五糧液：為興文百姓富起來盡責

嚴碧華

電影《十八洞村》中，在扶貧工作隊幫助下，退伍軍人楊英俊和楊家兄弟帶領全村脫貧的故事，在全國各貧困地區(qū)、村莊，每天都真實地進行著。

四川省宜賓五糧液集團有限公司不僅是這部電影的聯(lián)合出品方，在四川盆地南緣、川滇黔接合部的著名苗鄉(xiāng)——宜賓興文縣，五糧液人正在上演著現(xiàn)實版的扶貧故事。

2015年以來的3年中，五糧液集團組建扶貧開發(fā)攻堅領導小組，選派得力扶貧干部掛職蹲點，捐資進行危房改造，安置貧困戶就業(yè)，開辦扶貧車間，一系列扎實有效的幫扶舉措，讓五糧液集團在百姓心中的口碑，像他們出產的五糧美酒一樣，名傳四方，情暖心田。

選派得力干部

2016年，根據四川省委、省政府和宜賓市委、市政府要求，五糧液集團成立了由董事長掛帥的扶貧開發(fā)攻堅領導小組，確定定點幫扶興文縣，并推薦黨群工作部部長楊韻霞到興文縣掛職縣委副書記，承擔公司對口幫扶重任。

上任后，興文縣委又將全縣扶貧開發(fā)重任，壓在了楊韻霞弱小的肩上。同時，五糧液集團還派出黨群工作部組織干事、扶貧開發(fā)干事張聞到興文縣范家村擔任駐村干部。

楊韻霞告訴《民生周刊》記者，剛開始，面對全縣扶貧攻堅重任，頗感“壓力山大”。好在集團領導和員工全力支持，興文縣委、縣政府領導充分信任，給了她信心和力量。兩年來，工作由難到易，由毫無頭緒到思路清晰，抓手重點明確，眾多項目落地結果，五糧液集團對口扶貧獲得百姓肯定，興文縣扶貧開發(fā)快速推進。

五糧液集團領導高度重視扶貧工作，把扶貧作為國有企業(yè)落實社會責任的具體行動率先垂范，把扶貧作為五糧液回報社會的方式，列入公司黨建工作的重要內容。

集團黨委書記、董事長李曙光對興文縣領導和掛職干部說：“只要是興文縣提出的幫扶要求，我們照單全收，不打折扣，全力落實到位?！?/p>

公司的重視成為楊韻霞做好扶貧工作的堅強后盾。

五糧液集團領導還多次深入縣鄉(xiāng)村調研，查現(xiàn)狀、摸實情，制定科學有效的對口幫扶方案。當了解到興文縣范家村危房改造資金缺口大時，集團當即決定拿出200萬元專項扶貧款，對該村100戶危房進行改造。

為確保扶貧資金精準到位，公司領導多次深入范家村實地調研，根據范家村實際情況，與縣、鎮(zhèn)、村商定，分3批進行危房改建。

4月24日，《民生周刊》記者在興文縣采訪獲悉，如今，100戶危房改造已全部完成。此外，五糧液集團還捐贈了50萬元用于范家村創(chuàng)建“四好村”。

范家村之外，落實縣委縣政府統(tǒng)一部署，楊韻霞還推動了共樂鎮(zhèn)毛村41戶貧困戶易地搬遷脫貧。

站在自家寬敞明亮的二層樓房前，毛村村民孫文良受訪時非常激動。孫文良過去住在深山里，因患偏癱致貧。為了讓像孫文良這樣住在山里、因各種原因致貧的貧困戶脫貧，縣里決定讓他們搬出大山，易地安置，并按人均25平方米的標準，為搬遷戶建起了二層樓房。

孫文良家共4口人，建起100平方米的新房，建房成本為11萬元左右，孫文良家里只出了不到1萬元。

五糧液扶貧車間

危房改造和易地搬遷扶貧解決了貧困戶的住房問題，但要從根本上脫貧，得解決貧困戶就業(yè)和收入問題。

一人就業(yè)、全家脫貧，促進就業(yè)是幫助貧困地區(qū)、貧困人口脫貧的最直接有效的辦法。

通過調研，楊韻霞了解到，興文縣留守婦女多，就業(yè)機會少，增收渠道狹窄。

如果能讓貧困家庭有一個人穩(wěn)定就業(yè)，就能解決一家脫貧問題。根據這些情況，五糧液集團充分挖掘公司內部潛力，為興文縣量身開發(fā)了50個釀酒工就業(yè)崗位，優(yōu)先錄用貧困家庭勞動力?！搬劸乒つ晔杖肟蛇_10多萬，一人就業(yè)就能讓全家走上脫貧致富路?！睏铐嵪几嬖V記者。

這一點還遠遠不夠，得想法讓更多留守在家的勞動力就近就業(yè)。楊韻霞想到了“扶貧車間”，把村里閑置廢棄的公用房屋利用起來，由公司和村里共建“五糧液扶貧車間”，既可作為村集體經濟實體，又能使貧困戶就地就業(yè)。

說干就干，為了建設扶貧車間，五糧液集團拿出100萬元，專門用來改建扶貧車間，捐贈300臺套縫紉設備并提供技術培訓、管理服務和訂單支持，在興文縣12個行政村（社）啟動“五糧液扶貧車間”建設。

