梁春雨

加強反腐倡廉建設，是堅持和發(fā)展新時代中國特色社會主義的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力建設的必然選擇，更是營造良性企業(yè)環(huán)境的有利保障。習近平總書記在黨的十八屆中紀委七次全會上指出：管黨治黨不僅關系黨的前途命運，而且關系國家和民族的前途命運，必須以更大的決心、更大的氣力、更大的勇氣抓緊抓好。因此，只有將管黨治黨工作貫穿于企業(yè)發(fā)展改革的全過程、狠抓反腐倡廉工作、營建政治清明環(huán)境，才能確保國有企業(yè)發(fā)展改革成果的長盛不衰。

反腐倡廉建設的落腳點是強調對人的行為約束，而這種約束最直接體現(xiàn)者就是企業(yè)發(fā)展過程中具有話語權的管理者和領導者。因此，筑牢反腐倡廉工作根基要著重從加強領導干部的思想建設入手，建立群眾監(jiān)督機制，不斷提升企業(yè)黨員干部的綜合素質。

加強思想建設。在企業(yè)的生存發(fā)展中，離不開管理者良好的決策，因此，不斷加強對管理者的思想建設尤為重要。筆者認為，要做好反腐倡廉工作，就必須不斷加強各級管理者的廉潔自律教育和反腐倡廉教育，增強其世界觀改造、強化其自身修養(yǎng)，深化其全心全意為職工服務的宗旨意識、提升政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持鮮明的政治立場和態(tài)度，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。并且不斷強化管理者的理論聯(lián)系實際能力，督促其認真學習黨的建設及反腐倡廉理論，提高思想認識水平，努力提高自身的思想政治素質，切實將理論知識轉化為推動工作的正確思路、措施和辦法，不斷提升科學理論指導實踐的能力。

構筑群眾監(jiān)督機制。黨的宗旨是全心全意為人民服務。職工群眾作為黨員干部的服務主體，與黨員干部之間的關系是密不可分的，是監(jiān)督黨員干部行為的最佳群體。只有充分挖掘這一群體的強大監(jiān)督優(yōu)勢、動員廣大職工群眾參與到企業(yè)的反腐敗斗爭中，不斷拓寬職工群眾監(jiān)督渠道，加強對職工群眾的法紀條規(guī)教育，增強職工群眾的法制意識，引導職工群眾進入到企業(yè)反腐敗監(jiān)督機制中，充分發(fā)揮其監(jiān)督優(yōu)勢，形成良好的監(jiān)督約束機制；充分發(fā)揮其覆蓋面廣、監(jiān)督約束實效強的優(yōu)勢，從而使各級管理者所行使的權力處于良性軌跡，時刻在職工群眾的監(jiān)督下運行，使職工群眾賦予管理者的權力切實應用到為職工群眾謀福利，為企業(yè)生存謀發(fā)展的大環(huán)境中。

構建長效機制。反腐倡廉工作的最終結果和目的就是要見到實效。只有切實建立反腐倡廉工作的長效機制，抓住反腐倡廉工作的源頭，才能更好地保證反腐敗工作開展的長期性和堅決性，確保反腐倡廉工作達到其最終目的。

黨中央提出要建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，這是關于反腐敗工作的重大戰(zhàn)略措施，也是建立反腐敗長效機制的指導思想。其中教育是基礎、制度是保障、監(jiān)督是關鍵。只有真正要做到三管齊下、優(yōu)勢互補，才能不斷提升反腐敗工作水平。筆者認為，只有各級主要管理者切實對反腐倡廉工作負總責，把好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事，形成“一把手負總責”和“誰主管誰負責”的工作機制，教育引導各級干部忠于事業(yè)、勤勉敬業(yè)、低調做人、謹慎用權，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，增強廉潔自律的意識和組織紀律性，才能最大程度上保證反腐倡廉長效機制的建立。

加強源頭治理。以強化制度建設為基礎，逐步構建內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，是從源頭上防止腐敗的重要保障。筆者認為，要加強針對管人、管錢、管物的重要崗位和物資采購、工程承包、干部任用等關鍵環(huán)節(jié)的預防，建立健全有效防范腐敗的各項規(guī)章制度，并要加強各級管理者樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，制度面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，筑牢遵章守紀的思想基礎，自覺按照黨紀國法規(guī)定的原則，程序規(guī)范、正確行使權力，忠實履行職責，做執(zhí)行制度的表率，才能更好地從預防腐敗源頭對癥下藥，使企業(yè)反腐倡廉工作取得階段性的效果。

（作者單位：大慶鉆探工程公司鉆井三公司）

責任編輯：陳海峰