鄔瑩穎

十九大報告指出：“激發(fā)和保護企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣?！?/p>

在紡織行業(yè)轉型升級的過程中，在推進供給側結構性改革，實現紡織服裝增品種、提品質、創(chuàng)品牌的進程中，具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家發(fā)揮了決定性作用。企業(yè)家是紡織行業(yè)發(fā)展的靈魂核心，企業(yè)家精神是一種重要而特殊的無形生產要素，企業(yè)家精神的保護和宣揚對于行業(yè)發(fā)展至關重要。偉大的企業(yè)家創(chuàng)造了偉大的產品，中國紡織工業(yè)發(fā)展至今涌現出了諸多傳奇人物。

今年，柯橋區(qū)企業(yè)家協(xié)會（企業(yè)聯(lián)合會）二屆四次會員大會的召開，表明了柯橋區(qū)企業(yè)家堅持以黨的十九大精神為指引，堅決貫徹新發(fā)展理念，大力弘揚企業(yè)家精神，不斷提振發(fā)展信心，加快轉型步伐，全力助推實體經濟振興，誓為區(qū)域經濟高質量發(fā)展作出新貢獻的決心。

轉型升級的先行者

柯橋區(qū)企業(yè)家協(xié)會在向全區(qū)企業(yè)經營者發(fā)出的倡議書中提到，轉型升級是提升企業(yè)發(fā)展質效的關鍵途徑?？聵蚣徔椘髽I(yè)要按照“質量第一、效益優(yōu)先”原則，深刻把握供給側結構性改革的實質內涵，科學把握傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升浙江省級試點機遇，以推動傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)向“綠色高端、世界領先”躍升為方向，以智能化、信息化、綠色化為目標，通過項目投入、研發(fā)創(chuàng)新、技術改造、市場拓展、品牌創(chuàng)建等方式，做大規(guī)模、做強實力。一批鑄就輝煌的企業(yè)家充分發(fā)揮了敬業(yè)、創(chuàng)新等企業(yè)家精神，把一個又一個名不見經傳的小企業(yè)打造成行業(yè)知名的大企業(yè)。

中國輕紡城創(chuàng)豐（創(chuàng)鼎）布業(yè)負責人陳勝強雖然是一個80后，但由他帶領的團隊設計生產的舞臺服裝面料，已經在全國乃至全球都打響了品牌知名度。據悉，今年央視春晚的演出服裝有很大一部分是創(chuàng)豐（創(chuàng)鼎）布業(yè)生產的。其實自2007年公司的舞臺服裝面料首登央視春晚舞臺以來，創(chuàng)豐（創(chuàng)鼎）布業(yè)的產品就已經是央視春晚、元宵晚會等大型文藝演出的“常客”。這家“柯橋造”的面料企業(yè)憑借著怎樣的魅力獲得如此青睞，陳勝強這位年輕的企業(yè)家又是憑借怎樣的努力成為傳統(tǒng)面料企業(yè)中“勝強”的領跑者？

陳勝強表示，“當前行業(yè)競爭激烈，要想從中爭得優(yōu)勢，贏得主動，根本出路在于進一步轉變發(fā)展方式，增強企業(yè)的綜合實力。”柯橋面料以女裝面料著稱，在國內乃至世界都有著物美價廉的優(yōu)勢。但陳勝強在創(chuàng)立創(chuàng)豐（創(chuàng)鼎）布業(yè)之初就另辟蹊徑，公司產品主打舞臺演出面料，在大多數面料企業(yè)急于轉型尋求發(fā)展機遇時，創(chuàng)豐（創(chuàng)鼎）布業(yè)瞄準了這一細分市場，實現了專業(yè)的錯位生產與經營。為了在這一領域占領強有力的領先優(yōu)勢，創(chuàng)豐（創(chuàng)鼎）布業(yè)的樣品間內掛滿了400多款不同顏色的面料。單是一種顏色，公司就配備了與之相似的近50種顏色，完全滿足客戶的不同需求。即使是舞臺面料生意相對冷清的上半年，創(chuàng)豐（創(chuàng)鼎）布業(yè)的訂單也已經排到了下半年，牢牢占據市場份額。

同時，陳勝強也深諳在原有基礎上帶領企業(yè)不斷進行市場拓展之道。目前，公司在北京、上海、西安、菏澤等地都組建了專業(yè)的設計師團隊，充分了解當地民俗文化，生產出真正滿足當地消費者需求的服裝面料。“舞臺面料不同于其他服裝面料，只追求時尚與美觀，它還需要結合當地的民俗風情，這樣才能彰顯舞臺面料的魅力?！标悇購娬f。

