王 勇 張 鐵

（中國(guó)人民銀行清原滿族自治縣支行，遼寧 撫順 113300）

我國(guó)基層央行黨建工作在不同的時(shí)期面臨著不同的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，在不同時(shí)期只有正確去面對(duì)，保持積極向上開展工作的精神，不斷創(chuàng)新開展工作的方法，才能真正做到基層央行黨建工作的順利開展。尤其在近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)有著不斷的變化，在基層央行黨建工作中也經(jīng)常出現(xiàn)很多問(wèn)題，如果不正確面對(duì)這些問(wèn)題并進(jìn)行解決，就會(huì)嚴(yán)重阻礙基層央行黨建工作的開展，基于這樣的情況，只有不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題改正問(wèn)題才能更好的推進(jìn)基層央行黨建工作的開展。

一、新時(shí)期下開展基層央行黨建工作實(shí)踐的意義

（一）為黨組織奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)

基層央行黨建組織可以說(shuō)是黨與基層職工之間的橋梁，也是黨發(fā)展群眾性基礎(chǔ)的重要媒介之一，基層央行黨建組織將我黨的方針、政策進(jìn)行了落實(shí)，并將黨的號(hào)召力進(jìn)行有效提升。然而想要使基層央行黨建組織發(fā)揮出本身的效果，就必須要科學(xué)合理的開展工作，并且重視基層央行黨建工作在央行中的作用。基層央行黨建工作可以為央行指引正確的發(fā)展路線，央行想要步入可持續(xù)發(fā)展道路就必須要會(huì)將發(fā)展規(guī)劃與黨建工作進(jìn)行充分結(jié)合，才能使其到達(dá)最終目的。

（二）為和諧社會(huì)的構(gòu)建奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)

從目前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況來(lái)看，明顯呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，同時(shí)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善也使我國(guó)和諧社會(huì)的構(gòu)建成為未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，在我國(guó)“十二規(guī)劃”的推出后，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)有了不斷的變化，這也給社會(huì)帶來(lái)眾多的矛盾，而和諧社會(huì)的構(gòu)建則成為我國(guó)可持續(xù)發(fā)展中的重中之重，因此，為了可以更好的構(gòu)建和諧社會(huì)就必須要不斷提高基層黨建工作?；鶎友胄悬h建工作需要不斷提升自身的能力外還要將社會(huì)發(fā)展的方向進(jìn)行充分的掌握，并且在一定程度上起到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定以及和諧的作用。基層黨建工作人員要對(duì)工作內(nèi)外的各種矛盾進(jìn)行化解，站在基層群眾的角度看待問(wèn)題，這樣才能為我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、目前基層央行黨建工作存在的問(wèn)題

近年來(lái)我國(guó)黨建工作有了一定的提升，尤其在法制化以及民主化方面更加深入，并且基層央行黨建工作也擴(kuò)大了宣傳面積，不斷提高黨建工作的效率和質(zhì)量，而這些改變也都為新時(shí)期推進(jìn)基層央行黨建工作帶來(lái)了一定的幫助，也取得了不錯(cuò)的成績(jī)。但是從我國(guó)央行黨建工作來(lái)看，還有一些細(xì)節(jié)化等方面依舊存在問(wèn)題，如果不對(duì)其進(jìn)行認(rèn)識(shí)并具有針對(duì)性的改變，就會(huì)嚴(yán)重阻礙基層央行黨建工作的開展。下面我們將對(duì)目前基層央行黨建工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，也希望相關(guān)的工作人員可以針對(duì)自己企業(yè)的情況找出問(wèn)題的所在。

第一是部分基層黨組織和基層黨員因?yàn)楦鞣矫嬉蛩氐挠绊?，?dǎo)致自身的職能作用降低，缺少一定的號(hào)召力。目前我國(guó)社會(huì)情況已經(jīng)逐漸從傳統(tǒng)邁向現(xiàn)代化社會(huì)，這個(gè)過(guò)程中難免會(huì)遇到一些不良因素對(duì)其的影響，而一些基層黨員面對(duì)這些影響時(shí)往往把控不住自己，從而在實(shí)際的基層黨建工作中出現(xiàn)工作方法單一、重視形式化等問(wèn)題的出現(xiàn)。這樣的情況會(huì)嚴(yán)重影響基層黨建工作的開展，也會(huì)影響與基層工作人員之間的溝通，使基層黨建工作開展無(wú)法達(dá)到目的。

