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      淺談會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消的原因及應(yīng)對(duì)措施

      2018-08-06 13:00:10楊雅茜
      魅力中國(guó) 2018年19期
      關(guān)鍵詞:應(yīng)對(duì)措施影響

      楊雅茜

      摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的要求也在不斷改變,目前會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消,引起了會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)關(guān)于今后會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展和會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型的激烈討論,本文在此背景下,分析會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消的原因,并今后會(huì)計(jì)人員的發(fā)展方向提出幾點(diǎn)建議。

      關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消;影響;應(yīng)對(duì)措施

      關(guān)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)是否需要取消一直處于熱烈的討論之中,在2017年11月通過(guò)對(duì)《會(huì)計(jì)法》的修改,我國(guó)正式將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消。這表明,對(duì)于今后的會(huì)計(jì)從業(yè)人員已經(jīng)不再需要將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證作為從事會(huì)計(jì)工作的一個(gè)門檻,但是這也意味著對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的更高要求。

      一、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消的原因

      (一)社會(huì)資源的浪費(fèi)

      考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人群眾多,也包括很多非會(huì)計(jì)專業(yè)的人員,他們考取證書(shū)只是為了對(duì)自身技能的一種證明,認(rèn)為證書(shū)越多越好,并沒(méi)有真正打算以后從事有關(guān)會(huì)計(jì)方面的工作,因此導(dǎo)致大量人員持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,卻沒(méi)有得到運(yùn)用,造成了一定的社會(huì)資源的浪費(fèi)。

      (二)違背會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的原本目的

      國(guó)家實(shí)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格證制度是為了選取適合從事會(huì)計(jì)工作的人員,是對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的基本要求。在企業(yè)進(jìn)行人員選取時(shí),對(duì)于應(yīng)聘人員沒(méi)有過(guò)多的了解,需要將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證作為選取人才的標(biāo)準(zhǔn),但是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)會(huì)計(jì)工作的敏感反應(yīng)程度卻是僅僅憑一個(gè)證書(shū)無(wú)法反映的能力。但是在應(yīng)聘過(guò)程中擁有證書(shū)的應(yīng)聘者往往比實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)更加豐富的人員更加具有優(yōu)勢(shì),從而不能正確選取更加適合會(huì)計(jì)工作的人員,企業(yè)對(duì)人才選取的失誤,不僅對(duì)企業(yè)也對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)造成嚴(yán)重的影響。

      (三)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員市場(chǎng)趨于飽和

      由于會(huì)計(jì)從業(yè)資格證只是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的一種基本要求,所以取得資格證的人員大多數(shù)只是掌握關(guān)于會(huì)計(jì)記賬核算的最基本工作,由于每年考取的人數(shù)眾多,造成基礎(chǔ)核算人員人數(shù)市場(chǎng)趨于飽和,但是對(duì)于高端會(huì)計(jì)人員的需求卻很緊張,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員市場(chǎng)的兩極分化嚴(yán)重,基礎(chǔ)崗位常常難以爭(zhēng)取到一個(gè)名額,然而高端職位卻經(jīng)常招收不到適合的會(huì)計(jì)人員。由此可見(jiàn),會(huì)計(jì)行業(yè)需要進(jìn)行改革,使得會(huì)計(jì)行業(yè)能夠保持持續(xù)健康的發(fā)展。

      二、會(huì)計(jì)人員的應(yīng)對(duì)措施

      會(huì)計(jì)從業(yè)資格證之所以會(huì)被取消是因?yàn)槟壳皶?huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展存在著巨大的挑戰(zhàn),云會(huì)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)+、人工智能的發(fā)展對(duì)目前會(huì)計(jì)行業(yè)形成了巨大的沖擊,原來(lái)的發(fā)展模式已經(jīng)不再適應(yīng),因此不得不做出改變,順應(yīng)時(shí)代的變化和發(fā)展。作為新時(shí)代的會(huì)計(jì)人員,面對(duì)環(huán)境的改變,更加深層次的要求,必須采取積極的應(yīng)對(duì)措施,只有這樣才能不被時(shí)代所淘汰。