創(chuàng)新發(fā)展的先行者

倡議書中提到，創(chuàng)新是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力，柯橋紡織企業(yè)要以新一輪科技革命和產業(yè)革命為契機，搶抓科技城培育打造機遇，依托“鑒湖”英才計劃，加大引才引智力度，以高端紡織、先進裝備制造、時尚創(chuàng)意等“5+3”現代產業(yè)為培育導向，推進理念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，以創(chuàng)新增強未來核心競爭力，爭得行業(yè)話語權。讓有創(chuàng)新未來的企業(yè)家肩負起推動柯橋紡織由制造到創(chuàng)造的使命。

紹興大千紡織品有限公司以女裝面料為主導，旗下?lián)碛袃蓚€品牌——大千布業(yè)及怡尚國際。分別主打特殊針織面料及快時尚面料，公司與德、法、韓等國時尚設計公司長期合作，準確把握國際流行面料趨勢和時尚潮流，主要服務于國內一二線服裝品牌商，與太平鳥、歐時力、ZARA、韓都衣舍等都達成長期合作關系。公司產品多次獲得中國流行面料“優(yōu)秀獎”，被評為“全國質量信譽服務AAA級示范單位”和“質量信譽金牌跟蹤單位（產品）”。

董事長黃淇認為公司產品能獲得市場及行業(yè)的認可，主要得益于產品定位的精準性。“經過對消費市場的專業(yè)研究，我們不斷收集、整理，準確把握消費者需求趨勢。同時狠抓研發(fā)，專注原料的研發(fā)，專業(yè)配比、定紡，突出產品的創(chuàng)新性與個性化。”黃淇說。據悉，今年公司正積極開展校企合作，目前已與中國美院合作進行產品展示及面料研發(fā)。黃淇透露，下一步公司將繼續(xù)做精做專產品研發(fā)，更加突出產品差異化的優(yōu)勢，做到快時尚產品返單貨源充足，同時與服裝廠達成緊密合作，追求市場效益最大化。

作為一名女性領導者，經過20年的厚積薄發(fā)，黃淇帶領公司從一家傳統(tǒng)門市走向完善的紡織品企業(yè)，除了狠抓產品研發(fā)、生產、銷售外，對團隊的管理建設也是公司的亮點。公司對核心員工采取人才股東制，共享經營成果?！拔矣X得關系的平等來源于尊重，學歷并不是公司招收人才的唯一條件，只要他們有能力，大千就是施展才華的舞臺。大千肩負著這么多員工，這份責任我始終銘記于心。”黃淇說。

開放發(fā)展的先行者

倡議書中提到，開放是企業(yè)持續(xù)繁榮的必由之路。廣大企業(yè)要按照柯橋區(qū)委區(qū)政府“紹興大城市建設的排頭兵、接軌滬杭都市圈的橋頭堡”的戰(zhàn)略定位，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，在全力打造現代產業(yè)體系的新坐標、創(chuàng)業(yè)驅動發(fā)展的大平臺、國際時尚之都的展示區(qū)等攻堅戰(zhàn)中，搶抓“大灣區(qū)”建設機遇，主動融入“長江經濟帶”和長三角區(qū)域一體化建設進程中，以開放理念擁抱新時代，全面落實高質量發(fā)展的新責任。需要敢于挑戰(zhàn)未知、挑戰(zhàn)不確定性、挑戰(zhàn)風險的企業(yè)家，帶領企業(yè)向科技化、時尚化、綠色化方向前進。

2017年，對于浙江吉麻良絲新材料股份有限公司董事長季國苗來說是一個豐收年，“中國優(yōu)秀經理人”、“浙江省科技小巨人”及“2017浙商年度創(chuàng)新人物”等榮譽均被他收入囊中。公司也在2017年成為“國家大麻紡織品開發(fā)基地”、“國家示范院士專家工作站”、“中國紡織行業(yè)人才成長優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省成長型文化企業(yè)”并牽頭制定“浙江制造”標準1項等。

