最近，國內(nèi)各大城市在人才引進方面的“搶人大戰(zhàn)”備受矚目。有媒體發(fā)文指出，“搶人大戰(zhàn)”中，流行以“帽”取人，不少城市一味強調(diào)對高學歷、名校出身的人才的重視，引發(fā)了不好的輿論反響。

從理性角度來說，不同經(jīng)濟發(fā)展程度、人口規(guī)模、產(chǎn)業(yè)類型、未來規(guī)劃的城市對人才的需求本應是多元化的，不該“千城一面”地過度看重名校畢業(yè)生，對于不同學歷層次、專業(yè)背景、優(yōu)勢特長的人才資源應當全面均衡地予以吸納。搞“唯帽子論”，過分強調(diào)人才的學歷、畢業(yè)院校等外在條件，不僅會埋沒大量人才，還會加劇當下本已相當嚴峻的就業(yè)形勢，加重廣大家長和學生的“學歷崇拜”“名校崇拜”，并傳導到基礎教育階段，加深公眾的教育焦慮。（楊國營）