田巍

摘要：我國正處于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步形成的時(shí)期，這個(gè)時(shí)期的社會經(jīng)濟(jì)成分、利益關(guān)系、分配方式、勞動(dòng)關(guān)系等都發(fā)生了巨大改變，因此，農(nóng)村商業(yè)銀行工會工作也發(fā)生了變化。本文針對新時(shí)期農(nóng)村商業(yè)銀行工會工作的改變進(jìn)行了論述。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；農(nóng)村商業(yè)銀行；工會工作

農(nóng)村商業(yè)銀行工會是企業(yè)工會，要維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)和組織職工參與農(nóng)村商業(yè)銀行的經(jīng)營和改革。農(nóng)村商業(yè)銀行工會工作是農(nóng)村商業(yè)銀行能穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展的重要保障。

一、切實(shí)做好工會職能工作

《工會法》賦予工會“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)主要職能，農(nóng)村商業(yè)銀行工會要切實(shí)落實(shí)好這四項(xiàng)主要職能。

（一）維護(hù)職工合法權(quán)益

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，這是由工會的性質(zhì)和特點(diǎn)決定的，從工會的產(chǎn)生來說，它是順應(yīng)職工維護(hù)自己合法權(quán)益的要求的，工會要幫助職工維護(hù)其在政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會等方面的合法權(quán)益，農(nóng)村商業(yè)銀行工會在維權(quán)方面雖然做的比較好，但仍存在不全面、不到位、不徹底的地方。例如，民主政治權(quán)利方面，對于職代會、行務(wù)公開、集體協(xié)商都有制度規(guī)范，可具體執(zhí)行時(shí)就有很多不嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的地方，有時(shí)甚至只是流于形式。職代會召開不按時(shí)，代表提案回復(fù)和解決不及時(shí)；行務(wù)公開在內(nèi)容、頻次上都有瑕疵；勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利方面，勞動(dòng)報(bào)酬間的差距很大，高低間有十多倍至二十倍的差距，對于基礎(chǔ)員工來說很難有工作的積極性，不利于業(yè)務(wù)發(fā)展；休息休假制度不能完全保證，特別是營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的員工。這些都需要農(nóng)村商業(yè)銀行各級工會和行業(yè)工會在進(jìn)行商業(yè)銀行經(jīng)營管理中，多從職工角度進(jìn)行考慮，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（二）發(fā)揮建設(shè)職能

針對農(nóng)村商業(yè)銀行來講，就是堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，引領(lǐng)和組織全體員工積極投入到銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營中，完成銀行經(jīng)營任務(wù)。

（三）履行參與職能

針對農(nóng)村商業(yè)銀行來講，工會要通過職代會、行務(wù)公開、合理化建議等形式，代表和引導(dǎo)職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保職工的合理訴求和好的建議能及時(shí)傳導(dǎo)給管理層，真正體現(xiàn)廣大員工的主人翁地位。

（四）履行教育職能

工會的教育職能體現(xiàn)在幫助職工提高思想政治覺悟和文化技術(shù)素質(zhì)上，要讓工會成為職工學(xué)習(xí)知識、技能的重要場所。工會的教育職能包含兩方面，一方面是思想政治教育，另一方面是文化技術(shù)教育。針對農(nóng)村商業(yè)銀行來講，要協(xié)作好黨委在職工中開展思想政治教育工作，開展“三觀”的教育工作，引領(lǐng)廣大員工踐行社會主義核心價(jià)值觀；進(jìn)一步加強(qiáng)中國特色社會主義和“中國夢.勞動(dòng)美”教育，把個(gè)人夢和中國夢緊密聯(lián)系；深入進(jìn)行遵紀(jì)守法和廉潔從業(yè)教育，要教育員工嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家和上級行及本行的規(guī)章制度，廉潔自律從業(yè)；還要協(xié)助人力資源部門進(jìn)行好業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)工作。要讓員工更好的適應(yīng)當(dāng)前新時(shí)期的新的業(yè)務(wù)要求。

二、找好工作的切入點(diǎn)，克服困難進(jìn)行工會工作

工會工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是組織企業(yè)職工開展勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)，對于農(nóng)村商業(yè)銀行也不例外。在新時(shí)期下，如何把勞動(dòng)競賽、文體活動(dòng)辦出特色來就需要農(nóng)村商業(yè)銀行工會的工作人員動(dòng)動(dòng)腦筋了。農(nóng)村商業(yè)銀行的管理高層和各級工會要根據(jù)新時(shí)期的時(shí)代特點(diǎn)和自身企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新，要在開展的過程中不斷的改進(jìn)，要把勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)辦的員工喜歡，有特色。

三、堅(jiān)持以人為本開展工會工作

以人為本是工會工作的常態(tài)，也是工會最具凝聚力的工作理念。新時(shí)期的農(nóng)村商業(yè)銀行在這方面有了很大的進(jìn)步，但仍有進(jìn)步的空間，要不斷的提高和改進(jìn)完善。讓每一名員工都能感受到工會的關(guān)愛，讓員工信任工會。要從工作、生活、心理訴求等方面開展具體工作。

（一）工作方面

要利用多樣的拓展和培訓(xùn)活動(dòng)等形式，提升員工的自身綜合素質(zhì)，幫員工制定科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃，讓員工樹立正確的成長觀，以良好的工作心態(tài)和狀態(tài)投入工作。為員工提供安全舒適的工作環(huán)境，用先進(jìn)優(yōu)良的辦公設(shè)備來激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性，達(dá)到提高工作效率、提升工作業(yè)績的效果。

（二）生活方面

要對員工工作之外的實(shí)際需求和困難有充分的了解，并通過工會的力量幫助員工解決困難。如遇到員工有生病住院、親人去世、突發(fā)事件、重大災(zāi)患時(shí)要及時(shí)看望慰問。對職工的食宿等問題要給予良好的解決，幫助員工提升生活品質(zhì)，減少生活壓力，與職工之間產(chǎn)生情感的共通，讓職工對銀行有歸屬感。

四、以創(chuàng)新思想來開展工會工作

創(chuàng)新是新時(shí)期下最重要的一種職業(yè)能力。工會工作的創(chuàng)新不在于標(biāo)新立異，而是要在工作方法和內(nèi)容上更貼近實(shí)際。在思想上、行動(dòng)上都要有創(chuàng)新，農(nóng)村商業(yè)銀行正處在變革和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，工會及工會工作者要順應(yīng)外部和內(nèi)部形勢的變化，以開放性的思維方式對工會四方面的工作進(jìn)行規(guī)劃，從實(shí)際出發(fā)，從本職工作出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新，開展農(nóng)村商業(yè)銀行工會工作。

五、建設(shè)一支有過硬綜合素質(zhì)的工會工作隊(duì)伍

對于農(nóng)村商業(yè)銀行來講，工會工作不是最主要的，但卻不能缺少工會工作。它對每名員工都有影響，這也就是說對農(nóng)村商業(yè)銀行的主要工作也是有影響的，不是可做可不做的工作，要端正態(tài)度，認(rèn)真做好工會工作。要想在新時(shí)期下做好工會工作，就要建設(shè)一支有過硬綜合素質(zhì)的工會工作隊(duì)伍，要提升工會領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的思想政治素質(zhì)，要對其工作的理論知識和專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，提高工會工作的專業(yè)程度，讓工會工作有更新的思路，更貼近職工群眾。

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