《永遠的零售：厲玲的零售經(jīng)營哲學(xué)》

作者：厲玲

出版社：浙江大學(xué)出版社2018年04月

零售——一個非常古老而又永遠年輕的行業(yè)，它不斷接受時代最前沿的信息與元素，裂變出新的業(yè)態(tài)，引領(lǐng)時尚潮流。在本書中，“百貨女王”厲玲結(jié)合自身二十多年的零售從業(yè)經(jīng)驗，從企業(yè)定位、組織更新、流程設(shè)計、經(jīng)營管理、人力資源、趨勢創(chuàng)新等多個方面剖析零售行業(yè)的癥結(jié)和零售企業(yè)管理中的核心要素。提出“零售沒有新舊之分”的厲玲，將使讀者重新認(rèn)識零售，了解零售業(yè)永不褪色的經(jīng)營哲學(xué)和管理智慧。作者厲玲，歷任杭州大廈購物中心總經(jīng)理、浙江銀泰百貨總經(jīng)理，先后為二十幾家企業(yè)服務(wù)，擔(dān)任顧問、董事，或承擔(dān)咨詢或短期培訓(xùn)工作。

《激勵核能：激活團隊潛能的正向管理技巧》

作者：（加）彼得·詹森

出版社：中國友誼出版公司2018年05月

本書的作者從事奧林匹克運動員及教練的心理指導(dǎo)工作長達25年，輔導(dǎo)60余位運動員在奧林匹克運動會奪得金牌，在書中，他總結(jié)了金牌教練身上的5項共同特質(zhì)：善于自我管理、敢于并愿意信任他們、激勵員工并善于運用圖像、洞察潛在障礙以身作則、提高員工反脆弱能力。而最好的管理者也只有具備這些特質(zhì)，才能激勵、幫助、驅(qū)動自己的員工掃除內(nèi)外在困難和障礙，最終成就卓越。全書總結(jié)了作者25年經(jīng)驗，采訪世界500強企業(yè)多位管理者，旨在為領(lǐng)導(dǎo)者們激勵員工提供強大、實用、有效的方法。作者彼得·詹森，行為指導(dǎo)訓(xùn)練公司創(chuàng)立者（加拿大首家管理培訓(xùn)公司），從事奧林匹克指導(dǎo)工作25年。

《供應(yīng)鏈的三道防線：需求預(yù)測、庫存計劃、供應(yīng)鏈執(zhí)行》

作者：劉寶紅等 出版社：機械工業(yè)出版社2018年04月

供應(yīng)鏈的三道防線全面覆蓋計劃與執(zhí)行，聚焦需求預(yù)測和庫存計劃，兼顧供應(yīng)鏈的執(zhí)行實施。當(dāng)然，如果認(rèn)為本書只是寫給計劃人員看的，那就大錯特錯了。計劃的本質(zhì)是三分技術(shù)、七分管理。時時刻刻，這本書都是從管理的角度入手，在管理層面闡述需求預(yù)測、庫存計劃和供應(yīng)鏈執(zhí)行的解決方案。作者劉寶紅，暢銷書作者，“供應(yīng)鏈管理專欄”創(chuàng)始人，西斯國際執(zhí)行總監(jiān)

《穿透財報，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的秘密》作者：薛云奎 出版社：機械工業(yè)出版社2018年04月

閱讀財報不難，但看穿財報背后的企業(yè)真相并非易事。本書從超過3000家A股上市公司中精選15家熱門、爭議大、媒體關(guān)注度高的公司，這些公司既可以給投資者帶來數(shù)十倍收益，也可能是高危雷區(qū)。作者通過獨創(chuàng)的穿透式財報分析法分析了這些公司連續(xù)10年的財務(wù)數(shù)據(jù)，幫助你了解他們的商業(yè)模式、管理效率、財務(wù)穩(wěn)健度和業(yè)績真相。你將習(xí)得一套識別企業(yè)的方法，做出科學(xué)的決策，投資未來，而不是賭未來。作者薛云奎，西南大學(xué)博士，長江商學(xué)院會計學(xué)教授，創(chuàng)辦副院長。

《談判：如何在博弈中獲得更多》

作者：（英）蓋溫·肯尼迪

出版社：民主與建設(shè)出版社2018年04月

本書從檢測談判態(tài)度開篇，以通俗易懂的“市井語言”，解讀25個實戰(zhàn)技巧策略，每一個策略都附有自測和情景分析，助你即刻打破心理限制，迅速提高談判策略和談判技巧，開啟新一輪成功的談判！作者蓋溫·肯尼迪，英國劍橋大學(xué)博士，著名談判專家。