1 國外關(guān)于農(nóng)村剩余勞動力的研究

國外對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的研究歷史長久，一直可以追溯到二元經(jīng)濟(jì)理論的代表人物劉易斯提出“邊際勞動生產(chǎn)率為零或負(fù)數(shù)的勞動力為剩余勞動力”時期。國外關(guān)于農(nóng)村剩余勞動力研究主要有六種理論：劉易斯農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的二元結(jié)構(gòu)理論、拉尼斯—費(fèi)景漢理論、托達(dá)羅的鄉(xiāng)村—城市勞動力轉(zhuǎn)移理論、喬根森二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論、推—拉理論及舒爾茨的人力資本理論。

國外對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的研究主要是從模式或者理論出發(fā)，每個學(xué)者的側(cè)重點不同，但主要是對農(nóng)村剩余勞動力產(chǎn)生的原因、勞動力流動的動因、影響流動的因素等幾個方面的研究。特別是劉易斯農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的二元結(jié)構(gòu)模型和推—拉理論模型對我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的研究具有很大的借鑒意義。

2 國內(nèi)關(guān)于農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的研究

目前。我國主要從、轉(zhuǎn)移模式、轉(zhuǎn)移問題、轉(zhuǎn)移影響因素、轉(zhuǎn)移對策和轉(zhuǎn)移影響四個方面對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移進(jìn)行了較為全面的研究。

2.1農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移模式

我國農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移模式在很大程度上指的是其轉(zhuǎn)移的一般方式以及方向，根據(jù)目前學(xué)者的研究來看，劃分了有不同的轉(zhuǎn)移模式。

惠寧（2005）對我國剩余勞動力轉(zhuǎn)移模型進(jìn)行了總結(jié)性研究，認(rèn)為我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移模式包括以下幾種：第一種是就地轉(zhuǎn)移模式；第二種是異地轉(zhuǎn)移模式；第三種是多元復(fù)合轉(zhuǎn)移模式。湯順清（2007）認(rèn)為農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的模式主要有四種，第一，離鄉(xiāng)不離土；二是離土不離鄉(xiāng)；三是離土又離鄉(xiāng)；四是農(nóng)閑離鄉(xiāng)，農(nóng)忙回鄉(xiāng)。馬艷霞（2009）卻認(rèn)為與我國其他地區(qū)相比，民族地區(qū)具有自然與人文旅游資源豐富、宗教與文化拉力強(qiáng)大等特色，具有天然的旅游資源稟賦優(yōu)勢，因此，發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)是解決我國西部民族地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移難題的最佳勞動力轉(zhuǎn)移模式。

從惠寧、湯順清兩位學(xué)者的研究來看，可以認(rèn)為我國目前農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移模式主要是就地轉(zhuǎn)移、異地轉(zhuǎn)移以及多元復(fù)合轉(zhuǎn)移，而發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)是我國民族地區(qū)，特別是西部民族地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的創(chuàng)新模式。

2.2農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移存在的問題

關(guān)玲（2010）認(rèn)為遼寧省農(nóng)村剩余勞動力在轉(zhuǎn)移過程中存在農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)偏低、土地制度和戶籍制度的制約、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展與城市化進(jìn)程緩慢、農(nóng)業(yè)自身吸納勞動力的能力有限、農(nóng)村社會保障制度不健全、勞動力市場體系不完善等問題。蔣志輝，何平平（2011）認(rèn)為邊疆少數(shù)民族地區(qū)勞動力跨省轉(zhuǎn)移的難點主要表現(xiàn)在轉(zhuǎn)移就業(yè)的意識與觀念落后、宗教信仰的約束、文化水平總體偏低且語言交流困難、民俗和生活習(xí)慣的差異、就業(yè)能力偏低、勞動力轉(zhuǎn)移的組織化程度低，轉(zhuǎn)移成本比較高等方面。李繼剛（2014）指出西藏農(nóng)牧區(qū)剩余勞動力轉(zhuǎn)移主要面臨兩大問題，第一是城鎮(zhèn)發(fā)展滯后難以有效吸納農(nóng)牧區(qū)剩余勞動力；第二是農(nóng)牧區(qū)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)吸納剩余勞動力有限。

2.3農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的影響因素

農(nóng)村剩余勞動力在轉(zhuǎn)移的過程當(dāng)中收到諸多因素的影響，其最終轉(zhuǎn)移的結(jié)果往往是諸多因素綜合作用的結(jié)果。

