趙文明

工作是實現(xiàn)人生價值的重要途徑，但如今職場中卻總有一些人在抱怨命運的不公。其實，掌握你職場命運的不是別人，正是你自己。

有一位做房地產(chǎn)生意的企業(yè)家正在工地上親自督導一幢摩天大樓的建設工作。此時工地旁邊有個衣衫襤褸的小孩兒，他小心翼翼地走到這位衣著光鮮的企業(yè)家身旁，問道：“我長大之后，怎樣才能像您這么成功？”這位靠做小工起家的企業(yè)家看了看小孩兒，然后非常嚴肅地說：“買件紅色襯衫，然后拼命工作。”

小孩兒顯然無法理解企業(yè)家話語中的意思。于是，老板用手指指那些來往于大樓各層鷹架的工人，然后對小孩兒說：“你看看那邊的工人，他們?nèi)际俏业膯T工。我不記得他們的名字，而且他們之中有些人我從未見過。但你看看那個穿紅衣服的，他很特別。大家都穿藍色，只有他一個人穿紅色的。而根據(jù)我近日的觀察，他比其他工人都認真，每天早到遲退，工作時手腳又勤快。我之所以注意到他，是因為他穿著與眾不同的衣服。過一會兒我就打算過去跟他談談，問他愿不愿意做工地的監(jiān)工。他愿意的話，日后也一定會升職，說不定還會當上我的副經(jīng)理。”

小孩兒聽了企業(yè)家的話，若有所思地點點頭。

企業(yè)家接著說：“其實，我以前也是這樣干起來的。我要求自己工作比別人勤快，比別人好，我跟大家一樣穿工人褲，但我的上衣是一件與眾不同的條紋襯衫。這樣，老板才會注意到我。我拼命地工作，最后真的受到老板的注意和賞識。升遷后，我存了一筆錢，自己開公司當老板，我就是這樣創(chuàng)出今天的局面的?！?年后，那個穿紅衣服的工人成了這位企業(yè)家的得力助手，年薪百萬。

上面的例子啟示我們，職場中，所有被動的等待都是徒勞的，你的實干和努力才是最大的靠山。一個渴望成就一番事業(yè)的人，必須具備這種正能量。因為只有這樣他才會主動尋找機遇，創(chuàng)造機遇，而不是被動地等待機遇的垂青。他們內(nèi)心的正能量就是他們最可靠、最有價值的成功資本，并且決定著他們事業(yè)的高度。

而那些工作不積極努力甚至整天混日子的人，無論他們在職場中遇到的是困境還是機遇，他們都會習慣性地把自己擺到“受害者”的位置，抱怨老板對他們太苛刻，抱怨工資太低，抱怨公司沒有給他們施展才華的機會。他們總是消極地認為，一切問題的出現(xiàn)和解決都來自于“外部”力量的作用，從而缺乏挑戰(zhàn)困難的勇氣與動力。

困境從來都并非不可逆轉，職場中的難題也并非不可解決，只要你帶著正能量去工作，自然會對工作產(chǎn)生正面的意念，自然會有積極的工作態(tài)度。如此，便再也沒有什么能夠脅迫我們的命運。而工作中遇到的難題自然也就不值一提了。

（選自《思維與智慧·下半月》2018年第1期）

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練習

1.文章第一段運用了什么表達方式？有什么好處？

2.文章里的企業(yè)家如何告訴男孩兒自己起家的經(jīng)歷呢？

3.企業(yè)家成功的示例給我們的啟發(fā)是什么？

4.本文采用的論證方法是什么？

5.請你用簡潔的語言概括文章的中心思想？

（李傳鵬 設計）

（參考答案見91頁）