大數(shù)據(jù)環(huán)境下的內(nèi)部審計問題研究

趙 穎

（鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院，河南 鄭州 450000）

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，傳統(tǒng)之后的審計方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)發(fā)展的根本需求。大數(shù)據(jù)技術(shù)開始在審計工作中得到應(yīng)用，不僅促使其管理信息化及集約化水平的提升，更是對于云審計平臺進行了構(gòu)建，給審計工作奠定了良好的基礎(chǔ)。但在大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的過程中，審計工作風(fēng)險也在不斷增加。所以，為了使得企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展進步，就要對于企業(yè)的內(nèi)部審計工作進行足夠的重視。

一、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部審計工作中存在的問題

(一)內(nèi)部審計隊伍不能滿足中大數(shù)據(jù)時代的要求

大數(shù)據(jù)時代最明顯的特征就是數(shù)據(jù)化及信息化，其對于企業(yè)的內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)有著極高的要求。但在傳統(tǒng)的審計過程中，企業(yè)的內(nèi)部審計工作更加重視的是對于財務(wù)知識的積累，并沒有關(guān)注到人員數(shù)據(jù)化及信息化的水平。這樣一來，在大數(shù)據(jù)環(huán)境中，企業(yè)由于缺乏具有大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用能力的內(nèi)部審計人員，企業(yè)的發(fā)展也要滯后于大數(shù)據(jù)時代發(fā)展的進程。因此，對于企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)部審計隊伍而言，必須要由原本單一型的會計人員逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型的高素質(zhì)審計人才。

(二)不具備完善的內(nèi)部審計平臺

當(dāng)前大數(shù)據(jù)還是屬于新興技術(shù)的，其中包含了大量的專業(yè)技術(shù)內(nèi)容，因此想要更好的對于大數(shù)據(jù)技術(shù)進行應(yīng)用，就必須要將專業(yè)知識及技術(shù)當(dāng)做基礎(chǔ)，對于完善數(shù)據(jù)審計平臺，使得相關(guān)人員的操作更加便利、內(nèi)部審計工作實際要求得到滿足。在大數(shù)據(jù)環(huán)境中，對于新型應(yīng)用軟件、操作平臺以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的需求也滲透在了審計工作的全過程中。這就要求內(nèi)部審計系統(tǒng)要升級更新各種軟硬件設(shè)備。另外，企業(yè)還要對于內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進行有效的建設(shè)，使得網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍得到擴大，給審計平臺的建立提供網(wǎng)絡(luò)保障。但是，其各項活動往往需要投入較大的成本，同時，對于技術(shù)人員的專業(yè)性有著較高要求，就導(dǎo)致很多企業(yè)都是望而卻步的，此問題也亟待解決。

（三）審計技術(shù)的應(yīng)用有不足之處

大數(shù)據(jù)環(huán)境中，企業(yè)在進行內(nèi)部審計時，不僅會應(yīng)用過一些傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息資料，往往還要對于很多的圖片與大量的視頻資料進行整理。這種情況下就要求審計人員能夠熟練掌握各種數(shù)據(jù)處理技術(shù)的方法，從而對于其中的數(shù)據(jù)進行獲取及轉(zhuǎn)化。并且，現(xiàn)在的信息技術(shù)還未和審計工作進行完全的結(jié)合，審計系統(tǒng)是無法完全滿足審計工作全部需求的，從而導(dǎo)致數(shù)據(jù)處理工作知識淺層的，未能得到深入的分析。同時，因為審計系統(tǒng)的版本較低，導(dǎo)致系統(tǒng)有著較多的安全漏洞情況，企業(yè)信息的安全系數(shù)較低，給企業(yè)的內(nèi)部審計工作帶來了極大的風(fēng)險與隱患。

二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下內(nèi)部審計質(zhì)量提升的途徑

（一）加大對于內(nèi)部審計師的培養(yǎng)力度

大數(shù)據(jù)背景下其中一個最為關(guān)鍵的部分，就是對于專業(yè)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，實現(xiàn)對于海量復(fù)雜數(shù)據(jù)的發(fā)掘及剖析。在此背景，就要求內(nèi)部審計必須要對于內(nèi)部審計師進行有效的培養(yǎng)，使其能夠擁有良好的數(shù)據(jù)發(fā)掘技能，以及能夠靈活應(yīng)用信息技術(shù)等，從而更加熟練的開展相關(guān)的業(yè)務(wù)，使其成為專業(yè)水平較高的分析師。所以，通過對于內(nèi)部審計人員有效培養(yǎng)，不僅能夠保證人員結(jié)構(gòu)的多元化，更是能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)環(huán)境中的專業(yè)特性體現(xiàn)出來。對于專業(yè)人才進行的培養(yǎng)，能夠使得企業(yè)對于當(dāng)前市場整體的發(fā)展趨勢進行準(zhǔn)確的把握，從而更加積極恰當(dāng)?shù)膶τ谄髽I(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進行調(diào)整，促使企業(yè)市場競爭力的充分提升。人力資源也是所有企業(yè)的核心戰(zhàn)略資源，所以對于適應(yīng)大數(shù)據(jù)環(huán)境的內(nèi)部審計師進行培育的價值不可估量。

