郭宇辰

摘要：目前，我國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，由高速發(fā)展階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，由重數(shù)量轉(zhuǎn)向重效益，對我國企業(yè)發(fā)展提出了更高的要求。與此同時，進(jìn)入信息化時代，企業(yè)在市場的成敗瞬息萬變，因此企業(yè)的安全管理在企業(yè)管理體系顯得愈發(fā)重要，關(guān)乎企業(yè)成敗。良好運行的安全管理可以使得公司快速地應(yīng)對市場突發(fā)風(fēng)險。企業(yè)的安全管理具有非常多的關(guān)鍵要素，如企業(yè)安全文化、信息化安全管理，兩者以人本和時代維度為立足點，成為企業(yè)安全管理重要不可或缺的組成部分，而本文重點從企業(yè)安全文化和信息化安全管理體系兩個方面研究分析推行企業(yè)安全管理體系工作的必要性，具有較強的現(xiàn)實研究意義，同時在此基礎(chǔ)上，提出對企業(yè)安全文化以及信息化管理體系建設(shè)的有效途徑，最后落腳于企業(yè)安全管理的構(gòu)建。

關(guān)鍵詞：企業(yè)安全管理體系；安全文化；信息化安全管理

1、企業(yè)安全管理體系

1.1安全管理體系的內(nèi)涵

安全管理體系，即為出于安全管理的目的，針對公司的整體運營建立的一整套體系，主要包括軟件方面和硬件方面。軟件方面主要是指公司的整體工作氛圍、組織管理制度、文化建設(shè)；硬件方面主要涉及生產(chǎn)設(shè)備、運行維護、安全投入等等。構(gòu)建企業(yè)安全管理體系旨在為企業(yè)建立一個可實時更新的動態(tài)的管理體系，以促進(jìn)企業(yè)得到持續(xù)長足的改進(jìn)，實現(xiàn)安全、高效運行，達(dá)到既定的總體目標(biāo)。

對于不同行業(yè)的公司而言，安全管理體系的關(guān)鍵要素存在較大的差別。例如對于生產(chǎn)型企業(yè)而言，其關(guān)鍵要素在于構(gòu)建安全的硬件設(shè)施，如購入安全系數(shù)較高的生產(chǎn)設(shè)備，對生產(chǎn)各個流程嚴(yán)控把關(guān)，降低生產(chǎn)事故概率。而對于非生產(chǎn)型企業(yè)而言，如電子商務(wù)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其關(guān)鍵要素則在于構(gòu)建企業(yè)組織管理文化安全建設(shè)、信息安全管理建設(shè)，主要控制企業(yè)運營過程中出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行事前防范。但是，經(jīng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，目前大部分優(yōu)秀企業(yè)的安全管理，都大致具有以下幾個類別的要素：企業(yè)安全文化理念、有效而具有針對的安全培訓(xùn)、公司管理層的支持、承諾及榜樣示范作用以及企業(yè)全體員工的積極參與。目前全球知名企業(yè)都是根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的特征和外部環(huán)境等兩方面建立相符合的安全管理體系，以實現(xiàn)企業(yè)的安全管理運營。

1.2企業(yè)安全文化內(nèi)涵

企業(yè)安全文化不同于傳統(tǒng)意義上的企業(yè)安全理論，它已成為公司文化的重要組成部分，在企業(yè)運營中不可或缺的角色。關(guān)于優(yōu)秀的企業(yè)文化的定義及內(nèi)涵，國內(nèi)外學(xué)者持有不同的觀點，眾說紛談。不過總體而言，優(yōu)秀的企業(yè)安全文化主要是由企業(yè)內(nèi)部安全道德、安全價值觀、安全行為規(guī)范等內(nèi)容組成。企業(yè)安全文化的內(nèi)容主要是涉及企業(yè)員工精神層面，更加側(cè)重于對員工的職業(yè)健康層面的關(guān)心，更加符合新時代背景下以人為本的出發(fā)點。企業(yè)安全文化建設(shè)有助于構(gòu)建企業(yè)安全管理體系，培養(yǎng)企業(yè)員工的主人翁意識，使得員工不拘泥于僅僅完成自己工作，而是在此基礎(chǔ)上分析并解決工作過程存在的潛在問題，有效地降低企業(yè)運營成本，推動企業(yè)安全管理體系良好運行，取得較好的管理效果。