在季國苗的帶領下，漢麻走進了大眾視野，贊助博鰲亞洲論壇、G20峰會等大型會議，吉麻良絲的產品讓大家感受到了科技紡織面料的新魅力。走進吉麻良絲展廳，服飾、床上用品、地毯、墻布等以漢麻纖維制成的產品琳瑯滿目。季國苗認為，漢麻服裝具有抑菌、透氣等健康特質，與當下人們推崇自然、高品質居家生活理念吻合。只有在新材料上實現突破，才能提升產品附加值，讓產品更具競爭力，不斷向國際一流品牌邁進。為此，吉麻良絲漢麻制品從單一的服裝服飾逐漸向多領域多品牌發(fā)展，成功研發(fā)了15大漢麻系列產品，包括居家服、職業(yè)裝、校服、童裝等，實現涵蓋所有家居用品的目標。同時，吉麻良絲還積極構建線上線下營銷網絡，不僅先后在柯橋、紹興及杭州等周邊地區(qū)開設“漢麻美學生活館”，而且還在網上開啟了“吉麻良絲天貓旗艦店”，旨在讓更多消費者能了解、體驗各種舒適時尚的漢麻產品，進一步推廣漢麻家居品牌。

這位以開放姿態(tài)擁抱新時代、新理念的企業(yè)家在前進的路上從未止步?！拔磥?，吉麻良絲產品將繼續(xù)立足漢麻制品，傳遞漢麻文化?！奔緡缯f。所有吉麻良絲的產品將以漢麻美學生活館和博物館為媒介面向國內外消費者。為了更好地對漢麻文化進行發(fā)揚和傳承，還會針對性地在一些旅游景點開設生活館。季國苗不走尋常路，讓企業(yè)做出自己的特色，深挖漢麻文化內涵，讓漢麻文化走進生活、美化生活，并一步步邁上功能性高端品牌的臺階。

共享發(fā)展的先行者

倡議書中提到，廣大企業(yè)要積極反哺社會，參與公益事業(yè)，通過冠名基金、愛心捐贈、村企對接等形式，為家鄉(xiāng)建設發(fā)展多作貢獻。要扎實踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，堅決打好工業(yè)污染防治攻堅戰(zhàn)，努力爭當綠色發(fā)展標兵，以實際行動共同守護好柯橋這一方綠水青山。要著眼“親”、“清”目標，努力構建新型政商關系，營造風清氣正的發(fā)展氛圍。有一定社會影響力的企業(yè)家可以把時間和財富投入到支援領域，產生實質性的效果。共享是企業(yè)的社會責任和未來。

走進紹興翔鷹紡織品有限公司的工廠，工人們正忙碌地加工各個國家的國旗，到處都是五彩繽紛的國旗。“翔鷹”是公司董事長江國兵命名的，寓意著企業(yè)要像天上飛翔的雄鷹，竭盡全力地飛翔。1994年，沒有充足資金和富足條件的江國兵當過裝卸工、掛碼工、貨運司機，但困難并沒有阻擋他前進的腳步。憑借對市場敏銳的觀察力，他決定利用柯橋輕紡城這個有利的面料市場，為自己的夢想邁出第一步。

2002年，江國兵和他的妻子一起創(chuàng)立了第一家屬于自己的公司——紹興翔鷹紡織品有限公司。初時，翔鷹公司只是一家經營針紡織品和萬國國旗的貿易型公司，江國兵與人為善，誠信為本，用高品質、高效率服務客戶，終于一步一個腳印地取得了今天的成就，不僅有了上百名工人和占地面積數百畝的廠房，同時建立起從白坯、印染、縫紉到銷售一條龍經營模式，翔鷹生產的國旗飄揚在世界各地，廣受好評。

2013年，為了最大化地解放員工生產力，懷揣造福整個社會的夢想，江國兵決定啟用翔鷹合伙人機制，讓員工成為股東。首先在原翔鷹一部采用了翔鷹合伙人機制，讓專業(yè)的人各自全權負責合伙人公司的采購、銷售、運營等，解放思想，將利潤按比例分配，讓員工盡最大的努力去完成工作，使效益最大化，并且縮減一切能縮減的成本，真正做到開源節(jié)流。在采用合伙人機制的兩年間，翔鷹一部的業(yè)務蒸蒸日上，取得了驕人的成績，創(chuàng)造了一個又一個商業(yè)奇跡。與此同時，合伙人機制延續(xù)到了翔鷹二部，發(fā)展到今天，部門在不斷壯大，業(yè)績也在不斷增長。

在事業(yè)不斷得到發(fā)展的同時，從2009年開始，江國兵主動聯(lián)系浙江省紅十字會，資助數名貧困生完成學業(yè)?！拔沂冀K覺得，個人所獲得的財富是社會給予的，所以要懷著感恩的心回報社會。”樸實的話語，道出了江國兵最真摯的感情。