【摘要】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)民生活水平提高，綠色會(huì)計(jì)價(jià)值凸顯，本文主要對(duì)綠色會(huì)計(jì)的概念、發(fā)展情況、存在問(wèn)題和發(fā)展對(duì)策進(jìn)行探討，企業(yè)的發(fā)展面臨著企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型，企業(yè)要想做到可持續(xù)健康發(fā)展，則必須深入踐行綠色會(huì)計(jì)理念，走可持續(xù)發(fā)展的道路。總體來(lái)看，雖說(shuō)綠色會(huì)計(jì)發(fā)展利弊并存，但整體對(duì)日后社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展來(lái)看，國(guó)家和企業(yè)大力發(fā)展綠色會(huì)計(jì)是利大于弊的。我國(guó)政府和企業(yè)需要制定完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和綠色會(huì)計(jì)理論體系，同時(shí)企業(yè)可以加強(qiáng)對(duì)綠色會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，使企業(yè)獲得更好的發(fā)展前景。

【關(guān)鍵詞】綠色會(huì)計(jì) 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展前景

一、前言

人們對(duì)環(huán)境的需求伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變得越來(lái)越高，無(wú)論是從企業(yè)、社會(huì)角度，或者是從環(huán)境生態(tài)角度來(lái)看，綠色會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的新方向，對(duì)于企業(yè)、社會(huì)甚至生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展方面有著極其重要的意義，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了新的方向與希望。雖然綠色會(huì)計(jì)在不抑制經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)上保護(hù)了環(huán)境，但在日常工作中，它仍然存在著各種各樣的問(wèn)題，比如說(shuō)缺乏完善的理論體系以及缺乏會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)人才，這些問(wèn)題不僅影響了綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展，更對(duì)我國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)造成了巨大的影響。因此，重視對(duì)綠色會(huì)計(jì)的保護(hù)就顯得尤為重要。

二、綠色會(huì)計(jì)含義及特點(diǎn)

從二十世紀(jì)七十年代至九十年代初，正值人類(lèi)社會(huì)飛快地進(jìn)行著第三次工業(yè)革命，發(fā)達(dá)國(guó)家正進(jìn)行原子能實(shí)踐使用，但地球上絕大多數(shù)的發(fā)展中國(guó)家限于科技落后，為了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，依然在以消耗大量能源、破壞生態(tài)環(huán)境的代價(jià)在進(jìn)行工業(yè)建設(shè)，這使得整個(gè)地球環(huán)境都趨于惡劣，同時(shí)地球人口不斷增加，促使環(huán)境的負(fù)擔(dān)不斷加重，從而人們逐漸意識(shí)到環(huán)境問(wèn)題對(duì)于人類(lèi)發(fā)展的重要性，不單單考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)也將生態(tài)環(huán)境問(wèn)題納入到與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同樣重要的考慮中去，出現(xiàn)了綜合環(huán)境等因素的“綠色會(huì)計(jì)理論”。現(xiàn)在又稱(chēng)其為綠色會(huì)計(jì)或者環(huán)境會(huì)計(jì)，它是將會(huì)計(jì)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論和可持續(xù)發(fā)展理論相互結(jié)合、滲透，采取一定的方法，運(yùn)用以貨幣為主的多種計(jì)量方法與屬性，反映、報(bào)告和考核企業(yè)的自然資源、人力資源和生態(tài)環(huán)境資源等成本價(jià)值，平衡人力資源和自然資本，對(duì)企業(yè)的活動(dòng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的一門(mén)新學(xué)科。綠色會(huì)計(jì)工作體系中，將環(huán)境因素納入工作范圍，使得綠色會(huì)計(jì)工作具有以下幾種特點(diǎn)：

（一）綠色會(huì)計(jì)工作具備不確定性

主要是由于在我國(guó)環(huán)境的發(fā)展中，一直具有多樣性和復(fù)雜性的問(wèn)題，使得綠色會(huì)計(jì)的工作具有很大程度的不確定性。

（二）綠色會(huì)計(jì)的工作周期具有不確定性

環(huán)境業(yè)務(wù)的發(fā)展速度本身難以估算，使其業(yè)務(wù)周期更難得到有效的估算，從而導(dǎo)致綠色會(huì)計(jì)的工作周期具有相當(dāng)?shù)牟淮_定性。

