蘇曉軾

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代改變了人們的生活，沖擊了人們的傳統(tǒng)思想觀念，人們生活的各個(gè)方面均發(fā)生了改變。在這樣的情況下，油田企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作中，就應(yīng)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，主動(dòng)創(chuàng)新思想政治工作，用發(fā)展的眼光來(lái)落實(shí)這一工作，以此來(lái)保證工作的執(zhí)行效果。

互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)新機(jī)遇新挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)思想政治工作新機(jī)遇

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)各行業(yè)發(fā)展均產(chǎn)生了不容忽視的影響，尤其是對(duì)企業(yè)的思想政治工作。自網(wǎng)絡(luò)時(shí)代來(lái)臨之后，油田企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展便具有更加廣闊的空間，人們的信息獲取、交流方式亦更加多樣化、更加便捷，在人們多渠道主動(dòng)獲取信息的過(guò)程中，思想政治工作開(kāi)展的空間也相應(yīng)擴(kuò)大。與此同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)信息傳遞過(guò)程中，信息的感染力更強(qiáng)，因此企業(yè)的思想政治工作可以借助于網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展，這樣有助于提高工作效率。另外，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，人們的溝通交流變得更加容易，部分員工不愿意面對(duì)面的傾訴心聲，更愿意隔著網(wǎng)絡(luò)，利用網(wǎng)絡(luò)渠道來(lái)表達(dá)自己。因此，互聯(lián)網(wǎng)為思想政治工作的開(kāi)展拓展了空間，也為思想政治工作人員了解員工創(chuàng)新了途徑。

互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)思想政治工作新挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們不僅是信息獲取的主體，同時(shí)也是信息傳遞的主體，在信息傳遞過(guò)程中，信息的好壞難以得到控制，這樣就導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)信息多種多樣，部分信息所傳遞的思想不正確，從而對(duì)信息的接收者有著不利的影響。在紛繁、雜亂的網(wǎng)絡(luò)信息影響下，企業(yè)的基層員工思想觀念受到了侵蝕，員工的思想更加復(fù)雜，從而為思想政治工作的開(kāi)展增添了難度。與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)能夠給予人們更多的新鮮感、滿足感，思想政治工作在開(kāi)展過(guò)程中受傳統(tǒng)工作手段局限，無(wú)法滿足基層員工的需求。在這樣的情況下，思想政治工作的開(kāi)展就不得不根據(jù)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代特征來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新。所以說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展對(duì)思想政治工作提出了諸多挑戰(zhàn)。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代開(kāi)展思想政治工作的策略

構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)思想政治工作平臺(tái)

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展既面臨著機(jī)遇，同時(shí)也面臨著挑戰(zhàn)。在這樣的情況下，企業(yè)思想政治工作部門(mén)在工作開(kāi)展過(guò)程中，就應(yīng)依托網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)思想政治工作平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)資源十分豐富，且具有開(kāi)放性，在此平臺(tái)中，思想政治工作人員可以宣傳一些具有正能量的事例，在潛移默化中影響員工的思想價(jià)值觀念；同時(shí)，思想政治工作人員還可以與基層員工進(jìn)行深入的心靈對(duì)話，了解基層員工的需求，了解其工作以及生活中的難處，以此來(lái)為思想政治工作的開(kāi)展積累素材，為這一工作的落實(shí)做好前期準(zhǔn)備。

推行即時(shí)政務(wù)

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，每一項(xiàng)工作的及時(shí)落實(shí)、每一項(xiàng)決策的及時(shí)推行，都與企業(yè)的發(fā)展有著密切的聯(lián)系，因此就應(yīng)推行即時(shí)政務(wù)。即時(shí)政務(wù)是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開(kāi)、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)責(zé)的快速反應(yīng)形式，是提高思想政治工作公信力和認(rèn)同感的重要舉措。企業(yè)思想政治工作在開(kāi)展過(guò)程中，工作人員應(yīng)讓每一位領(lǐng)導(dǎo)以及基層員工建立微信、微博等賬號(hào)，然后思想政治工作人員可以將員工與領(lǐng)導(dǎo)拉入到同一個(gè)微信群中，領(lǐng)導(dǎo)與員工的微博賬號(hào)互相關(guān)注。這樣，當(dāng)員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令有所疑惑，或者是領(lǐng)導(dǎo)想要了解某一工作落實(shí)情況的時(shí)候，雙方就可以通過(guò)微博、微信等及時(shí)進(jìn)行溝通交流，及時(shí)解惑釋疑。在這樣的模式下，企業(yè)政務(wù)的開(kāi)展能夠與基層員工的民主管理緊密結(jié)合，基層員工的參與權(quán)、知情權(quán)等都得到了體現(xiàn)，使員工有歸屬感，對(duì)企業(yè)凝聚力的產(chǎn)生有著積極的作用，有助于員工更加努力工作，為企業(yè)發(fā)展而奮斗。

構(gòu)建完善的互聯(lián)網(wǎng)管理機(jī)制

在油田企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)所產(chǎn)生的影響，相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部原有的思想政治管理機(jī)制需要進(jìn)行更新完善。在此過(guò)程中，應(yīng)構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政工牽頭、各職能部門(mén)各負(fù)其責(zé)、全員參與”的工作機(jī)制。在此機(jī)制下，思想政治工作部門(mén)需要更多地關(guān)注企業(yè)員工的微信、微博等內(nèi)容更新，以此來(lái)占據(jù)主導(dǎo)地位，及時(shí)根據(jù)員工的需求進(jìn)行思想政治工作的調(diào)整，保證這一工作始終處于主導(dǎo)地位。

（作者單位： 大慶油田信息技術(shù)公司）

責(zé)任編輯：佳 澍