白星
摘要:隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展,國有企業(yè)在市場經(jīng)濟中具有重要地位,要想促進國有企業(yè)長期發(fā)展,企業(yè)領導要認識到宣傳工作的重要性,加強對企業(yè)的宣傳,樹立良好的企業(yè)形象,增強人們對企業(yè)的認同感,進而促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
關鍵詞:國有企業(yè);宣傳工作;措施
前言:近年來,很多國有企業(yè)領導都加強對宣傳工作的重視,對企業(yè)實際情況進行新聞宣傳,讓人們了解到國有企業(yè)的新思想、新變化。延長石油集團油氣勘探公司是延長石油有限責任公司一個分公司,做好企業(yè)宣傳工作,不但能夠提高人們對企業(yè)的認同感,還能為企業(yè)長期發(fā)展提供有利條件。
一、國有企業(yè)宣傳工作內(nèi)容及重要意義
(一)宣傳內(nèi)容
一般情況下,國有企業(yè)的宣傳工作主要分為內(nèi)部宣傳和外部宣傳。內(nèi)部宣傳是對企業(yè)員工進行企業(yè)優(yōu)秀文化宣傳,讓員工了解企業(yè)文化,增強員工對企業(yè)的歸屬感。企業(yè)文化是企業(yè)精神的重要體現(xiàn),對員工具有較強的凝聚力,能夠有效調(diào)動員工的工作積極性,使員工認真做好自己的本職工作,提高工作效率,進而促進企業(yè)長期發(fā)展。員工對企業(yè)是否能夠產(chǎn)生責任感與企業(yè)的宣傳工作有著緊密聯(lián)系,因此,企業(yè)領導要認識到宣傳工作的重要性,除了宣傳企業(yè)優(yōu)秀文化之外,還要宣傳先進事跡,對于先進人物事跡進行宣傳,提高員工的責任感[1],使員工樹立良好的榜樣,使其自覺抵制不良風氣,避免受到外界因素的影響,成為對企業(yè)、社會有貢獻的員工。其次,外部宣傳。主要是企業(yè)借助電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體進行宣傳,提高企業(yè)在社會上的影響力,增強人們對企業(yè)的了解,進而加強人們對企業(yè)的認同感,為企業(yè)樹立良好的形象,進而提高企業(yè)經(jīng)濟效益,促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部宣傳是外部宣傳的基礎,只有加強內(nèi)部宣傳工作,提高員工的職業(yè)素養(yǎng),才能為外部宣傳工作打下堅實的基礎。
(二)重要意義
國有企業(yè)是我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的主要力量,隨著市場環(huán)境競爭越來越激烈,國有企業(yè)要想在競爭中占有一定的優(yōu)勢,必須加強企業(yè)宣傳工作,因此,企業(yè)領導要認識到宣傳工作的重要性。做好國有企業(yè)宣傳工作具有重要的現(xiàn)實意義:首先,能夠有效調(diào)動員工的工作熱情,做好企業(yè)內(nèi)容宣傳工作,能夠使員工對企業(yè)有更深層上的了解,從而全身心投入到企業(yè)工作中,進而提高企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力。其次,出色的宣傳工作能夠加快國有企業(yè)自身發(fā)展,使企業(yè)領導有明確的發(fā)展目標[2],進而帶領員工朝著目標方向發(fā)展,統(tǒng)一企業(yè)員工思想,進而促進國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
二、目前國有企業(yè)宣傳工作存在的問題
(一)宣傳機制不夠完善
有的國有企業(yè)為了完成上級領導所安排的宣傳任務,缺少對新聞工作的監(jiān)督,有的新聞內(nèi)容與企業(yè)實際情況不符,影響了企業(yè)整體形象。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因是國有企業(yè)沒有建立完善的宣傳機制,缺少對工作人員制度上的約束,使得員工常常應付任務,缺少對宣傳工作的重視,使得宣傳內(nèi)容過于單一,宣傳渠道較為狹窄,沒有充分發(fā)揮出宣傳工作的效用。有的工作人員為了追求高數(shù)量的報道,忽略了新聞的感染性,使得宣傳內(nèi)容空洞,不能使國有企業(yè)形象深入人心。
(二)缺少專業(yè)人員
一般國有企業(yè)中的辦公室文員擔任宣傳工作,在平時工作中他們有自己的本職工作,只是兼職宣傳工作,他們沒有受到專業(yè)知識訓練,對于宣傳工作不夠了解,常常在新聞宣傳工作中力不從心,長此以往,會對宣傳工作產(chǎn)生厭煩心理,影響企業(yè)長期發(fā)展。國有企業(yè)缺少專業(yè)新聞宣傳人員,導致企業(yè)文化不能向外傳播,影響了新聞宣傳工作效用的發(fā)揮。
三、做好國有企業(yè)宣傳工作的有效措施
(一)加強新聞宣傳工作的重視
隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展,國有企業(yè)要加強對新聞宣傳工作的重視,新聞宣傳工作的載體是社會媒體,國有企業(yè)應該采用開放的態(tài)度對待新聞宣傳工作。延長石油集團油氣勘探公司建于2007年,有著優(yōu)秀的企業(yè)文化,在實際工作中,企業(yè)領導把“創(chuàng)先爭優(yōu)”納入到企業(yè)文化建設中[3],積極開展相關活動宣傳企業(yè)文化。要想把企業(yè)文化宣傳出去,企業(yè)領導要積極利用新媒體的優(yōu)勢,把企業(yè)工作總結(jié)好通過媒體傳播出去,提高企業(yè)工作的透明度,這樣不但能夠增強人們對企業(yè)工作的了解,還能使企業(yè)樹立一個良好的形象,減少負面報道的發(fā)生,進而提高國有企業(yè)經(jīng)濟效益,促進我國經(jīng)濟水平不斷提高。
(二)完善對外宣傳工作
伴隨國有企業(yè)不斷發(fā)展,在市場經(jīng)濟中具有越來越重要的地位,但國有企業(yè)的經(jīng)營風險也在逐漸增加,除了之前的財務、法律風險之外[4],在互聯(lián)網(wǎng)背景下,也增強了新聞風險,一旦國有企業(yè)出現(xiàn)負面新聞,會影響國有企業(yè)的整體形象,降低人們對國有企業(yè)的滿意度,會給國有企業(yè)帶來巨大的損失,因此,加強國有企業(yè)對外宣傳工作已經(jīng)迫在眉睫。隨著手機等移動終端廣泛應用,新聞傳播速度越來越快,企業(yè)需要幾年、幾十年才能樹立良好的企業(yè)形象,一旦出現(xiàn)負面新聞,企業(yè)經(jīng)營的形象可能會毀于一旦。這就需要企業(yè)領導加強對專業(yè)人員的培養(yǎng),積極宣傳企業(yè)文化,在宣傳中要注重把握方向,形成良好的社會輿論氛圍,增強人們對國有企業(yè)的認同感,進而促進國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
結(jié)語:在激烈的市場競爭環(huán)境下,國有企業(yè)要想具有一定的優(yōu)勢,必須加強對宣傳工作的重視,在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳企業(yè)文化,并且完善對外宣傳工作,加強對專業(yè)人員的培養(yǎng),使工作人員做好新聞宣傳工作,進而使國有企業(yè)樹立良好的形象。
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