（三）綠色會(huì)計(jì)的研究方法比較多

它涉及了各個(gè)領(lǐng)域，如經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)學(xué)科、社會(huì)學(xué)還有環(huán)境學(xué)，而每一門(mén)學(xué)科都紛繁復(fù)雜。而由此組成的綠色會(huì)計(jì)更是顯得無(wú)比繁雜。雖然這門(mén)學(xué)科研究起來(lái)有許多困難，但其符合我國(guó)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展理念和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求。

三、綠色會(huì)計(jì)在企業(yè)運(yùn)用中的發(fā)展現(xiàn)狀

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的和人們生活的不斷發(fā)展，社會(huì)中的各種企業(yè)為了適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步和政府對(duì)其的新要求，就必須調(diào)整方向，將原本企業(yè)會(huì)計(jì)向綠色會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，誰(shuí)轉(zhuǎn)型更快，誰(shuí)就能更快的踏足飛速發(fā)展的大道。雖然如此，但轉(zhuǎn)眼看我國(guó)目前綠色會(huì)計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)行狀況，依然存在著許多困難。首先，從大方向來(lái)看，由于環(huán)境條件和經(jīng)濟(jì)條件的影響，導(dǎo)致綠色會(huì)計(jì)本身存在著天然的缺陷，其次從企業(yè)管理者來(lái)看，雖然大部分企業(yè)按照政府規(guī)定設(shè)置了綠色會(huì)計(jì)，但是在實(shí)際管理中，綠色會(huì)計(jì)卻很少得到管理者和會(huì)計(jì)從業(yè)者的重視，導(dǎo)致綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展受到極大程度影響，再次由于企業(yè)內(nèi)部的綠色會(huì)計(jì)理論本就處在發(fā)展階段，企業(yè)缺乏準(zhǔn)確的目標(biāo)定位，導(dǎo)致其會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性較低，最后，企業(yè)的管理者普遍缺少綠色可持續(xù)發(fā)展的理念，缺乏大膽創(chuàng)新的思維，而且在綠色會(huì)計(jì)人員素質(zhì)方面，由于我國(guó)缺乏完善的培養(yǎng)發(fā)展體系，導(dǎo)致綠色會(huì)計(jì)人員主要由普通會(huì)計(jì)擔(dān)任，導(dǎo)致相關(guān)綠色會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)較低，更影響了企業(yè)的綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以上這些因素都影響了我國(guó)的綠色會(huì)計(jì)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。所以說(shuō)，要想發(fā)展綠色會(huì)計(jì)，真正讓綠色會(huì)計(jì)推動(dòng)發(fā)展，就要從根本上掙脫這些束縛、打破瓶頸，總體來(lái)看，綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展雖然利弊并存，但是從根本上看對(duì)企業(yè)發(fā)展具有積極影響，所以國(guó)家和企業(yè)發(fā)展綠色會(huì)計(jì)是當(dāng)下時(shí)代實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。總而言之，在綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展中，雖然取得了一定的發(fā)展成果，但是在人員專(zhuān)業(yè)水平、思想意識(shí)和監(jiān)督體制等方面仍然存在很大的漏洞，難以有效推動(dòng)綠色會(huì)計(jì)高速發(fā)展，同時(shí)不利于保護(hù)我國(guó)生態(tài)環(huán)境。因此，我國(guó)仍需大力加強(qiáng)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的研究。

四、綠色會(huì)計(jì)在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中的具體措施

（一）建全并完善綠色會(huì)計(jì)理論體系

如今，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)人類(lèi)生活水平也不斷提高，這就為當(dāng)今綠色會(huì)計(jì)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)了難題。為破解這個(gè)難題，首先就需要建全并完善綠色會(huì)計(jì)理論，因?yàn)榫G色會(huì)計(jì)的發(fā)展需要與之相匹配的理論依據(jù)來(lái)支持它的發(fā)展，如果缺乏了正確的理論依據(jù)，我國(guó)綠色會(huì)計(jì)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展必然會(huì)偏離正確的航向。因此高校及其它研究組織應(yīng)該對(duì)綠色會(huì)計(jì)進(jìn)行深入研究。經(jīng)濟(jì)發(fā)展比如不會(huì)停止，環(huán)境保護(hù)也不容忽視，所以對(duì)綠色會(huì)計(jì)的研究也不應(yīng)一直躊躇不前，而是應(yīng)該引領(lǐng)更多的人參與到綠色會(huì)計(jì)的研究中來(lái)，盡早形成一個(gè)完善的綠色會(huì)計(jì)理論體系和健全的知識(shí)架構(gòu)。