從對少數(shù)民族地區(qū)的研究來看，趙小剛（2010）認(rèn)為西藏“非典型二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)”是制約西藏農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的深層次原因，農(nóng)村勞動力受教育程度低、城鎮(zhèn)化水平低、傳統(tǒng)文化制約和理性經(jīng)濟(jì)人意識淡薄、相關(guān)政策的缺失等因素是西藏農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的制約因素。依帕熱·伊明（2013）以喀什地區(qū) S縣為例，認(rèn)為地域自然條件及民族特征因素、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的人力資本因素、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的制度因素是制約新疆少數(shù)民族農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的重要因素。

從實證研究來看，盛運(yùn)來（2007）利用遷移理論，從個體、家庭、社區(qū)和制度等多個層面對中國勞動力轉(zhuǎn)移因素做出了比較系統(tǒng)的分析，提出可能影響勞動力轉(zhuǎn)移相關(guān)16個假設(shè)因素，在此基礎(chǔ)上建立了模型，從農(nóng)民個體、農(nóng)民家庭、農(nóng)村社區(qū)以及制度等層面進(jìn)行了實證分析。徐明凡，劉合光（2012）基于武漢市 1993—2008 數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)城鎮(zhèn)投資占社會總投資的比例、農(nóng)村機(jī)械總動力、城鄉(xiāng)收入差距是促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力流轉(zhuǎn)的主要因素，而農(nóng)村人均耕地面積、農(nóng)村科教文衛(wèi)投入占社 會固定總投資的比例、城市失業(yè)率、農(nóng)作物受災(zāi)面積占農(nóng)村耕地面積的比例、農(nóng)村年末總?cè)丝谑亲璧K其流轉(zhuǎn)的因素。

我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的影響因素諸多，但主要是制度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勞動者自身三方面的因素。大部分學(xué)者在影響因素分析方面都比較全面，但是對我國少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的影響因素分析研究還比較少。

2.4農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的對策

針對農(nóng)村剩余勞動力在轉(zhuǎn)移過程中存在的問題和難題，學(xué)者們提出了很多解決的對策和建議，對于促進(jìn)我國農(nóng)村剩余勞動力的合理轉(zhuǎn)移，特別是政府對相關(guān)政策的制定具有很大的借鑒意義。

白東（2010）在加快山西農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的建議和對策中提到，要轉(zhuǎn)變政府職能，加強(qiáng)對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的引導(dǎo)；加快戶籍制度改革，實現(xiàn)土地自由流轉(zhuǎn)；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)；優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)以促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的合理轉(zhuǎn)移。齊跟兄（2013）針對內(nèi)蒙古農(nóng)牧區(qū)剩余勞動力轉(zhuǎn)移中的問題，提出了鼓勵農(nóng)牧民自主創(chuàng)業(yè)、重視農(nóng)牧民工的權(quán)益維護(hù)、關(guān)注教育和培訓(xùn)、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)等對策。于開紅（2016）指出要加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)率的提高和就業(yè)空間的擴(kuò)大創(chuàng)造條件；其次要加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地轉(zhuǎn)移；最后要加強(qiáng)對農(nóng)村教育、農(nóng)村過剩勞動力的技能培訓(xùn)力度，減少農(nóng)村剩余勞動力的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。王佳（2018）認(rèn)為新時代要加速農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的策略，加強(qiáng)文化領(lǐng)域中的精準(zhǔn)扶貧教育培訓(xùn)，同時構(gòu)建多種新型的農(nóng)村勞動力市場農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)官方維權(quán)平臺。

我國學(xué)者多從政府的角度提出對策，從農(nóng)村剩余勞動力自身的角度提出對策的研究很少，因此農(nóng)村剩余勞動力往往是政府政策在貫徹落實中處于被動的地位，自我認(rèn)識和自我意識不強(qiáng)。

參考文獻(xiàn)

[1] 于開紅.農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移與經(jīng)濟(jì)增長的實證研究[J].勞動經(jīng)濟(jì)，2016（3）：22-23.

[2] 馬艷霞.我國西部民族地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移理論修正與路徑問題研究一一基于民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的分析[D].成都：西南財經(jīng)大學(xué)，2009.

作者簡介：

陳雪琴，女，土家族，重慶，碩士，研究方向：民族地區(qū)公共事業(yè)管理。