以“四步走”工作法返璞歸真做好基層思想政治工作

張宏文

思想政治工作，是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，是國有企業(yè)的“傳家寶”，是企業(yè)在市場中致勝的“金鑰匙”。思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，特別是在國有企業(yè)，做好思想政治工作，事關(guān)國企黨的領(lǐng)導(dǎo)，事關(guān)國企改革發(fā)展穩(wěn)定的大局、事關(guān)職工隊伍的凝聚力和向心力。對國有企業(yè)來講，思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心、疏導(dǎo)情緒的重要途徑，是提高員工素質(zhì)、凝聚人心、鼓舞士氣的重要方法，更是基層黨支部書記所必須掌握的看家本領(lǐng)。探討如何做好國有企業(yè)思想政治工作，這對于加強國有企業(yè)黨建工作、促進安全生產(chǎn)、確保和諧穩(wěn)定、全面提高經(jīng)濟效益具有十分重要的意義。

在多年的基層支部實踐工作中，通過筆者對思想政治工作多年的探索和思考，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機，緊密圍繞基層生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)中心開展工作的特點，立足返璞歸真開展工作，堅持以人為本為核心，以其不斷來拓寬思想政治工作渠道，說真話轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，辦實事轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，總結(jié)出以“四步走”工作法，來返璞歸真做好思想政治工作，現(xiàn)將具體做法與大家共享。

第一步是思想基礎(chǔ)的返璞歸真。單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作是思想政治工作的根本所在，在實際工作中，就是要緊緊抓住這個思想政治工作的基礎(chǔ)，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理融為一體。在實際工作中，我們緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，建立了嚴(yán)格的管理制度和完善的管理體系。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理開展思想政治工作，把提高職工的思想政治覺悟、勞動熱情與促進生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)振興聯(lián)系起來。通過開展思想政治工作，動員職工全面了解企業(yè)安全生產(chǎn)，以實際行動支持實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；使職工深刻認(rèn)識到保證安全、提高效率、發(fā)展企業(yè)是每名職工“主人翁”的責(zé)任。

第二步是工作方法的返璞歸真。以對干部職工基本情況、困難弱勢群體摸底，人力資源系統(tǒng)完善為基礎(chǔ)，分析研究職工群眾的思想基礎(chǔ)，扎扎實實掌握最基本的情況，將心比心，以心換心，站到職工群眾的角度進行思想和情感交流。在基層各級黨組織大力推行以“三個十”為基本內(nèi)容的一人一事思想政治工作法。第一個“十”是“十知道”：要求各級黨組織隨時掌握員工的基本情況，要清楚地知道每一名員工的年齡、籍貫、姓名、工種、家庭情況、住址、行蹤、家庭主要矛盾、朋友交往情況和興趣愛好等情況。第二個“十”是“十前十后”：要求各級黨組織要著力做好十大類人員前后工思想政治工作：新員工參加工作前后、青工失戀前后、子女考入大學(xué)前后、老員工退休前后、家庭發(fā)生糾紛前后、違章違紀(jì)受處罰前后、節(jié)假日前后、發(fā)放工資前后、家庭搬家前后、婚喪嫁娶前后。第三個“十”是“十要十不要”：要求各級黨組織在做員工思想政治工作的過程中，要以理服人，不要盛氣凌人；要以情感人，不要簡單粗暴；要細(xì)水長流，不要急于求成；要對癥下藥，不要千篇一律；要言傳身教，不要言行不一；要及時教育，不要拖拖拉拉；要寓教于樂，不要枯燥無味；要表揚為主，不要隨時隨地處罰；要善于溝通，不要相互猜疑；要多“實打?qū)崱?，不要“空對空”?/p>

在推行“三個十”的同時，不斷拓展“黨員包保工作法”和黨員帶徒學(xué)技術(shù)活動，加強“12.60”不放心人員排查摸底，強化形式多樣的事故案例教育，細(xì)致開展“三違”幫教工作，創(chuàng)新每周安全活動和安全高潮日活動內(nèi)容和形式，針對性地因人、因時、因地而宜，開展一人一事的思想政治工作，以實事求是、循序漸進的方法和態(tài)度做好工作。

第三步是物質(zhì)需求的返璞歸真。職工所產(chǎn)生的各種各樣的思想問題，絕大多數(shù)情況下都是由物質(zhì)需求和具體實際問題所引起的。既然是物質(zhì)問題、實際問題、具體問題，就需要用實實在在的工作去解決，以返璞歸真的態(tài)度，尊重職工的物質(zhì)需求、實際需要。就要把思想教育同解決職工實際困難結(jié)合起來，向最基層的群眾了解情況，了解問題，掌握第一手資料，要關(guān)心群眾的疾苦，要把群眾的呼聲、關(guān)心的熱點及時答疑解惑，始終堅持以人為本，關(guān)心職工，為職工辦實事、好事，為職工排憂解難，切實為職工解決困難，增強了企業(yè)凝聚力。

要堅持民生第一，積極開展一對一幫扶、大病互助、慰問等活動，幫助生活困難職工群眾解決實際困難，維護企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局，積極依托發(fā)展惠民生。要全力做好職工班中餐、工作服、澡堂、居民區(qū)環(huán)境等涉及職工切身利益的每個事件，使職工真真切切中感受到企業(yè)的溫暖，以此來增強思想政治工作的說服力、感染力。各級黨組織還要以各類親情活動溫暖職工，實施人性化管理，營造和諧明凈的環(huán)境，實實在在為弱勢群體排憂解難，幫助“三違”人員開“心”解難，解決困難職工工作生活中最基本、最現(xiàn)實、最迫切的問題，提升思想政治工作的說服力。

第四步是以人為本的返璞歸真。思想政治工作，做的是人的工作，工作的對象是人，實施工作的主體也是人，就是各級思想政治工作人員。“以人為本”就成為思想政治工作永恒不變的主題。各級黨組織通過各種工作，力求達(dá)到個人和諧發(fā)展，人與人關(guān)系和諧發(fā)展，人與企業(yè)關(guān)系和諧發(fā)展的目的，促進企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。各級思想政治工作人員要把思想政治工作滲透到生產(chǎn)管理過程，除了講究思想政治工作的方式、方法，還要注重改變“思想政治工作由政工黨務(wù)干部做”的錯誤認(rèn)識，要求行政干部也要承擔(dān)思想政治工作的相關(guān)職責(zé)，關(guān)注職工的思想政治工作，形成全員、全方位、全過程、全覆蓋的思想政治工作新格局，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展健康發(fā)展提供思想政治保證。

“其身正不令而行；其身不正，雖令不從?！边@就要求思想政治工作者要特別注意提高企業(yè)思想政治工作者的綜合能力，要求思想政治工作者懂生產(chǎn)，會管理，有的放矢開展工作。具體講，一是要加強學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的模范。二是要鉆研業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，做知識型的礦工典范。三是要嚴(yán)于律己，嚴(yán)守國法黨紀(jì)企規(guī)，在生產(chǎn)生活的方方面面起到表率作用。同時，各級黨組織也要大力為思想政治工作者提供再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)的機會，進一步提高思想政治工作者的能力的素質(zhì)。讓每一個思想政治工作者都站在講政治、講大局的高度，不忘初心，牢記使命，肩負(fù)起企業(yè)賦予的光榮職責(zé)，久久為功，善作善成，用好思想政治工作這把“金鑰匙”，為助推企業(yè)安全和諧持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展做出全新的更大貢獻(xiàn)。