      (一)深入學(xué)習(xí),提高知識(shí)儲(chǔ)備量

      取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格證后,會(huì)計(jì)工作人員想要取得證明自身會(huì)計(jì)能力的基本要求是考取會(huì)計(jì)初級(jí)職稱,初級(jí)職稱的考取難度遠(yuǎn)大于考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,因此,會(huì)計(jì)工作人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬自身的知識(shí)范圍,提高知識(shí)儲(chǔ)備量。因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷改變,為了適應(yīng)發(fā)展,會(huì)計(jì)自身就是需要不斷學(xué)習(xí)、不斷提升能力、應(yīng)對(duì)變化的一門學(xué)科。

      (二)從基礎(chǔ)核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

      會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消說(shuō)明目前基礎(chǔ)核算會(huì)計(jì)的市場(chǎng)已經(jīng)飽和,會(huì)計(jì)崗位已經(jīng)不再需要僅僅只會(huì)基礎(chǔ)核算工作的會(huì)計(jì)人員,會(huì)計(jì)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求已經(jīng)出現(xiàn)了變化,會(huì)計(jì)行業(yè)的人才戰(zhàn)略將會(huì)有一次全方位的升級(jí)變化,因此會(huì)計(jì)工作人員可以抓住此次變革的機(jī)會(huì),促進(jìn)自身的轉(zhuǎn)型。

      對(duì)于基礎(chǔ)核算會(huì)計(jì)人員需求的減少并不意味著對(duì)所有會(huì)計(jì)人員需求的減少,目前的會(huì)計(jì)市場(chǎng)對(duì)于高端會(huì)計(jì)人員的需求量大,但是能滿足要求的人員卻很少,形成了巨大的市場(chǎng)缺口,特別是能夠參與企業(yè)管理,為企業(yè)提供未來(lái)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,參與企業(yè)計(jì)劃預(yù)算,分析企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高端人才。因此,從基礎(chǔ)核算會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型是不可避免的趨勢(shì),需要將自身發(fā)展成為綜合性的會(huì)計(jì)人才。

      (三)時(shí)刻關(guān)注環(huán)境變化,順應(yīng)時(shí)代的潮流

      隨著目前科學(xué)科技的迅速發(fā)展,大量新技術(shù)已經(jīng)不斷在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中滲透,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消就是給會(huì)計(jì)工作人員的提示,如果會(huì)計(jì)工作人員僅僅將自身固定在簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)工作上是無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代的需求,因此會(huì)計(jì)工作人員必須時(shí)刻關(guān)注環(huán)境的變化,新技術(shù)的運(yùn)用,掌握時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步,只有抓住先機(jī),才能更加有效地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

      (四)重視培養(yǎng)實(shí)操能力,從理論到實(shí)際轉(zhuǎn)換

      基于會(huì)計(jì)工作的特殊性,對(duì)于從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員的實(shí)際動(dòng)手操作的能力要求比較高,因此只有豐富的理論知識(shí)在會(huì)計(jì)工作中是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)樵趯?shí)際的工作環(huán)境中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)特殊情況,需要會(huì)計(jì)人員根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)具體問(wèn)題具體分析解決,這些經(jīng)驗(yàn)往往來(lái)自于會(huì)計(jì)工作中的積累,只有將大量的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中,以提高會(huì)計(jì)實(shí)操能力,才能在會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消后保持競(jìng)爭(zhēng)力。

      三、小結(jié)

      綜合上述分析,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的總體發(fā)展來(lái)說(shuō)是有積極作用的,說(shuō)明會(huì)計(jì)行業(yè)能隨著時(shí)代的變化而不斷變化,而不是停滯不前,會(huì)計(jì)行業(yè)不會(huì)消失,只是要求更高,雖然對(duì)會(huì)計(jì)工作人員有一定的沖擊,但是也是促使會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型的機(jī)遇。面臨會(huì)計(jì)行業(yè)的這次較大轉(zhuǎn)變,不僅是對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生影響對(duì)其他相關(guān)行業(yè)也有一定影響,比如會(huì)計(jì)相關(guān)的教育機(jī)構(gòu),因此在會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消的背景下,相關(guān)行業(yè)想要不被時(shí)代所淘汰,就應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展做出調(diào)整。

      參考文獻(xiàn):

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      [2]欒婷婷,馬春英.新時(shí)期下對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消的思考[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2017(08):282-283

      [3]黃東平.新時(shí)期財(cái)務(wù)人員的管理——基于會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2018(03):90-91.

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