郭江陵
大學(xué)生賣豬肉、當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人的事,媒體已報(bào)道多次,但其中的一些解讀總不大能令人信服。
一天晚上,女兒提議去她學(xué)姐開的小店吃日本拉面。
吸引我前往的不是日本拉面,而是面館老板——原白領(lǐng)小灰和原“四大”(普華永道、德勤、畢馬威、安永四大世界著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所)員工Ivy。
出了地鐵,步行約10分鐘,穿過一條緊鄰主干道的美食街,折進(jìn)一條飄著酒香的小巷,便望見了幾個(gè)稍大的門店中間體量明顯偏小的“秘制豚骨拉面專門店”。
這店顯然是由一間小套商品房改造而成。雖然裝修風(fēng)格簡約素雅,但還是顯得逼仄:寬約5米,長至多10米,用長條吧臺(tái)隔出操作間,只夠容納10余人用餐。
而就這么個(gè)“螺螄殼”,一年租金要20萬!
我知道,開小飯店都很累,每天一大早要去買原、輔材料,各個(gè)環(huán)節(jié)都要盯著,賺的真是辛苦錢。面店老板干的甚至比員工還要多——除了操作間的兩個(gè)師傅輪班掌勺,店里的其他活兒都是老板親自上陣——顧客進(jìn)門后,遞上菜單、介紹產(chǎn)品、送上茶水、端去飯菜、吃完結(jié)賬、收拾碗筷、打掃餐桌。如果是高峰時(shí)段,老板恐怕一刻都不得閑。
“不僅辛苦,錢掙得好像也不多嘛?!笨粗鴥r(jià)目表,我在心里暗暗盤算:每天賣中午、晚上兩餐,就算賣100份,每份平均45元,共4500元,每年按360天算,毛收入160萬??鄢孔?、水電氣費(fèi)、兩個(gè)師傅的工資、固定資產(chǎn)折舊、原輔料成本,剩余也就人均10多萬吧。
聽起來似乎比工薪族強(qiáng),但這可是一年到頭一天不歇的收入??!
而且不論嚴(yán)寒酷暑,都有這樣穩(wěn)定的收入嗎?小姑娘耐得住這樣的寂寞嗎?況且在“四大”干過,不覺得有落差嗎?
女兒告訴我,Ivy曾說過,網(wǎng)上有個(gè)帖子《我為什么離開“四大”》,與她的心境頗為相似。
我上網(wǎng)查了一下,此類文章果然不少,概括起來,主動(dòng)炒“四大”主要有這么幾個(gè)原因:
“四大”不錯(cuò),但確實(shí)還有很多其他的機(jī)會(huì)。
“四大”的產(chǎn)品、制度都比較成熟了,更多的是需要人去適應(yīng),而不是讓人去創(chuàng)造。
在“四大”,沒有選擇同事的自主權(quán),而與志同道合、性情相投的人共事,無疑是快樂的。
知道自己能勝任“四大”的工作,但還想知道自己能不能經(jīng)受更大的挑戰(zhàn)。
想升職、掙更多的錢,可以在“四大”干;想做自己喜歡的事,則要另選。
我們?nèi)ミ@家面店時(shí),Ivy不在。我抽空問小灰:“幾個(gè)月干下來,感覺怎樣?”
“還好。在公司干幾年,就知道一輩子是啥模樣了。喜歡自己做飯,出來闖闖看?!?/p>
“家里的態(tài)度呢?”
“相信我的判斷和能力吧。我父親年輕時(shí)也有過開飯店的想法,更能理解我的選擇?!?/p>
離開“四大”開面館,有人可能覺得是一種資源浪費(fèi),Ivy她們以前學(xué)的知識(shí)對(duì)現(xiàn)在的工作果真沒用嗎?
小店的許多經(jīng)營細(xì)節(jié)都表明,并非如此——
店名選用繁體字,從內(nèi)容到形式都給人豐富的聯(lián)想。
專門定制的餐具簡樸大方且有民族特色。
不做早市。因?yàn)?,“早晨來的顧客一般都是老人,而老人不大能接受我們的價(jià)位”。
價(jià)格偏高,是因?yàn)檎娌膶?shí)料。比如,湯底使用筒骨、豬腳、蔬菜等熬制10至12小時(shí),不加一點(diǎn)味精。
公眾號(hào)的制作青春活潑,富有感染力。
有人申請(qǐng)做加盟店,姑娘們并沒有答應(yīng),想等所有材料和程序都規(guī)范化、可復(fù)制后再推廣,確保質(zhì)量可控。
我是個(gè)粗線條的人,吃飯不習(xí)慣細(xì)嚼慢咽,但女兒為我點(diǎn)的雙筍櫻花蝦拉面真的令人驚喜——
筍片脆嫩鮮甜,顯然用料、制作都很講究。
一片肥瘦均勻的叉燒,入口即化,沒有通常的干硬。
面條里的蝦其貌不揚(yáng),乍一看還以為是蝦皮,實(shí)際上是日本出產(chǎn)的“櫻花蝦”,300多元一斤,肉飽滿,味鮮美。
一碟綠豆芽看似沒啥技術(shù)含量,但也頗能顯示擇菜的用心:一般粗細(xì),不見一點(diǎn)豆殼、根須或色澤發(fā)黃的部位。
一個(gè)切開的雞蛋不知怎么掌握的火候:蛋白十成熟,蛋黃卻只有五成熟,口感香滑。
毫不夸張地說,如果不是擔(dān)心“吃相難看”,我會(huì)把湯全部喝完(離店后才得知,在一些面碗的碗底藏有“免單”二字,需要喝光面湯才能看見)。
所有這些,哪樣與她們的知識(shí)積累及文化修養(yǎng)無關(guān)呢?
更重要的,也許她們自己都沒意識(shí)到:離開“四大”開面館這個(gè)決策本身,也是過去多年學(xué)習(xí)的結(jié)果——這些知識(shí)已經(jīng)形成系統(tǒng)并要求作出獨(dú)立的識(shí)別和反饋,把它們重新整合,運(yùn)用和融合到自己未來的生活和事業(yè)中。
總之,離開“四大”開面館,有挑戰(zhàn)、煩惱,也有樂趣、成長,其中的得失非金錢可以衡量。