（二）建立關(guān)于綠色會(huì)計(jì)的制度與準(zhǔn)則，完善相關(guān)法律法規(guī)

推動(dòng)綠色科技發(fā)展，不應(yīng)該只重視理論建設(shè)，更應(yīng)該為其制規(guī)立法，讓國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于綠色會(huì)計(jì)的使用有章可循、有法可依，讓企業(yè)的綠色經(jīng)營(yíng)與相關(guān)效益掛鉤，加強(qiáng)社會(huì)各方力量對(duì)企業(yè)的監(jiān)督。讓社會(huì)對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益前景相掛鉤，這不僅可以使管理者重視綠色會(huì)計(jì)的使用，便于保護(hù)社會(huì)資源，更有利于國(guó)家的宏觀調(diào)控。

（三）增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性

在我國(guó)綠色會(huì)計(jì)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中，會(huì)計(jì)信息就相當(dāng)于企業(yè)的導(dǎo)航儀，如果缺少了導(dǎo)航儀，則企業(yè)必定偏離航向，而我國(guó)相當(dāng)一部分企業(yè)就存在這會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確的問(wèn)題，這對(duì)于綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是相當(dāng)不利的，解決這一問(wèn)題就需要企業(yè)提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

一是企業(yè)的管理者需要將企業(yè)各個(gè)部門(mén)統(tǒng)籌管理，同時(shí)提升會(huì)計(jì)工作的重要性，讓會(huì)計(jì)人員了解企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)步驟，不單單讓會(huì)計(jì)做好事后工作，更讓會(huì)計(jì)工作做在所有工作開(kāi)展的前面，發(fā)揮其管理會(huì)計(jì)的作用，；二是需要企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)審計(jì)核算監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行過(guò)程的前后，加強(qiáng)會(huì)計(jì)部門(mén)的審核與確認(rèn)力度，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，為綠色會(huì)計(jì)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）大力培養(yǎng)綠色會(huì)計(jì)相關(guān)人才

加強(qiáng)對(duì)綠色會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的宣傳。雖然綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展已經(jīng)有幾十年的時(shí)間，但在我國(guó)大部分地區(qū)和企業(yè)中，綠色會(huì)計(jì)仍然屬于新生事物，大部分人對(duì)其知之甚少，如果我們定向的對(duì)其進(jìn)行普及宣傳，不單可以使人們認(rèn)識(shí)了解綠色會(huì)計(jì)，更可以潛移默化的影響相關(guān)從業(yè)人員及管理者，促進(jìn)綠色會(huì)計(jì)蓬勃發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)的綠色會(huì)計(jì)理論的發(fā)展是與社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化同步興起的會(huì)計(jì)管理形式，其與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代化管理辦法的推行緊密相關(guān)。傳統(tǒng)的企業(yè)綠色會(huì)計(jì)理論可行性差，與生產(chǎn)實(shí)踐脫節(jié)，逐漸淪為形式主義，很多企業(yè)也并不關(guān)注環(huán)境保護(hù)。為了促進(jìn)企業(yè)和生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，與現(xiàn)代人的發(fā)展理念相契合，綠色會(huì)計(jì)控制發(fā)展勢(shì)在必行。目前，國(guó)際方面很多國(guó)家和地區(qū)已經(jīng)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的理論和實(shí)踐研究工作已經(jīng)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，與之相比我國(guó)綠色會(huì)計(jì)的研究和推廣方面就顯得差強(qiáng)人意。為了能夠使綠色會(huì)計(jì)理論及實(shí)踐在我國(guó)順利推廣發(fā)展，也為我國(guó)會(huì)計(jì)將來(lái)進(jìn)一步與國(guó)際會(huì)計(jì)制度接軌，現(xiàn)在國(guó)家和企業(yè)就應(yīng)該為綠色會(huì)計(jì)制度的推行做好制度準(zhǔn)備、宣傳推廣及人才儲(chǔ)備，為將來(lái)綠色會(huì)計(jì)的推行和發(fā)展人才戰(zhàn)中打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在不遠(yuǎn)的未來(lái)，隨著我國(guó)綠色會(huì)計(jì)制度的不斷推行，我國(guó)綠色經(jīng)濟(jì)必將取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，日益嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與自然環(huán)境間的矛盾將得到極大程度的緩解，并最終為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的二次騰飛打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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作者簡(jiǎn)介：孫飛揚(yáng)（1996-），男，漢族，遼寧大連人，就讀于遼寧工程技術(shù)大學(xué)，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。