目前，已有5個村（車間）投入生產?！拔寮Z液扶貧車間”由五糧液集團提供原材料，產品加工后全部收購，有效帶動了500名婦女在村里就業(yè)，每年可為當地增收1200萬元。

《民生周刊》記者在共樂鎮(zhèn)毛村看到，整潔明亮的扶貧車間里，七八個村民正坐在縫紉機前加工一批酒品包裝件。忙碌中的易方蓉和吳明珍，之前都是村里的貧困戶。

易方蓉家有4個孩子正在上學，不能出遠門打工，只能靠種糧食和打零工，收入不高，而在扶貧車間她每個月至少能掙到1800元，實現(xiàn)了在家門口就業(yè)。

毛村第一書記郭素彬向記者表示，車間目前共有18名工人，其中14人是毛村的貧困戶。五糧液集團捐贈縫紉設備33臺，并與車間達成訂單加工協(xié)議，派兩名專業(yè)培訓師對村民進行技能培訓。

“人均月收入在1800到3000元之間，年收入至少能超過18000元。按照脫貧標準，一人就業(yè)就能實現(xiàn)一個四口之家脫貧。”郭素彬說?！懊遑毨У闹饕蛟谟跊]有產業(yè)，扶貧車間建在村上，訂單不用愁，補齊了這個最大的短板。隨著村民技能的提高，將來還可以加工運動服、棉衣等比較復雜的訂單，收入還將進一步提升?！?/p>

扶貧車間在解決貧困戶就業(yè)的同時，還為村集體提供了經濟支撐。共樂鎮(zhèn)新陽村村支書陳小華高興地告訴記者，去年依靠扶貧車間，村里有了3萬多元的收入。“村集體有了收入，做事也就有了底氣?！?/p>

在新陽村扶貧車間外墻上，記者看到，工人的照片和姓名貼在墻上，工作行為標準實在明確，還有“本月之星”評選。

“今天你在哪一步？”從“我不會做”到“我做到了”。

“將來的你會感謝現(xiàn)在奮斗的你?！?/p>

“人之所以能，是相信能?！?/p>

這些管理細節(jié)和理念，溫馨勵志。這里已不是一個簡單的鄉(xiāng)村扶貧車間，其管理理念已經有了“大企業(yè)的基因”，這里已經不僅僅是解決幾十個貧困村民就業(yè)的平臺，而是激勵村民自信自強自尊的實踐課堂。

振興鄉(xiāng)村 讓百姓富起來

楊韻霞作為分管扶貧開發(fā)工作的縣委副書記，一肩扛雙責，不僅要做好五糧液扶貧工作，更要站在興文全縣脫貧攻堅的角度，落實好縣委賦予的崗位職責。

興文縣扶貧移民局局長羅光潔告訴《民生周刊》記者，在當地黨委政府的統(tǒng)籌下，五糧液集團的扶貧工作，注重將扶貧與鄉(xiāng)村振興結合，通過發(fā)展產業(yè)強縣富民。

“產業(yè)脫貧是根植發(fā)展基因，激活發(fā)展動力，阻斷貧困發(fā)生的治本之策，公司運用產業(yè)多元、平臺多維優(yōu)勢，在產業(yè)扶貧上狠下了一番功夫?！睏铐嵪急硎?，首先是依托“宜長興”基地，抓好興文高粱、玉米、富硒水稻開發(fā)，通過流轉貧困戶土地、貧困戶到專業(yè)合作社務工，并將貧困戶土地入股專業(yè)合作社，把釀酒專用糧交由專業(yè)合作社經營等方式，直接帶動45個鄉(xiāng)鎮(zhèn)近5200戶貧困戶脫貧，每年可為當地增收6000余萬元。

其次，狠抓農特產品外銷。興文縣自然生態(tài)好，但因銷路問題，農特產品質優(yōu)價低。2017年五糧液集團號召各黨支部開展“扶貧幫困，見我行動”，發(fā)動黨員職工帶頭溢價購買興文農特產品，并攜手舉辦了兩場“情系苗鄉(xiāng)·助推脫貧”的“農業(yè)+旅游”專場推銷活動，興文特色農副產品和旅游影響力、美譽度大幅提升，貧困村山地烏骨雞和土雞蛋等價格普遍提升40%。

此外，五糧液集團還為興文縣開發(fā)旅游扶貧產品39度“興文石海”酒，與興文縣簽訂旅游扶貧戰(zhàn)略合作協(xié)議。

“為持續(xù)提供資金支持，助力脫貧，五糧液集團建立起通過審核備案的百億級國內首家鄉(xiāng)村振興發(fā)展基金，圍繞產業(yè)扶貧、基地扶貧、新村改造扶貧等方面提供持續(xù)資金支持。”楊韻霞說。

前不久，按照五糧液集團黨委書記、董事長李曙光要求，公司領導帶領下屬普什集團等12個多元子公司和戰(zhàn)略發(fā)展部等6個職能部門，到興文縣就下一步五糧液集團與興文縣深層次開展合作進行產業(yè)項目對接。

“按照集團公司規(guī)劃和要求，下一步，五糧液將依托當地豐富的旅游資源，繼續(xù)把精準扶貧與鄉(xiāng)村振興相結合這篇文章做好，扶貧已經不是我們的最高目標，讓興文老百姓富起來，才是五糧液人的社會擔當和責任?！蔽寮Z液集團黨委副書記鄒濤說。