（二）憑借信息部門構(gòu)建云審計平臺

在大數(shù)據(jù)時代下，阻礙企業(yè)發(fā)展的主要問題是數(shù)據(jù)具有的流動性及可獲取性，內(nèi)部審計部門要和信息部門進行有效的結(jié)合，共同對于有著健全功能的云審計平臺進行構(gòu)建，從而滿足各種審計業(yè)務(wù)以及管理的實際需求。云審計平臺中的審計數(shù)據(jù)板塊要可以及時的獲取企業(yè)各種財務(wù)信息資源，并對其進行有效的管理與檢索，保證其分享的全面性。而對于審計應(yīng)用板塊來說，則需要實現(xiàn)對于多種信息資源的實時監(jiān)控，并通過智能化技術(shù)對于數(shù)據(jù)進行有效剖析。對于審計管理板塊而言，則需要對于審計步驟進行智能化的管理，確保成果共享功能的有效實現(xiàn)。與信息部門結(jié)合，對于高效大數(shù)據(jù)處理云審計平臺的構(gòu)建，能夠企業(yè)開展內(nèi)部審計工作的重要促進作用，也使得審計人員的審計工作更加便利，同時保證了審計結(jié)果的準(zhǔn)確性與可靠性。

（三）建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的審計技術(shù)體系

在對內(nèi)部審計模式體系進行構(gòu)建時，其基礎(chǔ)理念與思想應(yīng)該是信息化的業(yè)務(wù)管理，通過對于大數(shù)據(jù)處理技術(shù)及應(yīng)用審計方法的不斷優(yōu)化，對于各種先進科學(xué)的審計理念與模式進行吸收，舍棄原本關(guān)系型、固化性的落后數(shù)據(jù)分析方法，通過對于各種先進靈活的大數(shù)據(jù)分析工具，利用關(guān)聯(lián)剖析等多種理論依據(jù)，對于具有真正價值的數(shù)據(jù)信息進行篩選，避免大量無效數(shù)據(jù)信息的使用，給內(nèi)部審計工作增加困難。通過對于內(nèi)部審計技術(shù)方法體系的構(gòu)建，還可以使得內(nèi)部審計工作在開展的過程中，真正的做到有制度可依，并且提升內(nèi)部審計工作的規(guī)范化程度與效率。

（四）保證風(fēng)險評估措施的有效性

在經(jīng)濟發(fā)展到特定水平以后，就會產(chǎn)生審計，在經(jīng)濟環(huán)境持續(xù)改變的過程中，審計工作也發(fā)生了極大的改變。內(nèi)部審計已經(jīng)有早期的賬項及控制導(dǎo)向變?yōu)榱水?dāng)前的風(fēng)險導(dǎo)向。由原先單一的風(fēng)險識別，發(fā)展為了風(fēng)險的回避、轉(zhuǎn)移及應(yīng)對，大數(shù)據(jù)環(huán)境中，企業(yè)更需要對于風(fēng)險控制問題進行足夠的重視。在進行風(fēng)險識別時，要有效的應(yīng)用各種大數(shù)據(jù)工具，實現(xiàn)對于企業(yè)經(jīng)營及投資風(fēng)險的準(zhǔn)確識別。在應(yīng)對風(fēng)險時，則要實現(xiàn)對于各種風(fēng)險的量化評估，系統(tǒng)的探究風(fēng)險的大小及重要程度，從而保證風(fēng)險應(yīng)對措施制定的有效性。此外，企業(yè)還要保證風(fēng)險評估措措施的可操作性，通過對于審核機制的完善，實現(xiàn)對于企業(yè)管理工作的動態(tài)監(jiān)控，提前對一些重大風(fēng)險進行預(yù)警，促使企業(yè)內(nèi)部審計效率的充分提升。

綜上所述，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，當(dāng)前大部分企業(yè)開展內(nèi)部審計是存在較多問題的，相關(guān)管理者與工作人員必須要對其進行足夠的重視。若想要對于文中提到的各種問題進行有效解決，企業(yè)就要開展科學(xué)有效的規(guī)劃工作，通過對于內(nèi)部審計專業(yè)人才的培養(yǎng)，構(gòu)建高校的云審計平臺，加大內(nèi)部審計工作與大數(shù)據(jù)技術(shù)結(jié)合的力度，對其運作機制進行完善等等來實現(xiàn)。