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別讓“保胎假”成了女性求職的弱勢

今年7月1日起，《江蘇省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》開始施行?！兑?guī)定》增加了女職工已婚待孕期、更年期保護(hù)，提出懷孕女職工可以休“保胎假”。（7月1日紅網(wǎng)）

點評：

消息一出，有喜有憂，喜的是女性勞動者權(quán)益受到了有關(guān)部門更細(xì)致入微的關(guān)注，憂的是女性求職時的弱勢會不會進(jìn)一步加大。

現(xiàn)在大多數(shù)用人單位比較注意招聘流程的規(guī)范，明目張膽的歧視行為比較少見，但就其事實而言，是否存在“假公平、真偏見”很難認(rèn)定。所以，僅僅對招聘程序進(jìn)行外部監(jiān)督，往往不能起到杜絕歧視的作用。

現(xiàn)在“保胎假”對女性來說只是“可以休”而已，更多是用人單位的一項自選福利，不太可能真正助長女性求職的弱勢。但女性求職存在弱勢是一個客觀事實，化解這一弱勢倒并非全無辦法；只是對于社會來說，在堅持不懈地推動勞動者就業(yè)公平之外，或許也到了該更多考慮家庭角色定位與勞動公平的時候。

杜絕“香飄”高鐵應(yīng)先普及常識

6月26日，鄭州東開往安陽東的高鐵上，一女士噴了高濃度的香水，高鐵自動“停了”，導(dǎo)致列車延誤3分鐘，這三分鐘導(dǎo)致后續(xù)列車陸續(xù)晚點。（6月29日人民網(wǎng) ）

點評：

女士攜帶香水、防曬噴霧等用品出行屬正?，F(xiàn)象，但一旦帶上高鐵并不當(dāng)使用，就很可能導(dǎo)致高鐵延誤。

為什么我們大多知道高鐵不能抽煙，而不知道高鐵也不能噴香水？事實上，早在2016年，鐵路部門就重新修訂了《鐵路進(jìn)站乘車禁止和限制攜帶物品目錄》，管制刀具、易燃易爆物品等赫然在列，還有限量攜帶的指甲油、去光劑、染發(fā)劑、打火機(jī)等物品，人們的不在乎、不關(guān)注、不知情導(dǎo)致了乘車安全意識淡薄，偶然的行為可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

高鐵禁煙的宣傳力度很大，基本做到了廣而告之，婦孺皆知。而禁止攜帶和使用香水、防曬噴霧等的宣傳力度就沒這么大。當(dāng)多數(shù)人對煙霧報警器的認(rèn)識還停留在明火和煙霧容易觸發(fā)的時候，此次事件無疑為大家提了一個醒，也讓旅客對乘車安全有了更加深刻的認(rèn)識，公眾也因此得到了一種常識的普及。

總而言之，類似“高鐵上別噴香水”的話題還需廣而告之，建立在加強(qiáng)管理、擴(kuò)大宣傳的力度上，使用者的行為才能更加審慎，公共安全也將因此更有保障，必要的時候應(yīng)拿出懲罰措施。

莫讓女性成為求職路上的“陪練”

2018畢業(yè)季來臨，就業(yè)性別歧視話題再度成為人們關(guān)注的焦點。用人單位招聘“假公平、真偏見”，女性陪筆試、陪面試、陪實習(xí)，最后卻為他人做嫁衣的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。半月談記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前女性就業(yè)仍然不能享受與男子平等的就業(yè)地位。（6月27日《半月談》）

點評：

雖然現(xiàn)在在正規(guī)招聘會上很少看見“只招男性”這樣的招聘要求，但是隱形歧視確實不在少數(shù)。

不可否認(rèn)，企業(yè)確實有它的難言之隱?，F(xiàn)在放開二胎，已婚無子女的女性面臨生育的“風(fēng)險”，她可能會有兩次法定帶薪產(chǎn)假，已經(jīng)生育一胎的女性現(xiàn)在又面臨生二胎的可能。一旦生育，就得離崗數(shù)月，公司不僅少了一個勞動力，還需正常支付工資。因此，不少招聘單位已經(jīng)將對女性“已婚已育”的要求改為“已生二胎”。這對于本來就難找工作的女性而言更如雪上加霜。

國家需要進(jìn)一步完善保障有關(guān)女性生育權(quán)利的社會保障體系，例如對女性職工達(dá)到一定比例的用人單位，在稅費(fèi)減免、房屋租賃等方面給予政策傾斜，推動用人單位增加女性職工人數(shù)，維護(hù)就業(yè)公平。同時轉(zhuǎn)變企業(yè)觀念，應(yīng)該充分認(rèn)識到女性員工對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、組織多元化建設(shè)的重要性，建立科學(xué)的人才選拔及晉升制度，保障女性員工平等的晉升權(quán)利和機(jī)會。

“自己也是人”是警鐘不是借口

一些干部以“自己也是人，也有七情六欲”為由，以權(quán)謀私、瘋狂斂財、沉迷酒色、安于享受，被扭曲的幸福觀驅(qū)入墮落深淵。(6月29日《人民日報》)

