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      一寸丹心向日明
      ——記晉煤集團(tuán)寺河煤礦黨委書(shū)記郭凌龍

      2018-08-25 06:30:30常宇寒雨
      當(dāng)代礦工 2018年8期
      關(guān)鍵詞:寺河煤礦職工

      文/常宇 寒雨

      郭凌龍?jiān)谒潞拥V東風(fēng)井現(xiàn)場(chǎng)辦公

      “敢擔(dān)當(dāng)、能創(chuàng)新、有溫度”,這是晉煤集團(tuán)寺河煤礦干部職工對(duì)黨委書(shū)記郭凌龍的一致評(píng)價(jià)。搞技術(shù)出身的他,明白創(chuàng)新的動(dòng)力有多大;身為黨員的他,深知擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任有多重;作為礦山一員的他,清楚民生工作是首要。

      當(dāng)好改革創(chuàng)新的“旗手”

      夏天,下井工裝里套著的貼身秋衣總是比其他季節(jié)的更濕、更難受些,但對(duì)于下了十多年井的郭凌龍來(lái)說(shuō),早已習(xí)慣了這種濕熱。剛上井,他就隨著上下井高峰的人流走向澡堂,不到15分鐘,換好衣服趕往會(huì)議室開(kāi)會(huì),處理一項(xiàng)接一項(xiàng)的工作……也是在這樣的一個(gè)夏季,2016年8月,雖然和往常一樣走向井下,卻又有所不同,從事機(jī)電工作的他開(kāi)始主持黨委工作,因此在井下,他關(guān)注、關(guān)心的東西更多了。

      身份轉(zhuǎn)變了,工作內(nèi)容大變樣,但凡事要?jiǎng)?chuàng)新的理念卻未曾變過(guò)。經(jīng)過(guò)半年的熟悉到深入,郭凌龍創(chuàng)新提出并強(qiáng)力推行“1·1·1·6”黨建工作體系,按照這一思路,寺河煤礦34個(gè)黨支部全面鋪開(kāi)工作,將黨建工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同考核,堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”,一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí),兩年來(lái),形成了一大批有成效、有特色的基層黨建工作先進(jìn)典型,例如,抽放管理黨支部大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新,提濃增量,瓦斯日抽采量突破238萬(wàn)立方米;機(jī)關(guān)生產(chǎn)黨支部加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)技術(shù)支持和服務(wù)保障,全礦日進(jìn)尺創(chuàng)下240米新高,刷新了建礦以來(lái)最高紀(jì)錄。

      與此同時(shí),寺河煤礦創(chuàng)新“1·4·6”黨風(fēng)廉政巡察工作機(jī)制,確立了告知-巡察-反饋-整改四步工作流程,實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口由“末端治理”向“源頭防范”、由“事后處置”向“事前預(yù)防”的轉(zhuǎn)變。通過(guò)巡察機(jī)制,不僅暢通了職工反映問(wèn)題的渠道,及時(shí)將矛盾化解在基層,也提升了基層黨組織自我進(jìn)化、自我完善、自我革新的能力,這項(xiàng)制度不僅贏得了廣大職工群眾的信任和好評(píng),在晉煤集團(tuán)內(nèi)部也得到了廣泛推廣。

      “改革創(chuàng)新始終是破解發(fā)展難題的內(nèi)在動(dòng)力,要不遺余力地推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新,為深化國(guó)企改革提供保障?!惫椠埑Uf(shuō),煤礦干部的辦公室不在地面,而在井下。同樣,在他眼中,黨建工作不僅是在少數(shù)人的會(huì)議上,更是在礦山的每個(gè)角落,每個(gè)人的行動(dòng)中。

      用寺河精神為員工“塑心”

      有人說(shuō),一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),必然有優(yōu)秀的文化作支撐,郭凌龍深諳這個(gè)道理:“同心、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、超越的寺河精神是我們克服困難、迎接挑戰(zhàn)的制勝法寶,是我們寺河人獨(dú)有的思想利器,只要我們始終把寺河精神頂在前面,就沒(méi)有寺河人克服不了的困難?!?/p>

      2017年春天,寺河煤礦黨委組織編撰新版企業(yè)文化叢書(shū)。

      在辦公樓8樓的企業(yè)文化辦公室,忙碌的聲音不絕于耳。“小馬,你負(fù)責(zé)的這本《鑒與知》進(jìn)展到什么地步了?”“學(xué)志,《化與德》這本黨建內(nèi)容你要多收集資料?!闭谶@時(shí),郭凌龍的突然到訪(fǎng)讓工作人員十分驚訝,除了部門(mén)內(nèi)部人員,企業(yè)文化辦公室還是第一次迎來(lái)“訪(fǎng)客”。

      “文化叢書(shū)的編寫(xiě)進(jìn)展如何?需要什么幫助及時(shí)提出來(lái)……”郭凌龍關(guān)心地問(wèn)道,“大家伙好好干,這可算得上咱們寺河人的精神文化‘集錦’啊?!苯徽勲m然輕松,但編寫(xiě)人員從郭凌龍的提問(wèn)、建議、關(guān)注和期待之中,卻深深感受到自己責(zé)任的重大,是啊,一套展示傳遞寺河精神文化的書(shū)籍正在從他們手中誕生。

