伍展文

家庭是每個人健康成長的關鍵因素，良好的家風有利于促進身心健康、社會和諧以及工作規(guī)范。習近平總書記在第一屆全國文明家庭表彰大會上指出：“家風好，就能家道興盛、和順美滿；家風差，難免殃及子孫、貽害社會?！彼螅皬V大家庭都要弘揚優(yōu)良家風，以千千萬萬家庭的好家風支撐起全社會的好風氣”，強調“各級領導干部要帶頭抓好家風，做家風建設的表率”。

現(xiàn)實生活中，家風的建設容易受到忽視。一些黨員干部之所以貪污腐化，與其家風不正、家教不嚴有很大關系。新形勢下，在供電企業(yè)內部如何進行家風建設，是擺在黨務工作者面前的一個嶄新課題。中山供電局以編制、踐行《黨員家庭公約》為切入點，引導員工重視家庭、家風、家教，努力提高自身的道德品行，做社會主義核心價值觀的模范踐行者，推動全社會的道德建設。

家庭公約的編制

《黨員家庭公約》（以下簡稱公約）的編制原則是“守法紀規(guī)矩底線、揚核心價值高線、尋最大公約數(shù)”，最終達成的目的是“修身齊家、鄰里互助、社區(qū)文明、企業(yè)和諧”。因此，公約的編制考慮了以下幾個方面的因素：

需要承接社會主義核心價值觀，抓好《南網總綱》（中國南方電網公司的價值觀體系）的落地，開展卓有成效的價值觀管理。為此，我們對社會主義核心價值觀和《南網總綱》進行了深入的研究分析，結合家庭家風建設的要求，在公約的編寫過程中做好承接落地的細化工作。公約中所寫的事項都是日常工作、生活中的具體實事，便于理解和執(zhí)行。

以中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為“根脈”，借鑒國外的優(yōu)秀文化成果，同時結合了“兩學一做”學習教育的要求。

尋求全體黨員價值觀的“最大公約數(shù)”。為此，在中山供電局下屬的47個黨支部內開展了大討論，同時發(fā)出調查問卷，1 000余名黨員參加并發(fā)表了意見建議。整理、分析這些意見建議，對公約進行了大篇幅的修編、完善。

借鑒了許多地方、單位的做法，在文字表達上做了多次不同的嘗試，使公約便于記憶、朗朗上口。公約的初稿是類似法律法規(guī)的條文形式，但這顯然不便于理解掌握，更不便于記憶。于是我們借鑒了其它好的做法，例如：《中山市市民文明公約》（圖1）、廣府地區(qū)的《家訓家規(guī)》（圖2），等等。在此基礎上，我們進一步提煉、創(chuàng)新。經過反復修改，形成了具有供電企業(yè)特色的《黨員家庭公約》（圖3）。

由圖3可見，公約的內容共50字，進一步高度提煉為五個關鍵字，分別是“嚴、愛、和、信、禮”，而每個關鍵字都有三句，即“三字經”對其內涵進行注析。這樣的文字表達既通俗易懂，更朗朗上口、便于記憶。在諸多《家庭公約》《家風家訓》《社區(qū)公約》《文明公約》中非常獨特，可以說是一種創(chuàng)新。

家庭公約的內涵

公約中共有“嚴、愛、和、信、禮”五個關鍵字，每個關鍵字都有“三字經”對其注析。此外，還編寫了一份《家庭公約的倡議書》，對公約的具體內涵作進一步的詳細說明，作為公約的附件一并發(fā)文實施。

第一是“嚴”。家風是一個家庭或家族世代相傳的道德準則和處事方法，它影響著人們怎么做事和成為什么樣的人。因此家風建設必須“嚴”字當頭。具體為“正家風、重家教、不二過”?！罢绎L”，即帶動家人自覺抵制不正之風，勤儉持家，崇尚樸素自然的生活方式?！爸丶医獭?，即工作之余要多抽出時間對孩子進行教育輔導，從小端正品行、善讀書、讀好書，培育良好的習慣?！安欢^”，即經常反思日常言行，不斷完善自我，不犯重復的錯誤?！安欢^”出自《史記·仲尼弟子列傳》，是孔子對其學生顏回的評價。孔子非常欣賞顏回，認為其刻苦好學，從不遷怒于別人，不重復犯同樣的錯誤。將“不二過”納入公約，正體現(xiàn)了繼承和弘揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。

第二是“愛”。秉承“嚴是愛，松是害，不管不教要變壞”的古訓，必須嚴愛結合，在嚴格教育管理的基礎上傾注愛心。具體為“懂感恩、愛家人、不抱怨”。“懂感恩”，即對每一份收獲多想著社會和他人的關愛，傳遞愛心、回饋社會。“愛家人”，即孝順長輩、慈愛小孩、尊敬他人；關注家人身心健康，多善意提醒（如：政治安全、生產安全）；多陪伴，常回家。供電企業(yè)的特性決定了其員工不僅要遵守規(guī)章制度保障生產作業(yè)的安全，還要講政治、守紀律、懂規(guī)矩，做到廉潔從業(yè)，依法依規(guī)辦事，不該拿的錢堅決不拿，不該吃的飯堅決不吃。因此，家人的善意提醒是一項非常重要且有效的措施?！安槐г埂保窗菁胰说男〔铄e，多換位思考，不把情緒帶回家，反對家庭暴力行為。家庭暴力行為對受害者的身體健康和人格尊嚴造成極大損害，嚴重影響家庭的和諧幸福，因此公約旗幟鮮明地反對家庭暴力。