點評：

誘惑當(dāng)前，難免心動，這是人性使然，無需苛責(zé)?？墒?，如果黨員干部以此由，腐化墮落、聲色犬馬、貪污腐敗，這就是一種詭辯。

“自己也是人”話雖不假，但是，當(dāng)如何理解呢？筆者認(rèn)為，“自己也是人”不是黨員干部貪腐墮落觸碰“紅線”的借口，而應(yīng)該是奉公守法、規(guī)范用權(quán)的警鐘。正因為“自己也是人”，所以黨員干部更要警惕自己人性中的弱點，時刻將“紀(jì)律挺在前面”，約束和規(guī)范自己的言行。

貪婪、懶惰、嫉妒、虛榮等都是人性的弱點，要成為更優(yōu)秀的人，就要直面這些弱點，并在工作和生活中不斷用道德、規(guī)則、法律等手段倒逼自己，戰(zhàn)勝這些弱點。古人強(qiáng)調(diào)“吾日三省吾身”，用道德自省的方式對抗人性的弱點?，F(xiàn)在我們在選擇提拔官員時，都在提倡“德才兼?zhèn)?，以德為先”，其實，也是受中國士大夫文化的影響使然?！暗虏恍拚吣獮楣佟保鋬?nèi)核就是在要求官員以道德力量，對抗人性弱點。

“人有七情六欲”，但這并不意味著，人就能縱情縱欲而不顧道德和法律。普通人尚且知道自律自控，作為手握權(quán)力的官員，更應(yīng)該明白這個道理。

不會增加企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)，不會影響退休人員待遇。

——國務(wù)院近日發(fā)布《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》，自2018年7月1日起實施

以人民為中心還是以領(lǐng)導(dǎo)為中心，是對政府辦事機(jī)構(gòu)的檢驗。

——《法制日報》6月13日刊發(fā)評論稱，領(lǐng)導(dǎo)一句話解決了10年都解決不了的問題，領(lǐng)導(dǎo)不過問的事情就拖著，這是現(xiàn)在一些直接面對群眾辦事部門的共同問題

各地區(qū)各部門要樹立城鄉(xiāng)融合、一體設(shè)計、多規(guī)合一理念，抓緊編制鄉(xiāng)村振興地方規(guī)劃和專項規(guī)劃或方案。

——中共中央政治局5月31日召開會議，審議《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018-2022年）》和《關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導(dǎo)意見》

認(rèn)認(rèn)真真地把豆腐磨好就有人買。任何一件事，不要把方法論說得那么復(fù)雜，其實就是一句話：你真心地對客戶，終有一天客戶會把口袋里的錢掏到你的口袋里，還心甘情愿。

——華為總裁任正非談企業(yè)如何走向成功

院士講基礎(chǔ)課，不奢侈！

——武漢大學(xué)的六位院士親自出馬給大一新生講授“測繪學(xué)概論”，被贊為“最奢侈的基礎(chǔ)課”。這反映出時下在很多高校，無論是院士、教授，還是普通講師，都離講臺有點遠(yuǎn)了

說好一起白頭，經(jīng)常猶豫去焗油。

——作家喬葉如此描述中年危機(jī)中的婚姻狀況：白頭已然在望，卻感覺嚼之無味；可是決意和對方半路分手，又患得患失、首鼠兩端

所謂鄙視鏈，反噬的正好是鄙視者自身。

——油膩中年，最近成了各類鄙視鏈中的一環(huán)。一個修養(yǎng)不全的人，才會熱衷于用鄙視別人來抬高自己，用看不起周圍來看得起自己

只有互撩的閑情，沒有珍視的心意。

——為了認(rèn)識和維系某些關(guān)系，我們在朋友圈小心翼翼地窺伺，在留言區(qū)急不可耐地點贊，卻不料，硬社交中帶著明顯意圖的交流，成了榨干最后一絲熱情的元兇

對方的臉比你的手機(jī)屏幕更重要。

——手機(jī)時代，與人在一起交流時請牢記這一點

哪怕再智能的機(jī)器人，看到中餐菜譜上的“鹽少許”“味精少許”也得死機(jī)。

——當(dāng)下類似比薩機(jī)器人、咖啡機(jī)器人、酸奶機(jī)器人之類的智能廚師已經(jīng)問世，可以肯定的是，中餐機(jī)器人的開發(fā)難度很大

既然該來的要來，迎著刀鋒而上恐怕是最好的選擇，起碼節(jié)約時間。

——格言

我們對于一件事情知道得越少，就越容易形成判斷，而且是越容易形成強(qiáng)烈的單純判斷。

——柴靜《看見》

打麻將是零和游戲，你輸了就是有人贏了；人際相處則常常是負(fù)和游戲，你覺得虧了，興許他心里覺得比你還冤呢。

——一語中的

甘肅一個公園里，霍去病的雕塑被摸得油光锃亮，每天上千人排隊就是為了去摸一下，只因雕塑的名字里有“去病”二字，傳說可以祛病消災(zāi)，很多游客跟風(fēng)而為。然而事實是，霍去病24歲就去世了，還是虛歲。

——網(wǎng)友關(guān)于“讀書有什么用”的一則回答