日媒：中國(guó)上班族更累，為何卻無(wú)悲壯感

日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》6月10日文章，原題：工作強(qiáng)度甚于日本卻沒(méi)有悲壯感，中國(guó)的某些情況早些時(shí)候，一說(shuō)到中國(guó)，就會(huì)讓人想到工作會(huì)?；祽械娜?。但現(xiàn)在，這種狀況發(fā)生了180度大轉(zhuǎn)變。“中國(guó)人勤奮工作，所以實(shí)現(xiàn)了快速成長(zhǎng)”——這才是現(xiàn)在中國(guó)的自畫(huà)像！所謂三十年河?xùn)|，三十年河西。之前在華工作的日本人抱怨中國(guó)員工偷懶；而如今，反倒是經(jīng)常會(huì)有在日本工作的中國(guó)人抱怨說(shuō)：“日本人沒(méi)有在工作吧。郵件發(fā)過(guò)去半天了都不見(jiàn)回復(fù)?！?/p>

中國(guó)發(fā)生這一變化的背景之一就是民營(yíng)企業(yè)壯大。城市上班族人數(shù)增加，中產(chǎn)階層群體不斷壯大，而他們正是高強(qiáng)度勞動(dòng)的主力。特別是引領(lǐng)民間經(jīng)濟(jì)的IT企業(yè)員工工作時(shí)間長(zhǎng)尤為有名。據(jù)高德地圖2017年發(fā)布的數(shù)據(jù)，主要IT企業(yè)員工平均下班時(shí)間都在21時(shí)50分以后。長(zhǎng)時(shí)間工作不會(huì)辛苦嗎？這樣下去不會(huì)衍生社會(huì)問(wèn)題嗎？中國(guó)的工作方式不需要改革嗎？金融領(lǐng)域精英郭先生若有所思地回答道：“我們最大的壓力是買(mǎi)房。在中國(guó)，結(jié)婚之前要買(mǎi)房已經(jīng)成為一種固有觀念。但是房?jī)r(jià)太高，即使貸款買(mǎi)房，每月還貸也很辛苦。而中國(guó)白領(lǐng)拿的都是成果性報(bào)酬。如果工作業(yè)績(jī)上升，年終獎(jiǎng)以及第二年的工資都會(huì)提高，所以大家都會(huì)拼盡全力工作?！?/p>

在中國(guó)，如果感覺(jué)工作太辛苦，跳槽也不是件難事。但是在實(shí)行終身雇傭制的日本，選擇跳槽需要下很大決心。所以在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下，很多人被迫選擇逆來(lái)順受。另外，高強(qiáng)度的工作方式也會(huì)帶來(lái)無(wú)法兼顧工作與生活的問(wèn)題。但在中國(guó)，由父母幫忙帶孩子已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。接送孩子上幼兒園的大多數(shù)都是祖父母。很多在外地工作的人，會(huì)把孩子送回老家讓父母照看，或者把父母接到工作地城市。

如今在中國(guó)，與日本相當(dāng)、甚至是高于日本的高強(qiáng)度勞動(dòng)盛行，但那里卻沒(méi)有日本社會(huì)那么強(qiáng)的悲壯感。但這種現(xiàn)象應(yīng)該不會(huì)一直持續(xù)下去。個(gè)人工作業(yè)績(jī)與收入息息相關(guān)，是因?yàn)橹袊?guó)的經(jīng)濟(jì)仍在快速增長(zhǎng)。并且，隨著核心家庭的不斷發(fā)展，由父母幫忙照看孩子能持續(xù)到什么時(shí)候還是個(gè)未知數(shù)。所以，中國(guó)遲早也會(huì)迎來(lái)改革工作方式的時(shí)代。而那個(gè)時(shí)候，日本的先行事例是作為成功的例子被捕捉到，還是成為失敗的教訓(xùn)呢？▲

（作者高口康太，王桂梅譯）