盾向“優(yōu)質(zhì)不足型”的供需矛盾轉(zhuǎn)變。我區(qū)企業(yè)思想政治工作存在哪些不平衡不充分的發(fā)展問題，如何解決好這些問題，是我們必須考慮好分析好解決好的重要工作。

企業(yè)思想政治工作存在不平衡不充分發(fā)展問題

不平衡的發(fā)展問題主要表現(xiàn)在區(qū)域和領(lǐng)域方面，不充分的發(fā)展問題主要表現(xiàn)在發(fā)展水平和創(chuàng)新方面，突出表現(xiàn)為以下幾個問題：

地區(qū)之間不平衡的發(fā)展問題。由于自治區(qū)各盟市之間工業(yè)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和水平存在較大差距，一些工業(yè)企業(yè)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)思想政治工作做得比較好，而工業(yè)企業(yè)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)則相對落后，這一客觀現(xiàn)實決定了各地企業(yè)思想政治工作的整體水平不平衡。

不同企業(yè)類別之間不平衡的發(fā)展問題。國有企業(yè)和非公有制企業(yè)之間；區(qū)直國有企業(yè)和盟市所屬國有企業(yè)之間；區(qū)直企業(yè)和中央企業(yè)駐區(qū)單位之間；傳統(tǒng)國有企業(yè)和新型國有企業(yè)之間，在思想政治工作方面都存在不平衡的發(fā)展問題，有的還比較明顯。

思政隊伍建設(shè)不平衡的發(fā)展問題。國有企業(yè)與非公有制企業(yè)之間、自治區(qū)企業(yè)與中央企業(yè)之間、區(qū)屬企業(yè)與盟市所屬企業(yè)之間，在機構(gòu)設(shè)置、政工干部配備、經(jīng)費保障等方面參差不齊，特別是非公有制企業(yè)在這方面不平衡的發(fā)展問題比較突出。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不充分的問題。企業(yè)思想政治工作必須要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合相貼近，才能相輔相成、進(jìn)一步在改革發(fā)展中凝聚起廣大干部職工的思想、智慧和創(chuàng)造力。但在實際工作中，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營貼近性方面存在不充分的問題。廣大干部職工是企業(yè)發(fā)展的主力軍。企業(yè)思想政治工作是關(guān)于人的工作，是在人的大腦里搞建設(shè),如果不能貼近干部職工的思想和生活實際，脫離了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，就不能很好地解決干部職工思想認(rèn)識問題、生產(chǎn)生活問題和實際困難等。

創(chuàng)新能力不充分的問題。在中國特色社會主義進(jìn)入新時代的今天，有的企業(yè)對思想政治工作調(diào)查研究不夠，工作簡單化、套路化，停留在開會、讀文件上，形式呆板、手段單一，枯燥乏味，實際效果不佳；有的企業(yè)以職工培訓(xùn)代替理想信念教育，以文體活動代替企業(yè)文化建設(shè)，以物質(zhì)關(guān)心代替人文關(guān)懷，將宣傳工作膚淺化、表面化；有的企業(yè)思想政治工作理念滯后，方法手段載體不能與時俱進(jìn)，雖有創(chuàng)新，卻突破不足，不明顯、不充分，缺乏吸引力和針對性。

解決企業(yè)思想政治工作不平衡不充分發(fā)展問題的對策建議

增強政治意識，解決思想政治工作不被重視、弱化的問題。思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶，重要性不言而喻。要認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)黨委有關(guān)改進(jìn)加強企業(yè)思想政治工作的文件精神，切實解決一些企業(yè)思政建設(shè)存在的機構(gòu)設(shè)置、人員配備、職級待遇等不落實，職權(quán)不明晰、作用難發(fā)揮，以及有的黨員干部“不愿為”的問題，切實保證國有企業(yè)思想政治工作扎實有效開展。

改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，解決跟不上的問題。在新時代企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大變化，職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出許多新特征，80后、90后逐漸成為主力。思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，培育和踐行社會主義核心價值觀，“要以培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人為著眼點”，充分運用各種平臺和新型媒體，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。

把思想政治工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，防止企業(yè)思政建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展“兩張皮”，解決思政工作邊緣化的問題。實踐證明，思想政治工作如果脫離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等實際，就會簡單化、形式化，就會成為無源之水、無本之木，甚至是空洞的口號。思想政治工作必須有效結(jié)合實際，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理來組織開展，針對職工思想、工作、生活中存在的問題，為職工在思想上解惑，精神上解憂，文化上解渴，心理上解壓。

堅持以人民為中心的工作理念，創(chuàng)新方法手段載體，培養(yǎng)選樹身邊典型，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流，解決不會做的問題。要以職工為中心，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳各個層次各個方面的先進(jìn)典型，使職工群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，并總結(jié)提煉，形成具有可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗做法。要充分發(fā)揮職工大講堂等陣地作用，廣泛開展教育培訓(xùn)，組織舉辦經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩等活動，培養(yǎng)政工人才，提高政工人員素質(zhì)，穩(wěn)定政工隊伍。