第三是“和”。和諧既是社會主義核心價值觀的重要內容，也是《南網總綱》中企業(yè)理念的重要一環(huán)，公約對此也是一脈相承，要求黨員干部處理好個人、家庭和企業(yè)的關系，實現(xiàn)各方的良性循環(huán)、和諧共進。具體為“促和諧、強協(xié)同、求共贏”?！按俸椭C”，即處理好家庭與企業(yè)的關系，加強溝通，促進理解包容，讓家庭和諧與企業(yè)和諧兩促進?！皬妳f(xié)同”，即增強整體意識，促進各方協(xié)同合作，讓安全文化、廉潔文化進家庭并更好地發(fā)揮作用?！扒蠊糙A”，即增強服務別人就是幫助自己的意識，實現(xiàn)各方的共同發(fā)展。

第四是“信”。這里的“信”是指誠信。誠是個人道德追求的至高境界，是社會道德評價的根本標準?！睹献印酚性疲骸罢\者，天之道也；思誠者，人之道也。至誠而不動者，未之有也；不誠，未有能動者也。”信是做人的基本行為規(guī)范，是人與人之間關系的根本準則。孔子曰：“人而無信，不知其可也?！辈选把员匦?，行必果”作為規(guī)范弟子言行的基本要求。社會主義的“誠信”強調誠實勞動、信守承諾、誠懇待人，這也是社會主義核心價值觀和《南網總綱》的重要內容，公約完全體現(xiàn)其內在要求。具體為“重誠實、講信用、增互信”。“重誠實”，即說真話、做實事，不做“兩面人”?！爸v信用”，即弘揚契約精神，信守承諾，數(shù)據報表不做假，重視家庭誠信教育，鼓勵主動坦白錯誤。“增互信”，即心胸坦蕩，能夠信任他人；誠信做人，能取得他人的信任。

第五是“禮”?！岸Y”是儒家的“五?！保ㄈ省⒘x、禮、智、信）之一，貫穿于中華倫理的發(fā)展中，是人際關系的正常規(guī)范，公約在此明確了家風建設中“禮”的內涵。具體為“明禮儀、惠鄉(xiāng)里、樂共享”?！懊鞫Y儀”，即正確表達尊敬和不滿，不要當面贊頌上級，不使用帶等級和尊卑關系的稱呼，如：“老板”“老大”等，除黨內生活外不當眾批評下級，要按程序表達意見和不滿。“惠鄉(xiāng)里”，即模范遵守公序良俗、愛護環(huán)境和公共衛(wèi)生、鄰里之間互動互助，如相互幫忙照看老人和孩子?！皹饭蚕怼保礃酚诜瞰I、熱心公益、積極參與“家庭義賣”“閑置物品交換”“愛心捐贈”等活動。最近幾年興起的共享經濟，促進了社會財富的流動、提高了社會財富的循環(huán)效率、擴大了人們的消費需求、滿足了更多人的利益，已經深深地影響著人們的觀念和生活。公約也與時俱進，列入了“共享”的內容，但這里的“共享”，更多的是強調公益、慈善等方面的奉獻精神。

家庭公約的踐行

在供電企業(yè)內部編制并踐行《家庭公約》，以此為切入點引導員工重視家庭、家風、家教，促進家庭、企業(yè)和諧發(fā)展。這是家風建設的一種創(chuàng)新實踐模式。公約編制完成后，中山供電局從以下幾方面開展踐行活動：

下屬的47個黨支部組織支部黨員集中進行宣傳學習貫徹，在公約上簽字，許下鄭重承諾，并在各支部黨團活動室進行宣傳張貼，營造良好氛圍。

開展“進百家門、訪百家情、結百家親”黨員家訪活動，將公約帶進員工家庭，進一步關注員工思想動態(tài)和生活、家庭狀況，傳達企業(yè)對員工的人文關懷。

開展尋找“最美家庭”和征集“最美家風故事”的活動，選樹、表彰優(yōu)秀代表并向上級推薦。

開展家庭義賣、愛心捐贈、愛心助學等公益志愿活動，以此帶動廣大黨員群眾“樂共享”。

深度挖掘誠實、守信先進人物和感人事跡，選樹“誠信”集體和個人，并在“七一特色黨日”活動上進行表彰和匯演，營造講誠實、守信用的良好氛圍。

利用黨支部主題黨日活動、黨建季度考評等，常態(tài)化對《家庭公約》的踐行情況進行回顧，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒幫助。同時收集反饋意見，對公約進行滾動修編，持續(xù)改進。

家風是一個家庭或家族的傳統(tǒng)風尚，體現(xiàn)了家庭或家族的價值觀，為塑造個體人格、形成良好社會風尚提供了重要支撐。中山供電局在企業(yè)內部編制并踐行《家庭公約》，以此為切入點引導員工重視家庭、家風、家教，以良好的家風帶黨風、正企風，促進家庭、企業(yè)和諧發(fā)展。這種創(chuàng)新的家風建設實踐模式也為其它部門、單位提供了有益的借鑒。

（作者單位：廣東電網有限責任公司中山供電局黨建工作部）

責任編輯：陳海峰