王丹陽(yáng)

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，企業(yè)得到了很多的發(fā)展機(jī)會(huì)，而相關(guān)從業(yè)的會(huì)計(jì)人員也得到了大量的工作崗位。這就使會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德精神方面對(duì)我們暴露出了越來(lái)越多的問(wèn)題，本文章一共從三個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德精神進(jìn)行分析。一是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德精神；二是對(duì)我國(guó)目前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德分析；三是如何加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)。并希望我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以嚴(yán)格的約束自身，增強(qiáng)自身崇高的會(huì)計(jì)人員理念，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造出一個(gè)良好的氛圍。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；道德精神職業(yè)道德

一、會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德精神

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德精神是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的職業(yè)準(zhǔn)則和高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)素養(yǎng)，根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，專職從事會(huì)計(jì)類工作的人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身的約束力和控制，從而追求更高標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德精神是會(huì)計(jì)的工作人員把職業(yè)道德精神和道德規(guī)范變成自身工作上的一種優(yōu)良品質(zhì)。

（一）會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)

1.正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)道德。是一名優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)。

2.會(huì)計(jì)人員應(yīng)有良好，積極主動(dòng)的工作態(tài)度。這是一名會(huì)計(jì)人員在履行義務(wù)的基礎(chǔ)。

3.會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)，是指會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作任務(wù)時(shí)所承擔(dān)的相應(yīng)的義務(wù)，是會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的職責(zé)。

4.專業(yè)從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具備良好的職業(yè)技能。只有這樣才能真正展現(xiàn)出一名優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。

5.會(huì)計(jì)人員的工作作風(fēng)是從事會(huì)計(jì)工作的人員在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐之中所形成的職業(yè)操守。對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，履行好自身的義務(wù)，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)的規(guī)章制度。這些都是良好的會(huì)計(jì)工作作風(fēng)的表現(xiàn)。

（二）如今我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)

在我國(guó)企業(yè)中會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)中重點(diǎn)存在的問(wèn)題。在世界經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展的這個(gè)大環(huán)境下，市場(chǎng)上的企業(yè)、消費(fèi)者、政府對(duì)于會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，真實(shí)性看得越來(lái)越重要，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真其根本原因就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)較低，缺少專業(yè)素養(yǎng)教育。

二、會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德問(wèn)題

（一）在實(shí)際工作生活中，會(huì)計(jì)工作人員的道德品質(zhì)都相對(duì)較低。這樣的現(xiàn)狀嚴(yán)重地影響了我國(guó)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。有相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)工作人員在工作中馬馬虎虎，缺少認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，不能遵守會(huì)計(jì)工作的職業(yè)規(guī)章，難以抵擋工作中的誘惑，編制出不符合國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)報(bào)表。

（二） 一些會(huì)計(jì)人員借用職務(wù)便利，進(jìn)行虛報(bào)冒領(lǐng)，編制虛假會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)報(bào)表，偽造會(huì)計(jì)資料等方式來(lái)達(dá)到自己獲取個(gè)人利益的目的。這些會(huì)計(jì)人員受到利益所驅(qū)使的情況下嚴(yán)重違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德精神。

三、對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀的影響因素

根據(jù)我國(guó)有關(guān)部門(mén)的不完全調(diào)查結(jié)果顯示，有四成左右的會(huì)計(jì)人員會(huì)主動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行造假配合，還有四成左右的會(huì)計(jì)人員會(huì)有受到領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的脅迫進(jìn)行被迫作假。由此可見(jiàn)，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)所產(chǎn)生的問(wèn)題很嚴(yán)重。

（一）法制環(huán)境不健全

目前我國(guó)現(xiàn)階段所出臺(tái)的相關(guān)會(huì)計(jì)人員的法律制度并不完善，也就導(dǎo)致許多投機(jī)分子還可以有空可鉆。還有就是我國(guó)的相關(guān)的會(huì)計(jì)類人員的教育機(jī)構(gòu)只注重相關(guān)的專業(yè)技能培養(yǎng)，缺少對(duì)其工作上的會(huì)計(jì)法律法規(guī)的教育。

（二）企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善

由于我國(guó)的一些企業(yè)還在起步發(fā)展階段，許多的管理體系，管理制度，監(jiān)督機(jī)構(gòu)還不完善，企業(yè)的規(guī)章制度也沒(méi)有最終確立。尤其是我國(guó)的一些中小企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，也都只是象征性地進(jìn)行懲戒。這就使得會(huì)計(jì)造假事件頻發(fā)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

四、對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)方式方法

加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德建設(shè)的最首要任務(wù)是要完善相關(guān)的法律法規(guī)，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，要做到對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員有過(guò)必罰，違法必究。還要盡可能地完善會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)工作及會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行全面的，系統(tǒng)的監(jiān)察，以便能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，以此來(lái)保障會(huì)計(jì)工作的合理有序地進(jìn)行。

會(huì)計(jì)工作人員的道德水平的提高是加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題。伴隨著企業(yè)眾多管理問(wèn)題，財(cái)務(wù)問(wèn)題的出現(xiàn)，財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平已經(jīng)不是唯一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，其職業(yè)道德水平同樣是財(cái)務(wù)人員能力素質(zhì)的重要體現(xiàn)。加強(qiáng)從事會(huì)計(jì)類工作人員的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)其職業(yè)道德素養(yǎng)。使其努力提升自己的專業(yè)化水平，從而加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德操守。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)控工作是保障會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重點(diǎn)問(wèn)題，所以我們要盡可能完善企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩者相結(jié)合。及時(shí)有效地進(jìn)行對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)督。積極反饋會(huì)計(jì)人員在工作中所存在的問(wèn)題，尋找多種解決途徑。以此來(lái)完善對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德建設(shè)。我國(guó)企業(yè)只有充分發(fā)揮對(duì)于會(huì)計(jì)的監(jiān)督，才能從根本上解決會(huì)計(jì)造假行為地發(fā)生，才能保證企業(yè)正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，合理有效地加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是一項(xiàng)綜合工作，是全社會(huì)的共同責(zé)任，是一項(xiàng)嚴(yán)肅而復(fù)雜的社會(huì)工程。我們需要一點(diǎn)一滴地穩(wěn)扎穩(wěn)打，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中逐漸地加強(qiáng)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的培養(yǎng)。

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