1.3企業(yè)信息化安全管理內(nèi)涵

近年來互聯(lián)網(wǎng)的普及標(biāo)志著我國已進(jìn)入信息化時代，這為人們的生活和工作等方面帶來了很多便利，如網(wǎng)上購物的盛行大大地方便了人們的生活，減少了碳排放量，但是另一方面，信息化時代的到來使得個人信息、企業(yè)商業(yè)秘密更容易被泄露。信息安全的威脅和風(fēng)險給企業(yè)的信息安全建設(shè)提出了更大的挑戰(zhàn)。在信息大數(shù)據(jù)時代，建設(shè)信息安全管理體系，保障企業(yè)信息安全，對于完善企業(yè)安全管理具有重要的意義，其有助于實現(xiàn)企業(yè)安全管理體系數(shù)據(jù)兼容與共享，實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時、全面?zhèn)鬏?，提高整體工作效率與質(zhì)量，為企業(yè)提供更精準(zhǔn)的安全管理風(fēng)險評估，便于企業(yè)及時解決安全管理隱患問題。

2、推行“企業(yè)安全管理體系”的益處

企業(yè)安全管理體系是現(xiàn)代化企業(yè)科學(xué)管理基礎(chǔ)工作之一，它主要包括企業(yè)經(jīng)營各個方面全方位的安全管理，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的重要措施，是企業(yè)得以長足可持續(xù)發(fā)展，提高經(jīng)濟效益的重要途徑。本文主要從企業(yè)安全文化和企業(yè)信息化安全管理兩個方面，闡述推行企業(yè)安全管理體系能夠為企業(yè)的管理工作帶來諸多方面的益處。其具體表現(xiàn)如下：

2.1能大力提高企業(yè)的安全管理水平

大力推行企業(yè)安全管理體系，，在一定程度上引入國外先進(jìn)的管理模式，可以為企業(yè)建立科學(xué)化、規(guī)范化的安全管理體制，使得企業(yè)在符合安全衛(wèi)生法規(guī)要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步的加強完善安全管理制度，從而改進(jìn)安全管理質(zhì)量，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)營效益的目的。它有利于推動企業(yè)安全管理如企業(yè)安全文化建設(shè)、信息化安全管理等諸多方面達(dá)到更高層次的水平，促進(jìn)安全管理各要素有機互動、共同作用，同時建立全新科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的安全管理體系，大力推動企業(yè)安全管理水平。

2.2增強企業(yè)凝聚力

通過多方面、多渠道的方式推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，通過定期舉辦安全教育培訓(xùn)講座等方式培育企業(yè)、員工群體對安全經(jīng)營理念的認(rèn)識，企業(yè)自上而下地傳遞、溝通心理情感，促進(jìn)企業(yè)全體人員情感相互交融，將共同的利益目標(biāo)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)，充分激勵、大力調(diào)動員工的工作激情，使員工與領(lǐng)導(dǎo)干部雙方擰成一股繩形成巨大的合力向共同目標(biāo)奮進(jìn)，提高企業(yè)整體安全文化素質(zhì)，共同追求更高層次的物質(zhì)文化水平。在“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)文化”的先進(jìn)的文化理念的指導(dǎo)下開展企業(yè)經(jīng)營管理活動，將企業(yè)文化建設(shè)與安全管理體系的各個方面進(jìn)行有機融合，使企業(yè)安全文化理念滲透于各個經(jīng)營管理領(lǐng)域，營造企業(yè)的安全文化氛圍。當(dāng)安全文化理念、共同的價值觀員工認(rèn)同接受后，它將團結(jié)全體員工，形成巨大的向心力和凝聚力。

