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      淺議技能操作培訓中的“五步曲”教學法

      2018-07-21 12:15郁儉
      新教育時代·教師版 2018年16期
      關鍵詞:培訓

      郁儉

      摘 要:在職業(yè)技能培訓教學中,通過對學員的訓練、觀察、分析,筆者不斷學習和總結,在技能培訓中充分運用五步曲教學法,成功解決了技能培訓中的重點和難點問題,取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。

      關鍵詞:技能操作 培訓 五步曲

      技能培訓是對職業(yè)院校學生、企業(yè)員工進行專業(yè)能力培養(yǎng)的主要形式之一,是職業(yè)院校教師、企業(yè)培訓師(或教練)有目的、有計劃地引導學生和學員掌握某一專業(yè)或工作所需專業(yè)技術知識和實際操作方法的技能傳授過程。在技能培訓過程中,培訓教師(或教練)不僅需要通過詳細地講解和認真地說明,幫助學生和學員從各個方面觀察相應操作的各個關鍵環(huán)節(jié)和具體的操作步驟,而且還要通過規(guī)范的表演和嚴謹?shù)氖痉叮酱賹W生和學員全面了解和認識完整操作的全部過程和有效方法。

      在從事職業(yè)技能培訓工作的二十幾年里,筆者認為:技能培訓過程可簡要概括為“講、演、練、評、贊”五個字,即以下五個步驟。

      一、講——講解技能要點

      可采用講授和提問等方式,使學生(或?qū)W員)了解本次技能操作培訓所涉及的相關專業(yè)知識。理論夠用即可,突出技能要點,重點使學生(或?qū)W員)了解和掌握本次技能操作培訓的技能標準、技術規(guī)范、操作程序及注意事項。

      二、演——演示、示范正確的技能操作行為

      作為培訓教師(或教練),必須向?qū)W生(或?qū)W員)示范。培訓教師(或教練)要把言語指導和動作示范結合起來,讓學生(或?qū)W員)對技能操作活動方式從直觀上了解“做什么”、“怎么做”,引導學生(或?qū)W員)對技能操作活動內(nèi)容的認識。

      為增強技能培訓效果,可通過以下兩個環(huán)節(jié)進行:一是由培訓教師(或教練)做,培訓教師(或教練)解釋。這句話的意思是,你希望他(她)們做什么,并在你做動作的時候,描述并解釋你在做什么。示范的時候,還要解釋細微的差別、訣竅、作出提示、引起注意等等。二是由培訓教師(或教練)做,學生(或?qū)W員)來解釋。在這你需要再示范一遍,但這次是讓學生(或?qū)W員)來告訴你該什么和注意什么。注意,不要引導學生(或?qū)W員)任何步驟,在他(她)告訴你做什么之后,你再去做。這樣可讓學習者參與到精神方面的技能鍛煉中來。讓他(她)們在自己的大腦中看見了這個步驟,并把它描述給你。但是,你必須控制真實的步驟。對于錯誤的步驟,你要口頭向?qū)W生(或?qū)W員)指出來,而且,如果步驟的實際實施會導致?lián)p壞或傷害,就沒有必要執(zhí)行。這個時候,你可以糾正指示,以防損壞設備或引起人員傷害。

      演示、示范必須是正確的技能行為,不規(guī)范、錯誤的動作行為不僅僅浪費了時間,有時甚至會誤導學生(或?qū)W員)。如果只示范一次,后面就必須一次一次地示范,還要處理所有后來產(chǎn)生的錯誤,不僅僅延誤訓練時間,還降低了培訓效率;在剛開始就投入時間,再做一次示范,不僅保證學得扎實,還往往能達到事半功倍的效果。

      三、練——學生(或?qū)W員)練習

      通過講解和演示可以使學生(或?qū)W員)了解和認識某一技能完整的操作過程和方法。但是,要使學生(或?qū)W員)完全掌握這些操作的方法和技能,獲取相應經(jīng)驗和親身經(jīng)歷,則必須安排大量時間讓學生(或?qū)W員)親自動手進行專業(yè)技能方面的操作練習。初期練習可采用以下兩個環(huán)節(jié)進行:一是學生(或?qū)W員)做,培訓教師(或教練)解釋。即由學生(或?qū)W員)按照你的指示一步一步執(zhí)行任務。二是學生(或?qū)W員)做,學生(或?qū)W員)解釋。即讓他(或她)用自己所獲得的技能來完成任務,建立自信。學生(或?qū)W員)已經(jīng)有了能力來解釋應該做什么,并且可以作出示范。

      對一些比較復雜的技能操作可先采取局部練習、然后再整體綜合的方式進行。即由培訓教師(或教練)將一些比較復雜的技能操作化整為零,分解成若干個局部技能,讓學生(或?qū)W員)練習,各個擊破。局部練習后,培訓教師(或教練)要及時進行整體綜合。整體綜合練習時要求學生(或?qū)W員)減少乃至消滅動作之間的相互干擾的現(xiàn)象和多余動作及錯誤,逐步做到準確、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、靈活、直至視覺控制減弱,即達到所謂熟能生巧。

      四、評——觀察反饋

      在學生(或?qū)W員)進行某項技能操作練習過程中,培訓教師(或教練)要時刻注意觀察學生(或?qū)W員)的技能操作練習情況,不斷地糾正偏向和失誤。培訓教師(或教練)只有及時將學生(學員)技能操作練習的情況反饋過來,正確的加以肯定,不對的加以糾正,才能提高學生(或?qū)W員)的技能操作練習效果。

      五、贊——總結、強化

      某一學生(或?qū)W員)、某一項技能操作練習結束時,培訓教師(或教練)要及時給予一些贊揚和鼓勵性的語言對學生(或?qū)W員)技能操作練習過程中有關操作方法、操作技巧和過程進行總結,贊美亮點、點明不足之處,并加以鞏固和強化。技能的形成和保持,需要足夠的練習次數(shù)和時間數(shù),不僅在技能形成階段需要反復練習,而且在技能形成后,仍然要強化鞏固,才能使學生(或?qū)W員)的技能長久保持下來。有關資料研究表明:某一項技能的固化需要練習21次,而形成習慣則需要99次。

      總之,技能培訓需要時間和耐心。要運用簡明性、精煉性的語言指導學生(或?qū)W員)練習和操作,交代動作要領,糾正學生(或?qū)W員)錯誤,做到言不慮發(fā),一語中的,使學生(或?qū)W員)豁然開朗,頓悟期妙;要運用教育性、哲理性的語言做好操作訓練后的總結和講評,情濃理真,點石成金,使學生(或?qū)W員)既受到思想上的教育,又獲得技能上的強化,從而實現(xiàn)培訓目標。

      作者簡介

      郁 儉(1968-)男,漢族,江蘇淮安人,一級實習指導教師,主要從事石油鉆井教學工作。

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