第二是基層黨組織人員在流動(dòng)性方面相對(duì)較大，并且嚴(yán)重缺少歸屬觀念。目前，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使很多黨員在單位上流動(dòng)性相對(duì)較大，一些再就業(yè)的黨員或者異地遷入的黨員更加隱性化，同時(shí)，因?yàn)閲?yán)重缺少基層黨組織的歸屬觀念，使很多黨員在黨組織的管轄范圍之外，即使在黨組織管轄單位內(nèi)也往往因?yàn)榧o(jì)律性較差，出現(xiàn)難以管理的現(xiàn)象。尤其是一些新加入的青年黨員，更是意志力薄弱經(jīng)常受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)其的影響，出現(xiàn)崇洋媚外、貪污受賄、利己主義等情況，理想信仰等都被輕易動(dòng)搖，在開展基層黨建工作時(shí)不愿參與，并嚴(yán)重缺乏責(zé)任感，導(dǎo)致基層央行黨建工作無(wú)法開展。

第三是基層央行黨建工作領(lǐng)導(dǎo)人員管理能力以及執(zhí)政能力方面較為薄弱。近年來(lái)我國(guó)已經(jīng)步入信息化時(shí)代，在基層黨建工作中只有不斷將信息化技術(shù)已經(jīng)內(nèi)容進(jìn)行融入，才能真正跟上社會(huì)的變化。但是在基層央行黨建工作人員中，很多都存在技能基礎(chǔ)較差、文化程度偏低的情況，并且思想也相對(duì)較為落后，對(duì)于一些現(xiàn)代化、信息化的內(nèi)容缺少充分的認(rèn)識(shí)，在工作方案上缺少創(chuàng)新能力，在網(wǎng)絡(luò)黨建方面更是尤為低下，無(wú)法對(duì)目前的一些新情況新問(wèn)題等進(jìn)行科學(xué)合理的解決。另外，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)人員在對(duì)開展黨建工作方面缺少正確的認(rèn)識(shí)，忽視黨建工作的重要性，所以導(dǎo)致新時(shí)期開展基層央行黨建工作較為困難。

三、新形勢(shì)推進(jìn)基層央行黨建工作實(shí)踐的策略

首先，必須進(jìn)一步加大對(duì)基層黨員干部教育培訓(xùn)工作力度，創(chuàng)造條件對(duì)基層黨員進(jìn)行經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，實(shí)現(xiàn)理想信念教育和黨性教育的常態(tài)化、經(jīng)?；?、制度化與規(guī)范化，切實(shí)提高黨員政治修養(yǎng)與理論水平，保持黨員先進(jìn)性和純潔性，提高基層黨員在群眾中的先進(jìn)形象和政治威信。

其次，必須進(jìn)一步充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，整合各種黨建資源，創(chuàng)新基層黨建活動(dòng)方式方法，拓展基層黨建活動(dòng)載體平臺(tái)，豐富黨建工作內(nèi)容，增強(qiáng)基層黨建工作活力。要適時(shí)利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，打造具有一定規(guī)模和影響力的“立體化的黨建工作體系”，拓展黨員活動(dòng)空間，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)黨建陣地。

另外，必須進(jìn)一步解決基層黨務(wù)人員戰(zhàn)斗力不足問(wèn)題，增進(jìn)基層黨務(wù)人員的責(zé)任感、使命感和工作能力，培養(yǎng)高層次的、德才兼?zhèn)涞狞h務(wù)人才隊(duì)伍。要始終把質(zhì)量作為選任黨務(wù)工作人員的必備條件，嚴(yán)格選任那些信仰堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部充實(shí)到黨務(wù)工作隊(duì)伍中來(lái)。要從嚴(yán)從高教育、培訓(xùn)、考核黨務(wù)工作者，不斷提升他們的政治意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，激發(fā)他們的工作熱情，確保黨務(wù)工作者主動(dòng)作為，腳踏實(shí)地地做好基層黨建工作。

在新時(shí)期下推進(jìn)基層央行黨建工作時(shí)，首先基層黨建領(lǐng)導(dǎo)人員要充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性，并且正面認(rèn)識(shí)到基層黨建工作中存在的問(wèn)題并找到相應(yīng)的解決策略，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改正問(wèn)題才能更好的開展基層黨建工作。另外，在面對(duì)信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作時(shí)，基層黨建工作人員必須要不斷提高自身的能力，充分做好黨與員工群眾直接的橋梁，使基層央行黨建工作在新時(shí)期的背景下有更好的提升。