2.3 有利于企業(yè)樹立良好形象，提高市場競爭力

隨著人民生活水平的提高，如今人們對工作環(huán)境的安全性的要求越來越高。一方面大力構(gòu)建企業(yè)安全管理體系，可以促進(jìn)企業(yè)安全管理各項工作建立標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范，為企業(yè)員工提供安全的工作環(huán)境，推動職業(yè)健康發(fā)展，最大可能性地限度地調(diào)動員工的工作熱情，有力地提升工作效率；另一方面當(dāng)前推行企業(yè)安全管理體系符合當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)代化管理的要求，象征著企業(yè)的良好形象，在某些行業(yè)甚至已經(jīng)成為進(jìn)入國際市場的通行證。除此之外，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)將安全管理狀況作為評價一個企業(yè)的重要方面，以此來衡量能否成為合作伙伴或投資對象，因此建立完善的現(xiàn)代安全管理體系的企業(yè)可以在同等程度下更容易得到投資者的青睞。

3、推行現(xiàn)代企業(yè)安全管理體系建設(shè)對策分析

3.1建設(shè)、實施完善的企業(yè)安全文化建設(shè)

建設(shè)企業(yè)安全文化建設(shè)主要可以實施四步走戰(zhàn)略：第一、公平公正建設(shè)安全文化。公司處理各項具體事項時，應(yīng)盡最大的限度做到公平公正，秉承客觀公正的態(tài)度處理有關(guān)爭議事項；第二、建立安全文化的反饋機制。在安全文化運營過程中難免存在疏忽，建立反饋機制，能夠及時糾錯，有助于機制良好運行。第三、持續(xù)性建設(shè)安全文化。企業(yè)安全文化建設(shè)不可能一蹴而就，而是隨著企業(yè)的壯大發(fā)展而不斷動態(tài)發(fā)展的，需要根據(jù)外部環(huán)境變化而不斷改進(jìn)、完善。第四、靈活性建設(shè)企業(yè)安全文化。在企業(yè)文化建設(shè)過程中需要常備備用方案，同時加強對員工安全文化能力建設(shè)，使得每個員工在緊急情況下可以獨擋一面。

3.2建設(shè)、實施完善企業(yè)信息化安全建設(shè)

建設(shè)企業(yè)信息化安全管理體系一般來說應(yīng)按照相關(guān)的步驟進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況制定的信息安全管理實施框架， 適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和信息安全管理體系，來保證企業(yè)正常發(fā)展的。在這個過程中，企業(yè)應(yīng)該建立相關(guān)的文件或者文件并做出對應(yīng)的管理，另一方面， 還應(yīng)準(zhǔn)確且及時針對過程中的一些信息安全威脅事件的記錄工作， 同時應(yīng)伴有嚴(yán)格的反饋系統(tǒng)和過程。

4、結(jié)束語

綜上所述，本文主要通過對企業(yè)安全管理體系以及安全文化建設(shè)和信息化安全管理的內(nèi)涵進(jìn)行闡述，在此基礎(chǔ)上重點分析推行企業(yè)安全管理體系的益處，同時淺析對策研究。目前企業(yè)安全文化建設(shè)與信息化安全建設(shè)對于推動企業(yè)安全管理體系建設(shè)具有重大的意義，能更好地應(yīng)對突發(fā)風(fēng)險，保障企業(yè)良好地運營。企業(yè)安全管理體系建設(shè)不僅是企業(yè)內(nèi)部管理體制的重要組成部分，而且唯有通過安全管理體系的提升，企業(yè)才能有效地降低生產(chǎn)運營成本，提高運營效率、行業(yè)口碑、員工忠誠度。

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