“領導干部特別是高級干部必須加強自律、慎獨慎微，經(jīng)常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。”在2017年2月舉行的省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題研討班開班式上，習近平總書記強調(diào)領導干部必須嚴格自律，不僅從認識論層面闡釋了領導干部嚴格自律的重要性和必要性，而且從方法論層面明確提出了“四個注重”的具體要求。各級領導干部應當牢記這些要求，強化自我約束，自覺遵守黨內(nèi)政治生活準則、廉潔自律準則，自覺檢查和及時糾正在行使權(quán)力、廉政勤政方面存在的問題，真正從內(nèi)心深處筑牢拒腐防變的精神堤壩。

為什么要突出強調(diào)領導干部嚴格自律？

領導干部手中都掌握著一定的權(quán)力，面臨的各種誘惑和陷阱是很多的，往往成為被拉攏、圍獵的對象，如果不注意加強修身自律，加強自我教育，一旦指針發(fā)生偏離，隨時都可能陷入“人見利而不見害，魚見食而不見鉤”的陷阱里，隨時都可能被“糖衣裹著的炮彈”擊倒。那些落馬干部之所以會一步一步地淪為階下囚，無不是漸次放縱自己，逐步變質(zhì)乃至墮落。這說明，廣大領導干部如果沒有警惕性，如果不在從政的一刻、入黨的一刻把底線建立起來，那些誘惑和陷阱是防不勝防的；唯有堅持公正用權(quán)、謹慎用權(quán)、依法用權(quán)，始終保持清醒、嚴格自律，才能避免一失足成千古恨。

“道自微而生，禍自微而成。”做到嚴格自律，特別要求領導干部慎獨慎微。慎獨慎微是我國自古以來倡導的一種自我約束精神，也是共產(chǎn)黨人特別是各級領導干部應有的一種修養(yǎng)境界。領導干部自己不管住自己，別人再怎么管也難以管住，因為別人總不可能時時刻刻看著。對領導干部特別是高級干部來說，加強自律關(guān)鍵是在私底下、無人時、細微處能否做到慎獨慎微，始終不放縱、不越軌、不逾矩，真正做到可以行使的權(quán)力按照規(guī)則正確行使，該由上級組織行使的權(quán)力下級組織不能行使，該由領導班子集體行使的權(quán)力班子成員個人不能擅自行使，不該由自己行使的權(quán)力決不能行使。

要做到嚴格自律，廣大干部就需要從每一言、每一行上，嚴格要求自己，把慎獨慎微貫徹于自己每天的言行中、思想意識中，尤其是在自媒體發(fā)達的時代，廣大干部要讓自己的言行成為“朋友圈”里的正能量。

很多時候，難以發(fā)現(xiàn)的是“溫水煮青蛙”的問題，不好提防的是“眼里識得破，肚里忍不過”的現(xiàn)象。這就尤其需要在人所不知而己所獨知的內(nèi)心領地做到嚴格自律，始終保持一顆敬畏心、平常心，始終保持如履薄冰、如臨深淵的高度警覺意識，始終心存敬畏、手握戒尺，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，在防微杜漸上不舍尺寸之功，時時不能松懈對自己的要求。

領導干部做到嚴格自律，就要按照習近平總書記的要求，注重自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭，從自己做起，從身邊人管起，從自己的日常生活中的每件小事做起，從自己的一言一行做起，從最近身的地方構(gòu)筑起預防和抵制特權(quán)的防護網(wǎng)；注重在選人用人上把好方向、守住原則、守住法律、守住紀律，堅決糾正各種不正之風，匡正黨內(nèi)選人用人風氣；注重防范被利益集團“圍獵”，堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩；注重自覺主動接受監(jiān)督，黨員、干部決不能以任何借口而拒絕監(jiān)督，黨組織也決不能以任何理由而放松監(jiān)督。

嚴以律己是黨員領導干部為政之道、成事之要、修身之本。努力踐行“四個注重”，真正做到嚴格自律，各級領導干部就能以律己修身的品格形成強大的示范效應，推動黨內(nèi)政治生活、黨內(nèi)監(jiān)督出現(xiàn)新面貌新氣象，讓我們黨永葆凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力。（來源：人民網(wǎng)-人民日報）