      經(jīng)過(guò)半年多的準(zhǔn)備,2017年11月,寺河煤礦《執(zhí)象》系列叢書(shū)發(fā)布,通過(guò)《鑒與知》《思與行》《景與范》等8個(gè)篇章,從責(zé)任擔(dān)當(dāng)、發(fā)展理念、安全管理、創(chuàng)新發(fā)展、廉政建設(shè)等方面,系統(tǒng)梳理了寺河人多年來(lái)躬耕煤海的心路歷程和文化沉淀,成為全礦人汲取力量的不竭源泉。

      “寺河精神”聚人心。身為一名老寺河人,郭凌龍對(duì)寺河精神的理解是在實(shí)干中刻畫(huà)出來(lái)的。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,寺河煤礦將貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育與弘揚(yáng)寺河大家庭文化有機(jī)結(jié)合,開(kāi)辦“道德講堂”,下發(fā)寺河人文明公約,開(kāi)展“知榮辱、講文明、樹(shù)新風(fēng)”“礦區(qū)文明我先行”系列主題活動(dòng)。通過(guò)感動(dòng)寺河頒獎(jiǎng)晚會(huì)、寺河文化講堂、勞模宣傳月、女工事跡報(bào)告會(huì)、青年心、青年說(shuō)等載體,大力選樹(shù)職工身邊的先進(jìn)典型、講述寺河故事,共同守護(hù)寺河人的精神家園。

      以貼心實(shí)事?lián)Q職工“暖心”

      “發(fā)展依靠職工,發(fā)展為了職工,發(fā)展成果普惠職工。”這是寺河煤礦的民生觀,也是郭凌龍做事的核心??粗瓿趼毚鷷?huì)職工們提出的意見(jiàn),郭凌龍一條一條過(guò),心里盤(pán)算著,哪一條還沒(méi)有落實(shí)到位。他懷里揣著職工的“生活賬”,心里裝著職工的“冷暖表”,千方百計(jì)為職工著想。

      郭凌龍深入陵川縣三泉村對(duì)口幫扶村走訪(fǎng)慰問(wèn)

      在郭凌龍的帶領(lǐng)下,寺河煤礦黨委把職工的冷暖放在工作的首要位置。組織實(shí)施扶貧幫困工程,建立健全扶貧解困送溫暖基金、職工醫(yī)療大病互助金等專(zhuān)項(xiàng)基金。提高“金秋助學(xué)”“寺河新苗獎(jiǎng)”標(biāo)準(zhǔn),為寺河職工子女提供更好的學(xué)習(xí)生活條件。堅(jiān)持對(duì)職工家庭情況進(jìn)行調(diào)研,對(duì)貧特困職工、工傷職工建立電子檔案和動(dòng)態(tài)回訪(fǎng)機(jī)制。定期看望慰問(wèn)退休老干部、老黨員、老勞模,關(guān)注關(guān)心離退休職工健康。建立礦、隊(duì)、班三級(jí)困難職工幫扶慰問(wèn)體系,定期走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工家屬,為他們送去慰問(wèn)、救濟(jì)款,讓職工群眾真正享受礦井改革發(fā)展成果,幸福指數(shù)不斷上升。

      “要以建設(shè)服務(wù)型黨組織為突破口,融入中心、重心下移,帶著真情為職工服務(wù),各支部書(shū)記要在生活上問(wèn)難處、解難題,思想上排查矛盾、解決問(wèn)題,讓職工安心工作、幸福生活。”郭凌龍不僅是這么說(shuō)的,同樣也是這樣做的。針對(duì)國(guó)企改革和勞動(dòng)用工、企業(yè)人事、收入分配三項(xiàng)制度改革等“熱點(diǎn)”和“焦點(diǎn)”問(wèn)題,郭凌龍深入基層,逐條逐項(xiàng)為職工分析解讀企業(yè)發(fā)展新思路,帶頭做好深化改革時(shí)期協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、理順情緒、解疑釋惑等工作,引導(dǎo)全礦干部職工理解改革、支持改革、參與改革,匯聚企業(yè)發(fā)展的正能量。

      郭凌龍為春節(jié)留勤值守職工送去節(jié)日慰問(wèn)品

      民生無(wú)小事。又到了一年中最難熬的時(shí)候,溫度越來(lái)越高,職工能不能休息好?井口送溫暖是不是夠及時(shí)?后勤服務(wù)能不能跟得上?郭凌龍上下井途中也總是會(huì)關(guān)注這些“小”問(wèn)題。穿著厚重的工裝加上一年四季都不會(huì)變的雨靴,郭凌龍上井后一臉煤灰,有些“眼尖”的職工認(rèn)出了他,打招呼道,“郭書(shū)記好?!?/p>

      郭凌龍笑笑:“好,好,天氣熱吧?井口送的綠豆湯,快去喝點(diǎn)。”

      在人群中,他和所有人一樣,一身上井后標(biāo)準(zhǔn)的“藍(lán)黑色”工裝,煤渣夾著汗水的臉龐,對(duì)于職工們來(lái)說(shuō),他是礦黨委書(shū)記,是大家眼中的“大領(lǐng)導(dǎo)”,但在郭凌龍心里,自己只是一名需要沉下身子的干部,需要沖在前方的黨員!

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